滨州日报/滨州网讯（记者 孙文杰 通讯员 王蓓蓓 报道）近年来，滨城区不断加大对“乡村之星”的选拔、培育和管理力度，目前已认定区级以上“乡村之星”66人（其中市级10人，省级1人），他们活跃在农业农村一线，为推动现代农业发展发挥了积极作用。
　　近年来，滨城区对“乡村之星”每年选拔一次，每次10名左右。该区对“乡村之星”的选拔严格按照有关程序要求，采取自下而上、逐级推荐、专家评审、社会参与、组织审定的方式，在新型职业农民、社会服务型人才和技能带动型人才中，优先推荐在农业一线发挥较大示范带动作用的人选，优先推荐与“三农”息息相关、直接服务于“三农”的人选，优先推荐年富力强、有创新精神、有发展潜力和培养前途的人选，切实将优秀农村实用人才选拔推荐上来。
　　滨城区把“乡村之星”纳入全区人才数据库，并由区农业局建立管理档案，每年年底进行年度目标考核，考核等次为优秀的每人每月享受政府津贴300元，考核等次为合格的每人每月享受政府津贴200元。管理期内，每名“乡村之星”每年可享受一次免费健康查体服务；“乡村之星”领办的家庭农场、农民专业合作社、涉农企业等新型农业经营主体，可在资金、技术等方面得到政策倾斜支持。
　　该区以省市“乡村之星”培训、新型职业农民专题培训班等为契机，每年组织“乡村之星”进行培训和交流观摩，切实增强了他们从事生产、经营、服务的能力水平，积极影响带动本村及周边的农户提升技术，增强增收致富能力，形成“常交流、互分享、共发展、同提升”的良好氛围。
　　结合脱贫攻坚工作和齐鲁“乡村之星”“扶贫双争”活动，滨城区激励引导“乡村之星”通过发展特色产业促进脱贫、农业新型经营主体带动脱贫、拓宽就业渠道帮助脱贫、完善社会化服务助力脱贫、开展公益捐赠支持脱贫，树立了“乡村之星”的良好形象。