滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员 牟佳男 报道）为进一步促进企业发展，沾化广电研究制订了公司内部考核方案。一是严肃日常考勤考核，考勤考核实行分级管理、层层负责、条块落实的管理制度，在规范化管理同时，实行人性化管理，营造员工与企业和谐发展氛围。二是强化综合考核，根据上级要求制订综合考核方案，对各部门分项考核，包括经营业绩、工作职责、客户服务等方面，每月定期对各部门考核，考核得分与工资绩效挂钩，并按评分高低排名，以此激励员工努力工作，促进企业稳步健康发展。