滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员杨君霞刘美芳报道）“下发这份主体责任清单非常必要和及时，为领导干部履行‘两个责任’提供了工作标准和行动指南，针对性强、操作性强,让领导干部真正明白自己是‘主体’，肩上有‘担子’，明确谁来抓、抓什么、怎么抓的职责定位问题。”近日，滨城区市中街道党工委副书记刘荣涛说到。
　　据了解，市中街道为破解落实党风廉政建设“两个责任”履责不清问题，为领导干部量身定制了主体责任共性清单和个性清单，让街道各级干部真正在党风廉政建设中“担主责”、“当主力”，明责递压，形成落实“两个责任”的完整链条。
　　个性化明责，给责任刻出标尺。街道纪工委按照“责任清单化、清单个性化、履责纪实化”的要求，详细制定了责任清单，夯实主体责任，确保“第一责任人”和“一岗双责”落细落实。街道细化完善领导班子集体责任、党工委书记主体责任、班子成员分管责任等3类责任清单，涉及内容涵盖了组织建设、作风建设、反腐预腐、制度建设等方面，突出“三重一大”、干部选拔任用、整治侵害群众利益不正之风、“微腐败”治理等环节，做到覆盖全面、重点突出。压实党工委书记、班子成员主体责任，形成“书记抓班子、一级抓一级、层层抓落实”的责任工作体系，确保“层层有压力”。针对分管内容将履责任务层层细化分解到班子成员，适时考核推进、全程跟踪落实，确保履责有据可依。
　　常态化督责，让执行不走样。街道加强对落实主体责任中发现的一些苗头性和倾向性问题，采取集体约谈、“一对一”约谈等形式，督促其抓好分管站所党风廉政建设，时刻传导压力，做到守土有责、守土尽责。各分管班子成员采取以督促谈、以查促改等方式，对“责任清单”完成情况实行逐一对账销账，切实把压力传递到基层“神经末梢”。据统计，截至目前，共约谈提醒10人次，督促整改苗头性、倾向性问题5个。
　　倒逼式问责，为干部扛好“兜底线”。街道按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，实行分级负责制，分管班子成员、社区（站所）、村居层层负责，逐级逐项狠抓落实。同时制订问责考核方案，明确检查考核的内容、方法和程序，对领导不力、不抓不问导致对不正之风长期滋生蔓延不制止、不查处、不报告的，实行“倒逼式问责”，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究主体责任、监督责任及领导责任、党组织责任。此外，街道还采取典型问题公开曝光制度，以常态化问责倒逼“两个责任”落实。