发布日期:
比学赶超加快创新驱动和提档升级步伐
滨州日报/滨州网 记者 韩俊亮 葛肇敏 通讯员 吕晓滨 李荣新
2017年2月3日，滨城区“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动拉开了序幕，半年的时间里，活动便立竿见影。当年7月，滨城区各单位在填报2017年度创先争优目标清单工作中，纷纷调高全年冲刺目标。全区干部群众怀着“开局就是决战、起步就是冲刺”的干劲担当，形成了聚焦争先进位、全面走在前列的境界定位，全力以赴投入工作。
比学赶超热潮，为各项工作开展注入强大动力
“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动如同火炬一般，点燃了滨城区各单位干事创业的热情，并迅速形成了燎原之势。全区各单位结合自身实际，搭平台、筑擂台，掀起了“比、学、赶、超”的热潮，为推动各项工作开展注入了强大动力。
从2017年3月份开始，全区90个单位全部召开动员会，活动全面铺开。滨城区卫计局创新载体，实现“月月有活动”。相继开展了“学标杆、争一流、上水平”主题演讲比赛、“学标杆——有故事的照片”征集活动、护理技能大赛等活动。滨城区地税局搭建夺标赛，实现“人人有排名”。设置比赛考核项目，每月打分排名，定期晾晒比赛结果，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
与此同时，各单位也迅速筹备外出对标学习，区解放思想大讨论活动办公室严格审核对标单位和学习内容，确保与重点工作相关、与查摆问题对应。并有序组织“互评、互比、互学”会议，对活动开展情况进行量评，进一步传导工作压力。为了保证活动成效，全区坚持严格督导，先后4次召开督导工作会议，确保督导工作扎实深入开展。
学用成果日益显现，全区加快创新驱动、提档升级步伐
随着“学标杆、争一流、上水平”活动的开展，滨城区各单位的学用成果也初步显现。各单位坚持把问题导向贯穿活动始终，以查摆问题开局起步，带着问题学、对着问题改，把活动成效体现到招商引资、重点项目、城市建设、维护稳定、党的建设等中心工作的攻坚提升上。
其中，部分单位通过活动提升了工作水平——区委办公室创新实行全区重点工作立牌公示制度，激发形成赶进度、比质量的浓厚氛围；区人大机关规范人民陪审员任免工作，全面推进严格公正司法；区公安分局探索建立一体化动态巡防工作机制，全力建设“平安滨城”；市中街道稳步推进棚户区改造，五里居委会房屋征收协议签订工作创造了“滨城新速度”。
还有部分单位围绕自身优势，注重打造亮点品牌——区委宣传部深入挖掘杜受田故居优秀传统文化资源和渤海革命老区红色文化资源，加快政德教育基地建设，打造独具滨城特色的干部政德教育现场教学培训基地；区国税局推动“24小时自助办税服务厅”建设，启用智能机器人办税，全力打造“智慧办税”新模式；彭李街道积极探索推进万达商圈党建，建设黄河社区服务站，示范引领区域化党建工作实现新突破；市东街道推进桃李“村改居”社区建设，探索城市社区小型化转型新路子。
一项项新思路、新模式、新措施，让全区上下真正实现加快“创新”驱动，提档升级步伐。
解放思想，有了棚改拆违的速度奇迹；解放思想，有了沿黄综合开发、大连万达、北汽江森、四路三桥等重大项目的突飞猛进；解放思想，有了党建维稳等一系列创新成果。滨城区完成了一系列重点项目建设，啃下了一块块难啃的“硬骨头”。
尤其是棚改拆违工作气势如虹，拆出了新风与正气，拆出了民生与环境。滨城区和谐拆迁的做法得到省委书记刘家义等领导的签批“点赞”。这个点赞归功于各级党组织、广大党员干部的埋头苦干，归功于“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动的正确引领。
干部职工工作作风强化升级，服务能力“更新换代”
在“学标杆、争一流、上水平”活动如火如荼地开展过程中，滨城区干部群众在解放思想、提升干劲的同时，工作作风也进一步提升，服务能力有了改进。通过强化培训、外出学习、标杆引领、严格考核，各级干部逐步矫正了传统惯性思维，锤炼出冲锋陷阵的胆识和魄力，磨炼出埋头苦干的作风和韧劲。工作运转实现了高质、高效的“升级换代”，切实担负起“全面走在前列”的重担。
其中，滨城区纪委机关开展了“质量效率提升年”活动；区政府办公室着力推进政务协同办公系统及视频会议系统升级建设，全面提升政务办公信息化水平。区政协机关推动开展“争当履职模范，助推滨城发展”大讨论活动，提升委员履职能力。市西街道创新推行社会组织奖罚积分制度，激发社会组织发展活力。杨柳雪镇积极推行农村党员“双诺双评四包”工作机制，引导党员率先垂范、争当先锋。
2017年2月3日，滨城区“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动拉开了序幕，半年的时间里，活动便立竿见影。当年7月，滨城区各单位在填报2017年度创先争优目标清单工作中，纷纷调高全年冲刺目标。全区干部群众怀着“开局就是决战、起步就是冲刺”的干劲担当，形成了聚焦争先进位、全面走在前列的境界定位，全力以赴投入工作。
比学赶超热潮，为各项工作开展注入强大动力
“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动如同火炬一般，点燃了滨城区各单位干事创业的热情，并迅速形成了燎原之势。全区各单位结合自身实际，搭平台、筑擂台，掀起了“比、学、赶、超”的热潮，为推动各项工作开展注入了强大动力。
从2017年3月份开始，全区90个单位全部召开动员会，活动全面铺开。滨城区卫计局创新载体，实现“月月有活动”。相继开展了“学标杆、争一流、上水平”主题演讲比赛、“学标杆——有故事的照片”征集活动、护理技能大赛等活动。滨城区地税局搭建夺标赛，实现“人人有排名”。设置比赛考核项目，每月打分排名，定期晾晒比赛结果，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
与此同时，各单位也迅速筹备外出对标学习，区解放思想大讨论活动办公室严格审核对标单位和学习内容，确保与重点工作相关、与查摆问题对应。并有序组织“互评、互比、互学”会议，对活动开展情况进行量评，进一步传导工作压力。为了保证活动成效，全区坚持严格督导，先后4次召开督导工作会议，确保督导工作扎实深入开展。
学用成果日益显现，全区加快创新驱动、提档升级步伐
随着“学标杆、争一流、上水平”活动的开展，滨城区各单位的学用成果也初步显现。各单位坚持把问题导向贯穿活动始终，以查摆问题开局起步，带着问题学、对着问题改，把活动成效体现到招商引资、重点项目、城市建设、维护稳定、党的建设等中心工作的攻坚提升上。
其中，部分单位通过活动提升了工作水平——区委办公室创新实行全区重点工作立牌公示制度，激发形成赶进度、比质量的浓厚氛围；区人大机关规范人民陪审员任免工作，全面推进严格公正司法；区公安分局探索建立一体化动态巡防工作机制，全力建设“平安滨城”；市中街道稳步推进棚户区改造，五里居委会房屋征收协议签订工作创造了“滨城新速度”。
还有部分单位围绕自身优势，注重打造亮点品牌——区委宣传部深入挖掘杜受田故居优秀传统文化资源和渤海革命老区红色文化资源，加快政德教育基地建设，打造独具滨城特色的干部政德教育现场教学培训基地；区国税局推动“24小时自助办税服务厅”建设，启用智能机器人办税，全力打造“智慧办税”新模式；彭李街道积极探索推进万达商圈党建，建设黄河社区服务站，示范引领区域化党建工作实现新突破；市东街道推进桃李“村改居”社区建设，探索城市社区小型化转型新路子。
一项项新思路、新模式、新措施，让全区上下真正实现加快“创新”驱动，提档升级步伐。
解放思想，有了棚改拆违的速度奇迹；解放思想，有了沿黄综合开发、大连万达、北汽江森、四路三桥等重大项目的突飞猛进；解放思想，有了党建维稳等一系列创新成果。滨城区完成了一系列重点项目建设，啃下了一块块难啃的“硬骨头”。
尤其是棚改拆违工作气势如虹，拆出了新风与正气，拆出了民生与环境。滨城区和谐拆迁的做法得到省委书记刘家义等领导的签批“点赞”。这个点赞归功于各级党组织、广大党员干部的埋头苦干，归功于“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动的正确引领。
干部职工工作作风强化升级，服务能力“更新换代”
在“学标杆、争一流、上水平”活动如火如荼地开展过程中，滨城区干部群众在解放思想、提升干劲的同时，工作作风也进一步提升，服务能力有了改进。通过强化培训、外出学习、标杆引领、严格考核，各级干部逐步矫正了传统惯性思维，锤炼出冲锋陷阵的胆识和魄力，磨炼出埋头苦干的作风和韧劲。工作运转实现了高质、高效的“升级换代”，切实担负起“全面走在前列”的重担。
其中，滨城区纪委机关开展了“质量效率提升年”活动；区政府办公室着力推进政务协同办公系统及视频会议系统升级建设，全面提升政务办公信息化水平。区政协机关推动开展“争当履职模范，助推滨城发展”大讨论活动，提升委员履职能力。市西街道创新推行社会组织奖罚积分制度，激发社会组织发展活力。杨柳雪镇积极推行农村党员“双诺双评四包”工作机制，引导党员率先垂范、争当先锋。