滨州日报/滨州网高新区讯（通讯员 初宝瑞 报道）作为市委市政府确定的“特色四区”，高新区将改革视为发展的立区之本、发展之基、腾飞之源，特别是今年以来，该区不断向改革要红利，向改革要动力，努力在一些重要领域和关键环节争当全市改革“排头兵”和“试验田”。
　　推进体制机制创新。该区按照《关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》等文件精神，突破制约发展的体制机制障碍，逐步建立起符合发展需要的开发运营体制和用人分配机制。根据“园区化运作、企业化管理、市场化开发”的要求，完善“五园一办”组织架构，探索工业园区企业化运营模式，强化经济职能，在项目服务、开发运营、综合考核等方面实现了新突破。本着“兼顾公平、体现差距”的原则，制定了绩效考核办法，实施了“档案管理、全员聘用、绩效考核、按岗定薪”的用人分配机制，建立起与职位、与能力、与绩效相匹配的收入分配机制。
　　深化重要领域改革。该区积极推进水务一体化改革，由高新区管委会收购黄河水务，成立了水务管理办公室，实现了“多龙管水”变“一龙管水”，做活了水的文章。扎实推进商事登记制度改革，探索实行了企业登记全程电子化及电子营业执照登记注册方式，在全市率先实行了“多证合一”。推进不动产统一登记制度改革，建成了不动产登记中心。深入推进基础教育综合改革，完成了校长职级制评聘。大力推进公办养老机构改革，利用现有土地资源和房屋设施，通过参资入股、收购、委托管理、公建民营等方式，鼓励民间资本建设管理运营公办养老机构。积极探索医养结合改革，依托小营社区卫生服务中心，积极引进社会力量办医，改善了就医环境。
　　深化国有资产投融资体制改革。投资2亿元成立财金投资集团，投资1亿元成立融资担保公司，成功引进了市融滨产业重组发展基金落户，设立了山东中小企业科技创新（滨州）路演中心，搭建了完整的金融平台，提升了融资能力、拓宽了融资触角。