滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员 高祥峰 报道）近年来，沾化区坚持纪在法前、严管厚爱，围绕践行监督执纪“四种形态”，把握好“树木”与“森林”的关系，切实让纪律和规矩成为刚性约束。2017年，该区运用监督执纪“四种形态”处理680人次。其中，运用“第一种形态”处理458人次，“第二种形态”处理140人次；“第三种形态”处理53人次；“第四种形态”处理29人次。
　　找准“关键点”，深挖细查问题线索。突出分类处置，坚持问题导向，健全线索专项管理机制，定期对案件线索进行梳理排查。针对基层慢作为、微腐败开展“深化肃纪正风、力除懒政怠政”专项治理，开展民政、教育、卫计、住建、环保、农业、扶贫等领域专项治理检查10次。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题76个，处理92人，点名道姓曝光41起51人。其中扶贫领域问题30起，处理30人。发挥巡察监督作用，移交问题线索55条，涉及党员领导干部47人。向被巡察单位提出整改意见55条，向职能部门提出建议41条。
　　用好“四本账”，细化执纪审查要求。建立监督检查、信访举报、问题线索及实践“四种形态”四本台账，以纪律为标尺做好线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理和通报等各环节工作，落实监督执纪责任。先后出台《问题线索（案件）督办工作暂行规定》《双向承诺报告制度》《加强监督执纪工作“第一种形态”处置报送工作办法》《涉纪信访实名举报办理制度》等制度规范，做到底数清、动态明、信息准，为立案审查和践行“四种形态”提供了有力支撑。
　　明确“安全线”，强化执纪审查安全。根据全区纪检监察机关对执纪审查工作纪律的相关要求，制定《纪检干部打探干预监督执纪问责工作报告备案办法》，通过严格使用审批、台账登记管理、全程实时监控、完善保障方案、依纪依规保密等措施实现执纪审查工作的规范、安全和高效。同时，制定谈话安全工作相关规定，划清了谈话开始前、过程中、结束后的各项纪律底线。2017年，组织谈话105次、203人，开展执纪审查安全培训2次，突发情况模拟演练1次，协调急救医护人员4次，确保了执纪审查安全。