滨州日报/滨州网讯（记者 孙文杰 通讯员 杨莎 报道）邹平县长山镇把4月份定为全镇机关干部“驻村蹲点月”，成立了11个驻村工作小组，150名干部吃住在农村，在全镇所有村庄展开入户走访。
　　长山镇党委书记、“驻村蹲点月”活动领导小组组长马龙介绍：“长山镇驻村蹲点月活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以大学习促提升、大调研摸实情、理路子促发展、办实事惠民生、抓制度促规范为目标，注重与开展‘大学习、大调研、大改进’相结合，健全完善党员干部直接联系群众制度，提高新形势下开展群众工作的能力，养成走基层、抓落实的作风，为‘不忘初心、牢记使命’主题教育做好准备，为全面实施乡村振兴战略奠定坚实基础。”
　　带着问题去，与村民面对面、心贴心，架起党委政府与群众沟通桥梁
　　该镇“驻村蹲点月”活动要求驻村蹲点干部深入群众，面对面、心贴心地宣传乡村振兴战略、新旧动能转换政策措施，特别是加大对党的十九大精神、全国“两会”精神、全县四级干部会议精神和抓党建促村集体增收、土地流转等相关政策的宣传学习力度，提高党员群众的思想认识和知识水平，为群众答疑释惑，架起党委政府与群众沟通联系的桥梁。
　　驻村蹲点干部注重引导村党组织书记重视党建、抓好党建，当好表率、带好班子，共同探索发展乡村旅游、村党组织领办合作社、物业经济、田园综合体等形式，努力增加村集体“造血”功能。驻村期间，他们将大力开展“公道正派、廉洁为民”主题教育，引导村“两委”干部积极适应全面从严治党新常态，严格依法照章办事；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党内关怀等制度，全面规范组织生活，打造过硬支部；充分运用农村党建信息化平台，实时监控主题党日、“民主议政日”、村务公开等情况，进一步规范党务、村务、财务公开，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格落实“三资”管理制度，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督；大力实施双百提升工程，积极培养村级后备人才，着力破解党员发展难题。
　　所有党员户必去、所有村民代表户必去、所有困难户必去、所有问题诉求户必去，切实了解群众所盼所需
　　“驻村蹲点月”活动实行记实制度，要求工作组走访农户必须达到80%以上。驻村干部要按照所有党员户必去、所有村民代表户必去、所有困难户必去、所有问题诉求户必去的“四必去”要求，扩大走访覆盖面。通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清新任村“两委”班子、党员队伍、集体增收、农民收入、群众关心的热点难点问题及不稳定因素等情况，真正把握群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握第一手资料。
　　“驻村蹲点”干部对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。对排查出的各类矛盾纠纷和不稳定因素，逐一分析，提出化解意见，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报的，由党委研究方案解决。通过提供信息、技术、资金等帮助，切实为群众解决一些生产生活中的现实困难。
　　带着思路回，协助村“两委”理清经济社会发展思路，帮助群众找准致富路子
　　驻村活动结束后，每名驻村干部将撰写调研报告，各驻村工作组将走访调查和征求意见进行汇总梳理，对征求到的有价值的意见建议和群众反映的问题原汁原味向镇、村进行双向反馈。镇委镇政府将摸排出的矛盾纠纷分解落实到每一名党员领导干部，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”的工作成效。
　　根据走访调研情况，各驻村工作组将立足各村自然条件和资源优势，深入思考讨论，协助村“两委”理清本村今后的经济社会发展思路，帮助群众找准致富路子。镇委、镇政府将通过大力开展村集体“增收提升”行动，进一步加强引导扶持，加快土地流转进程，力争全镇新增流转土地2万亩以上；对村集体经济3万元以下的经济薄弱村和软弱涣散村，由所在责任区的包办领导干部和总支书记带头包靠，确保年内全部完成转化。同时做好全镇贫困户建档立卡、农村低保户动态管理工作，进一步巩固脱贫攻坚成效。