滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员 邱群群 张光彩 报道）近日，滨城区市中街道老蒲城居委会新一届村委会成员顺利产生，这标志着街道32个村居“两委”换届工作圆满落幕。
　　据了解，街道高度重视村级换届，把村居“两委”换届选举作为重要政治任务，高度重视，周密部署。自2017年初就提出“早谋划、早调研、早整治”的工作要求，始终把村级换届作为基层党建工作的头等大事，建立街道、社区、村居三级换届工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。
　　换届选举前期，街道党工委先后组织召开6次换届选举专题班子会议，7次社区换届专题研讨会，成立村情调查组对换届前村“两委”班子情况、村干部和群众思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明，并根据各村情况制订出务实管用的工作预案，把问题及时处理在萌芽状态。召开街道村居“两委”换届工作部署培训会议，组织工作人员重点对换届工作程序、需要注意问题、工作方法等业务知识进行专题培训，实现换届业务培训全覆盖。
　　在换届选举过程中，区级领导帮包现场指导重点村、难点村；街道党工委书记当好村级换届第一责任人，带头帮包薄弱村居。同时，街道把严格依法依规开展村居“两委”换届选举工作作为“生命线”，在换届工作中真正做到落实法规不变通，履行程序不走样，遵循步骤不减少，每项工作都有法可依、有章可循。严把重要环节、重点关口，以法治思维和法治方式引导党员群众有序参与。工作指导组吃透换届流程，严格按照进度表入村指导，明确分工，各负其责，实现换届现场稳妥有序。组织开展民主评议和“换届我承诺”活动，创新落实“全程签字、全程录像”制度，城管执法队员全程维持秩序，确保换届选举依法依规有序推进。
　　街道成立专门资格审查小组，严格执行区乡联审制度，认真做好候选人资格审查工作，将“标准更高、要求更严”落到实处。对每个阶段、每个环节的工作都制订详细方案，特别是对换届选举中的重点难点问题、重点难点村居，坚持一事一策、一村一策，拿出具体、细致、有力的工作措施。
　　选举完成后，各社区严格按照要求，及时健全村级配套组织，尤其是村务监督委员会、村民代表，充分发挥广大群众的参政议政和依法监督作用。积极抓好新老班子成员教育工作。对退出班子人员，引导他们尊重村民的选择，不能有思想包袱，同时帮助其解决一些实际困难和问题，实现新老班子平稳交接。结合“两规范一运用”，切实抓好民主理财、党务村务财务公开等管理制度，着力提高村级工作运行科学化、规范化水平。