滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵通讯员杨君霞刘美芳姚瑶报道）“作为居委会党支部书记，活动手册使用不规范，与我平时工作落实不到位有关，感谢组织的提醒，防止了小错变成大错。”滨城区市中街道大刘居委会党支部书记刘银坤深有感触地说。近年来，市中街道注重抓早抓小抓苗头，压紧压实全面从严治党责任，巧用三把“尺子”筑牢监督执纪第一道防线，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
　　丈量制度标尺为干部系上“风纪扣”
　　街道狠抓履责记实、谈话、述责述廉、督查考核四项制度，为干部系上“风纪扣”，把权力关进“制度笼”。做实制度体系，压实“两个责任”，筑牢管党治党、全面从严治党拒腐防变的思想防线、纪律防线、制度防线。对各项制度明确责任主体，规定完成时限，确保落实管党治党责任有章可循、有法可依、有的放矢。开展问题线索大起底大排查，划分社区实行包保责任区，通过“点题式、点穴式”开展监督检查和明察暗访，逐项梳理问题，排查线索。强化日常管理和监督，构建了责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒、同步督办的主体责任信息化监督体系。
　　拍好教育响尺发现问题早提醒早纠正
　　今年来，街道重点抓好村和社区“两委”干部培训，分层次、分批次对党员干部开展经常性的廉政教育；盯紧重点人、重要岗位，分批分期组织到廉政教育基地进行现场警示教育。结合查处的典型案例和“四风”问题，对不守纪律、不讲规矩的行为，公开通报曝光，勤敲打、重督促。对线索中反映的苗头性、倾向性问题及时进行处置，发现干部有小问题及时拉一把，早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四道防线”。今年来，街道已召开警示教育大会1次，对142名新任村“两委”干部开展任前廉政谈话，17名副科级干部作出了带头遵纪守法的承诺。
　　用好纪律铁尺以问责倒逼责任落实
　　街道坚持用纪律这把尺子去约束、衡量党员干部，对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放，有效运用监督执纪“第一种形态”。用好问责利器，规范工作程序，建立保障制度，以问责倒逼责任落实。着力解决在低保、扶贫、违规发放津贴补贴、私设小金库、村居信访五个领域的突出问题，开展纪律作风“百日整肃”专项行动，对发现的问题及时予以公开通报。截至目前，街道共开展廉政提醒谈话6人（次）、通报批评14人（次）、责令检查15人（次）、诫勉谈话8人（次）。