■“旗帜鲜明鼓励支持各级干事创业担当作为”系列评论之三
　　本报评论员
　　当前，滨州正处于腾笼换鸟、凤凰涅槃的关键发展阶段，尤其需要各级旗帜鲜明地树立选人用人的好导向，营造“事不避难勇担当”的好氛围，推动形成干事创业的好环境，为担当者担当，让有为者有位，激励全体党员干部担起使命、负起责任、扛起担当，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，不断开创更高质量更高水平小康滨州建设的新局面。
　　不忘初心、担当作为、干事创业，良好的环境至关重要。新形势下，无论是打好“三大攻坚战”，还是实施乡村振兴战略、加快新旧动能转换，最有力的抓手都是选人用人。各级必须树立干事创业的鲜明导向,让担当作为的干部有平台、有空间、有干头、有盼头、有奔头，让那些庸懒无为、不敢担当的干部无立脚之地，没有位置可坐。选人用人，要突出实践、实干、实效，按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，旗帜鲜明地选用素质过硬、善打硬仗、能打胜仗的干部。尤其是注重在一线考察识别干部，建立跟踪考察机制，发挥考核“指挥棒”作用，坚持“三个区分开来”,宽容干部在改革创新中的探索失误，解决好“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”，真正为敢担当的干部担当、担责、护航，让好干部用当其时、用得其所、各尽所能；让慢作为、不作为、乱作为的干部受到惩戒，营造“优者上、庸者下、劣者汰”的良好环境。
　　岗位就是责任，尽职就是担当。党员干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。前进的道路上难免会遇到这样那样的困难和问题。有问题并不可怕，关键是敢不敢正视问题、能不能解决问题。有些问题其实不是难，只因没有深入去学习、去调研、去研究，导致找不出解决问题的思路和办法；有些问题是不敢解决，遇到困难绕道走，总是前怕狼后怕虎，不敢打破固有的条条框框。“世上无难事，只怕有心人”，解决问题的过程，就是考验干部担当的过程。广大党员干部一定要牢记自己肩上的使命和责任，倍加珍惜现在干事创业的舞台，以不怕困难、不怕挫折的勇气，敢闯敢干、敢为人先的锐气，尽心竭力地做好每一项工作，用踏石留印、抓铁有痕的韧劲，在履职尽责中体现担当作为，用干事创业的实效体现人生价值。
　　为官一任，当造福一方。习近平总书记指出，“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”一名党员干部是否优秀、是否称职、是否合格，最终要交给人民群众评判。广大党员干部务必要坚持以人民为中心的发展思想，始终站稳群众立场，注重倾听群众呼声,深入了解群众疾苦,想群众之所想、急群众之所急,真正将群众的困难和问题作为工作的重点和主攻方向，把答应的事、承诺的事，定一件就干一件，干一件就成一件，不辜负总书记重托、不辜负老百姓期盼。要树立“功成不必在我”的境界、“功成必须有我”的担当，坚持“一张蓝图绘到底”，多从长远打算，多从大局出发，多做一些打基础、利长远的事情，善做善成、久久为功，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，自觉追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。滨州是片红色的沃土。在这片土地上，广大党员干部不忘初心使命，传承红色基因，政治坚定、勇于担当，艰苦奋斗、攻坚克难，曾在各个领域、各个岗位创造了不平凡的业绩，赢得了人民群众的由衷肯定。站在新时代、踏上新征程，大家更要见贤思齐、崇尚先进，牢记责任、主动作为，静下心来想思路、心无旁骛谋发展，让改革创新、干事创业成为滨州干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代滨州的主旋律。