王奎

　　党的十九大报告明确指出，要“建设高素质专业化干部队伍”，“增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。广大党员干部是党的事业的骨干力量，加强党的执政能力建设，根本在于加强各级干部队伍的能力建设。
　　加强党员干部能力建设，必须激发自觉能动性。提高专业能力，关键要靠自己，别人怎么说也顶不上自己踏踏实实地学；关键靠自觉，无论组织上怎么要求，如果自己不主动、不努力，能力和水平也是不会自动提高上去的。这种主动性，也需要一定的制度和举措予以激发。如邹平县黄山街道开设机关干部大讲堂，全体机关干部轮流上讲台，每周选出3-5名机关干部进行交流发言，谈工作、讲计划、聊感想。很多党员干部通过这种形式，不断自我加压，主动学习，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，好学乐学，如饥似渴。
　　加强党员干部能力建设，必须突出培训学习。习近平总书记强调，要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力，提高领导发展的能力和水平。
　　党的十九大也提出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”对于各类培训，一要形成制度、长期坚持，二要创新形式，易于操作，三要突出重点，注重专业。如黄山街道坚持领导干部带头学，以创建“学习型班子”为核心，抓好党工委中心组理论学习，及时研究、调度所有事项。同时，利用周一例会时间，领导干部轮流为大家进行培训，集中学习党的十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，使每名干部都能及时了解中央的新精神、新要求。
　　加强党员干部能力建设，必须突出实践锻炼。在实践中锻炼本领、增长才干是提升专业水平的重要方式。党员干部一要加强调查研究，调查研究的过程，是干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。党员干部要经常深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，要拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的实效性和科学性。基层、群众、重要工作和困难的地方，应成为调研重点，要花更多时间去了解和研究，只有这样才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。
　　二要围绕深化改革中存在的突出问题、加快转型升级面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，主动到重点项目建设一线去，主动到矛盾和问题多的地方去，在实践中锻炼化解矛盾的能力、干事创业的能力、应对挑战的能力，努力提升自身专业化能力和素质。（作者系邹平县黄山街道党工委书记）