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市老年大学发展“五老”志愿者突破2000人
滨州日报/滨州网记者隆卫通讯员刘鹏
关心下一代工作是一项关系到国家长治久安、民族兴旺发达的希望工程，需要全社会的共同参与。近年来，有一支队伍倾情奉献，倾力而为，在全市关心下一代工作的舞台上发挥着越来越重要的作用，这就是市老年大学关工委。
为总结推广滨州等地老年大学关工委的先进经验，今年5月9日至10日，全省老年大学关工委工作经验交流会在滨州召开。我市充分发挥老年大学优势，强化老年大学学习活动阵地建设，探索创新关工委、老干部、老年大学职能融合、工作结合和力量整合路子，推动了关工委组织迅速发展。
发展“五老”志愿者2000余名
市老年大学创建于1988年2月，办学30年来，始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨。市老年大学按照全省关心下一代工作会议和全省老干部局长会议要求，成立了市老年大学关工委，实现了老年教育与青少年的关爱培养双向互动、相互促进，有力地促进了关工委工作与老干部工作、老年大学工作的融合发展。
2017年4月21日，滨州市老年大学关工委成立仪式举行，省关工委领导为市老年大学关工委授牌，为“五老”志愿者颁发证书，并为“五老”关爱团授旗。“五老”是做好关心下一代工作的重要力量，为最大限度地发挥“五老”志愿者的作用，市老年大学实行“五老”全员制，将所有的老年大学学员都发展为“五老”志愿者，截至目前已发展“五老”志愿者2033名。
我市老年大学积极发挥优势，为青少年的健康成长办好事实事，多年来先后被评为“全国老年教育宣传工作先进单位”“全省老干部工作先进集体”“省级老年大学先进示范校”等荣誉称号。
成立“五老”关爱团17个
加强组织领导，选好配强领导班子，是做好关工委工作的有力保障。市老年大学建立了结构层次清晰、职责分工明确、人员组成合理的市老年大学关工委组织架构。在市老年大学关工委带领下，广大学员奋勇争先，人人争当“五老”志愿者，个个关心下一代。沾化区老年大学采取“三职合一”做法，即老年大学离退休干部党总支书记、老年大学关工委主任、老年大学“五老”志愿者协会负责人均由一人担任，形成了“党建带关建，关建促协会，协会管五老”的良好局面。
市老年大学根据不同志愿服务类型，成立了传统文化宣传团、党史国史宣讲团、法律宣讲团、志愿服务团、帮扶救助团等17个“五老”关爱团，建立了一支“召之即来，来之能干，干就干好”的关心下一代“五老”志愿者队伍。为加强规范保障，市老年大学关工委建立并完善了“五老”志愿者发展程序，做到“一人一表一号一证”。对“五老”志愿者建档立案，根据他们的专业知识、爱好特长、服务类型分门别类，登记造册。市关工委还联合市委老干部局为老年大学“五老”志愿者制作了2000套志愿者标识服装和背包，集中展示了我市老年大学“五老”志愿者的良好形象。
开展志愿服务1000余次
只有开展丰富多彩的活动，关心下一代工作才有生机与活力。2017年，市老年大学关工委组织“五老”志愿者为青少年开展志愿服务千余次，开展送文化进基层、文艺募捐扶贫系列活动200余场。开展普法宣讲、法律咨询200多场次，受益青少年达2000多人次。
去年以来，市老年大学关工委围绕“喜迎党的十九大，贯彻落实十九大”这条主线，结合实际开展了“红色课堂”“我讲十九大精神”等主题教育活动。市老年大学党史国史宣讲关爱团组织有经验、有热情、有精力的老干部、老党员、老教师20多人，组成“党的十九大精神”宣讲团，先后到11所中小学校进行“党的十九大精神”宣讲，举办“党史国史教育”报告30余场。
2017年，市老年大学组织开展了“严冬送温暖、童心暖夕阳”公益活动，600多名“五老”志愿者积极参与，受益青少年和儿童达3000余人次。2018年1月，滨州老年大学关工委启动“银光帮扶、爱心无限”青少年帮扶救助活动，捐赠物资10万余元，捐助帮扶91人。“五老”志愿者王秀云领养了多名西藏贫困儿童，像对待亲生孩子一样培养他们，如今他们都已经大学毕业，并成功考取了公务员，为建设西藏贡献力量。沾化区老年大学关工委组织有书法、绘画特长的“五老”志愿者举办关爱留守儿童书画展活动，筹集资金4.4万元全部用于资助留守儿童。
关心下一代工作是一项关系到国家长治久安、民族兴旺发达的希望工程，需要全社会的共同参与。近年来，有一支队伍倾情奉献，倾力而为，在全市关心下一代工作的舞台上发挥着越来越重要的作用，这就是市老年大学关工委。
为总结推广滨州等地老年大学关工委的先进经验，今年5月9日至10日，全省老年大学关工委工作经验交流会在滨州召开。我市充分发挥老年大学优势，强化老年大学学习活动阵地建设，探索创新关工委、老干部、老年大学职能融合、工作结合和力量整合路子，推动了关工委组织迅速发展。
发展“五老”志愿者2000余名
市老年大学创建于1988年2月，办学30年来，始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨。市老年大学按照全省关心下一代工作会议和全省老干部局长会议要求，成立了市老年大学关工委，实现了老年教育与青少年的关爱培养双向互动、相互促进，有力地促进了关工委工作与老干部工作、老年大学工作的融合发展。
2017年4月21日，滨州市老年大学关工委成立仪式举行，省关工委领导为市老年大学关工委授牌，为“五老”志愿者颁发证书，并为“五老”关爱团授旗。“五老”是做好关心下一代工作的重要力量，为最大限度地发挥“五老”志愿者的作用，市老年大学实行“五老”全员制，将所有的老年大学学员都发展为“五老”志愿者，截至目前已发展“五老”志愿者2033名。
我市老年大学积极发挥优势，为青少年的健康成长办好事实事，多年来先后被评为“全国老年教育宣传工作先进单位”“全省老干部工作先进集体”“省级老年大学先进示范校”等荣誉称号。
成立“五老”关爱团17个
加强组织领导，选好配强领导班子，是做好关工委工作的有力保障。市老年大学建立了结构层次清晰、职责分工明确、人员组成合理的市老年大学关工委组织架构。在市老年大学关工委带领下，广大学员奋勇争先，人人争当“五老”志愿者，个个关心下一代。沾化区老年大学采取“三职合一”做法，即老年大学离退休干部党总支书记、老年大学关工委主任、老年大学“五老”志愿者协会负责人均由一人担任，形成了“党建带关建，关建促协会，协会管五老”的良好局面。
市老年大学根据不同志愿服务类型，成立了传统文化宣传团、党史国史宣讲团、法律宣讲团、志愿服务团、帮扶救助团等17个“五老”关爱团，建立了一支“召之即来，来之能干，干就干好”的关心下一代“五老”志愿者队伍。为加强规范保障，市老年大学关工委建立并完善了“五老”志愿者发展程序，做到“一人一表一号一证”。对“五老”志愿者建档立案，根据他们的专业知识、爱好特长、服务类型分门别类，登记造册。市关工委还联合市委老干部局为老年大学“五老”志愿者制作了2000套志愿者标识服装和背包，集中展示了我市老年大学“五老”志愿者的良好形象。
开展志愿服务1000余次
只有开展丰富多彩的活动，关心下一代工作才有生机与活力。2017年，市老年大学关工委组织“五老”志愿者为青少年开展志愿服务千余次，开展送文化进基层、文艺募捐扶贫系列活动200余场。开展普法宣讲、法律咨询200多场次，受益青少年达2000多人次。
去年以来，市老年大学关工委围绕“喜迎党的十九大，贯彻落实十九大”这条主线，结合实际开展了“红色课堂”“我讲十九大精神”等主题教育活动。市老年大学党史国史宣讲关爱团组织有经验、有热情、有精力的老干部、老党员、老教师20多人，组成“党的十九大精神”宣讲团，先后到11所中小学校进行“党的十九大精神”宣讲，举办“党史国史教育”报告30余场。
2017年，市老年大学组织开展了“严冬送温暖、童心暖夕阳”公益活动，600多名“五老”志愿者积极参与，受益青少年和儿童达3000余人次。2018年1月，滨州老年大学关工委启动“银光帮扶、爱心无限”青少年帮扶救助活动，捐赠物资10万余元，捐助帮扶91人。“五老”志愿者王秀云领养了多名西藏贫困儿童，像对待亲生孩子一样培养他们，如今他们都已经大学毕业，并成功考取了公务员，为建设西藏贡献力量。沾化区老年大学关工委组织有书法、绘画特长的“五老”志愿者举办关爱留守儿童书画展活动，筹集资金4.4万元全部用于资助留守儿童。