滨州日报/滨州网讯（记者 丁春贵 报道）“千名干部联千企”活动开展以来，市经信委党委书记、主任甄恩如按照“联党建、联发展、联创新、联安全、联服务”要求，坚持调研先行、规划引领、问题导向、两化融合，推动企业加快实施新旧动能转换。
　　结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，甄恩如带头开展“市经信委百名干部大调研大走访”活动，定期到山东先达农化股份有限公司调研走访，为企业发展建言献策。他积极帮助企业申请将不在错峰期间关停范围的生产线列为正常生产行列，减少错峰生产给企业带来的经营损失，目前申请经市政府上报省有关部门后，已批复同意生产。
　　结合《滨州市新型化工产业中长期发展规划》，甄恩如向企业详细介绍了化工企业安全生产转型升级和上市融资等方面的政策要求，为企业更好把握行业发展方向理清了思路。同时，积极协调市直有关部门和博兴县政府，帮助先达农化纳入博兴县规划的化工园区企业范围，为企业的长久发展和提升层次拓展了空间。
　　甄恩如还带领全委干部职工立足自身职能，着力解决企业发展中遇到的问题。立足技术难题，发挥产业集群专家咨询委员会作用，指导企业建设技术创新平台；立足资金问题，建立产业集群发展政府引导基金，做好政银企对接工作；立足企业家能力不足问题，实施企业家队伍建设“倍增工程”、“培训工程”、“金桥工程”、“暖心工程”四大工程。目前，先达农化由市水性化（水基化）农药剂型工程技术研究中心打造成省级研发中心，企业技术中心已发展成为省级企业技术中心。
　　此外，市经信委以“千名干部联千企”活动确定的1018家企业为重点，推动智慧工厂建设，大企业建设智慧车间，小企业更新智能装备。甄恩如联系京东建设开发了滨州工业大数据服务中心，为企业提供政策、信息、品牌推广、管理咨询、检验检测等服务。同时，积极推动先达农化发挥网站作用，实现了以智能制造为核心，以产品智能化、设计数字化、生产自动化、商务电子化和管理信息化为突破口的信息化模式，推进了信息技术与传统工业技术间的协同创新；组织先达农化企业负责人等50余名企业家赴新加坡国立大学苏州研究院学习技术转移转化与孵化服务的先进经验，努力推动企业科技成果转化对接，加快新旧动能转换。