编者按：春节后上班的第一天，省委、省政府就召开全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，对相关工作进行部署安排。滨州也随即召开全面展开新旧动能转换重大工程推进大会，进行全面动员部署，同时我市还印发了实施规划、实施意见的征求意见稿。实施新旧动能转换重大工程的“施工图”、“时间表”已经确定，关键就在于怎么干。针对如何强化保障、推进实施，根据会议精神，我们撰写了四篇评论员文章，从今天起予以推出。
　　毛主席说，政治路线确定之后，干部就是决定因素。选人用人导向是党风政风的风向标。习近平总书记深刻指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”加快实施新旧动能转换重大工程，最有力的抓手就是选人用人。
　　建设新旧动能转换综合试验区，是党中央交给我省的重大政治责任和必须完成好的重大政治任务，是山东发展的重大历史机遇。实施新旧动能转换，更是推动滨州经济发展凤凰涅
　　般木、浴火重生的重大机遇，是推动滨州在新一轮的区域发展中占得先机、脱颖而出的必由之路。实施新旧动能转换，是一项宏大的工程，是一项艰巨的工程，是一场硬仗和攻坚战，必须真正用对的人干伟大的事，让有思路、能决策的人领好头，让实干、苦干的人上一线。必须旗帜鲜明地树立选人用人的好导向，推动形成干事创业的好环境。
　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”选用干部，首先看政治上是否站得稳、靠得住。要立场坚定，毫不动摇。要旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在各项工作中坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，不打任何折扣、不耍任何小聪明，不搞任何小动作。在新旧动能转换艰巨的任务面前，要豁得出来、顶得上去，敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。
　　政治素质过硬，本领更要高强。新时代加强党对中国特色社会主义事业的领导，需要有专业思维、专业素养、专业方法，这是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。在干部选用上，要重视优化各级领导班子结构，着力提高专业化水平，选干部配班子既要考虑熟悉综合管理、善于驾驭全局的复合型干部，又要考虑综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的专家型人才。在干部培养上，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，特别是党的十九大报告强调的八种本领。尤其是，推动新旧动能转换是一项专业性极强的重大工程，必须选用好那些有知识、懂专业的人才。要拓宽视野和渠道，坚持五湖四海，突出基层一线，打破部门化，真正让有水平、有能力的干部用当其时、用得其所、各尽所能。要倡导干部自觉加强学习，以实际行动落实总书记“全党要来一个大学习”的号召，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。
　　要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要强化激励，完善干部考核评价机制，把工作效果与评先奖优、干部选用、责任追究等切实挂起钩来。要以鲜明的选人用人导向、工作导向，以及考核评价机制，凝聚起共同致力于实施新旧动能转换重大工程的强大合力。