组织社区卫生服务中心开展免费健康体检。

滨州日报/滨州网记者裴庆力通讯员何林林
　　2017年，滨州经济技术开发区卫生和计划生育局对照事业单位绩效考核标准要求，以加快推进健康开发区建设为主线，较好完成了年初制定的绩效考核目标任务，实现了服务水平、社会效益双丰收。
　　以绩效考核为总抓手，全面促进全局工作健康开展
　　自《关于做好2017年度事业单位绩效考核工作的通知》下发后，该局结合工作实际，认真制订了2017年度全员绩效考核实施方案，以绩效考核为总抓手，对全局现有职责任务和业务进行了梳理，有效推进了各项指标任务的落实。2017年度，该局A级事业单位复查合格。
　　通过施行事业单位绩效考核，该局进一步扩大了单位内部的分配自主权，职责分工更加科学化，充分调动了工作人员的积极性和主动性，提高了服务质量和效率，全面促进了全局工作的健康开展。
　　完善考核机制促进岗位职责落实，出台政策稳定基层网底
　　该局以绩效考核为导向，不断完善队伍建设机制，切实落实岗位职责。从德、能、勤、绩、廉五方面对全局工作人员进行考核，实行百分制考核，并严格按照考核等次进行奖惩。
　　随着全区村级卫生计生资源有效整合，村“计生主任”更名为“卫生计生主任”，并根据其新职责统一制定了新的绩效考核办法，将全区223名村居、小区卫生计生主任工资纳入区级统筹，完善千分制考核，实行绩效挂钩，对基层服务水平起到了有效的监督。去年6月份，该局出台《关于对乡村医生缴纳五险一金进行补助的实施意见》，财政投入资金210万元为160名乡医购买“五险一金”，并为2016年度乡医个人购买养老保险的进行了财政补贴，落实资金82.67万元，稳定了基层网底，便于更好地开展基层服务工作。
　　加强权力规范杜绝不正之风，提升服务现代化、科学化水平
　　该局认真落实首问负责、按时办结、一次告知、信息反馈等工作制度，形成了具体化、标准化操作规范和服务流程；加强机关事业单位政风行风建设，简化办事程序，规范服务行为，提高服务水平；注重发挥投诉热线、部门信箱、微信服务等平台的作用，强化机关事业单位服务过程管控，不断提升服务现代化、科学化水平。同时，利用宣传栏、LED显示屏等媒介，大力宣传健康卫生和计划生育知识，积极督促各卫计办和医疗机构转变服务态度，提升服务水平，擦亮文明窗口。
　　把权力关进制度的笼子。该局加强对关键岗位权力行使的监督，始终坚持严格依法行政，杜绝绝对权力导致的绝对腐败。同时，深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，进一步清理规范行政审批事项，有效防止了审批审核项目中的不正之风。2017年，该局共办理生育证件2863本，再生育审批办结及时率100%；办理审批卫生许可36家；核发医疗机构执业许可证6个；审批医师执业注册、变更注册等事项80个；审批护士注册、变更注册、延续注册40个，协助市卫生监督局处罚非法行医1家，破获1起涉及“两非”行为的涉嫌销售终止妊娠药品案件。
　　2018年，开发区卫计局将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以绩效考核为推动力，以健康开发区建设主线，以群众满意为目标，进一步推动服务优化升级，努力为全区经济社会发展作出积极贡献。