发布日期:
车王创新党建工作助推桑榆小镇建设
滨州日报/滨州网通讯员邓静静刘连坤
近日，在无棣县车王镇，同一时间内各村高音喇叭同时播放由镇“大喇叭”广播平台统一编辑的宣传内容——这是车王镇创新抓党建的一个缩影。近年来，车王镇始终坚持“抓党建、夯基础、促发展”，把抓好党建作为最大的政绩，创新“四个一”，提升基层组织力建设，推进党建工作新格局，为加快建设“经济繁荣、民族团结、美丽幸福”新车王提供了坚实的组织保障。
打造“一个阵地”
抓思想建党
今年以来，车王镇建立镇委党校，实行“一个机构三项职能”的管理形式，即镇委党校、农民讲习所、社会主义学校，实现向社会、群众两个拓展延伸，成为东营职业学院省社会科学普及示范点、滨州医学院习近平新时代中国特色社会主义思想农民讲习所。采用“1+2”学习模式，即“镇委党校+红色基地、掌上党校”，深化理论武装，凝聚精神力量。
镇委党校统筹学：开展“四有”活动，即每月有集中培训、每季有异地办学、每半年有学习观摩、年终有总结交流，发挥镇委党校主阵地作用。红色基地集中学：依托无棣县第一个党支部革命业绩陈列馆，开展“看红色展览、听革命故事、写时代感悟”的教育模式。目前，正在谋划提升第一党支部的内涵外延，打造集红色文化传承、民族团结进步、反腐倡廉警示为一体的综合性教育基地。掌上党校随时学：创建“车王党建微视界”公众号，打造“指尖上的党建”，截至目前，共开设淬火工程6期、培训300余人。
健全“一套机制”
抓基层基础
去年以来，车王镇实施“一放二收三分”工作机制，规范村级“小微权力”运行。一放，抽调36名镇机关干部下沉到社区，全面推行社区下沉。二收，把村级审批权限收回社区。三分，将村级“小微权力”细化分解、形成清单30项，分解落实到党务村务监督委员会、红白理事会等8个村民自治组织，让“小微权力”在村民监督下运行，让服务更加亲民近民。
工作机制实施以来，为群众代办事项3000余件，全镇共11个软弱涣散村党组织班子有效转化，村“两委”换届圆满完成。为保障机制的规范运行，发挥考核指挥棒作用，车王镇实行社区工作计分考核、站所室工作考核、村支部书记星级化管理考核，每月量化积分，兑现奖惩。同时，结合全镇国土、村镇、扶贫、城乡环卫一体化等具体工作，配套制定相应的考核办法，实行绩效工资制，进一步压实村级责任，在全镇树立起干事创业的鲜明导向。
创新“一个载体”
抓党建活力
2018年1月，车王镇在全县率先实施镇村“大喇叭”工程，镇上设总播控平台，全镇74个行政村和镇区联网广播，实现镇域广播全覆盖，确保党的声音最快传导、群众的期盼最快反馈。自投入使用以来，镇上把“大喇叭”工程作为统筹基层组织建设的基础性工作来抓，充分发挥“大喇叭”在三农工作中的重要作用，明确各站所室负责人每天早上把业务性工作及各类政策信息上报党建办，由党建办精心筛选编辑，每天上午9点—10点、下午15点—16点两个时间段开播，切实做到党的声音“村村响”。
实施“一项工程”，
抓工作合力
坚持以党建为统领，推动党建与各项中心工作深度融合，2017年以来，车王镇实施“一村五化”工程，助力乡村振兴。“一村”即全力打造小康村；“五化”为经济特色化、管理民主化、建设规范化、村风文明化、村居平安化。
经济特色化，鼓励引导村级盘活废旧宅基地、闲散土地等资源，培育发展“一村一品”特色产业；管理民主化，做好“三务公开”，推进村级民主化管理；建设规范化，抓好美丽乡村建设，打造宜居宜业新农村；村风文明化，完善村规民约，开展移风易俗等文明创建活动，形成和谐村风；村居平安化，深入开展普法教育，健全人民调解委员会，促进社会和谐稳定。实行“一村五化”考核，每年表彰13个典型村。
近年来，全镇流转土地2.3万亩，整合盘活村15个、闲散土地300余亩，消除集体经济空壳村15个，涌现出李什、大葫等7个蚂蚱养殖特色村；芦郭、刘家邢王等10个中草药种植规模以上特色村；五营社区6个畜牧养殖特色村。
近日，在无棣县车王镇，同一时间内各村高音喇叭同时播放由镇“大喇叭”广播平台统一编辑的宣传内容——这是车王镇创新抓党建的一个缩影。近年来，车王镇始终坚持“抓党建、夯基础、促发展”，把抓好党建作为最大的政绩，创新“四个一”，提升基层组织力建设，推进党建工作新格局，为加快建设“经济繁荣、民族团结、美丽幸福”新车王提供了坚实的组织保障。
打造“一个阵地”
抓思想建党
今年以来，车王镇建立镇委党校，实行“一个机构三项职能”的管理形式，即镇委党校、农民讲习所、社会主义学校，实现向社会、群众两个拓展延伸，成为东营职业学院省社会科学普及示范点、滨州医学院习近平新时代中国特色社会主义思想农民讲习所。采用“1+2”学习模式，即“镇委党校+红色基地、掌上党校”，深化理论武装，凝聚精神力量。
镇委党校统筹学：开展“四有”活动，即每月有集中培训、每季有异地办学、每半年有学习观摩、年终有总结交流，发挥镇委党校主阵地作用。红色基地集中学：依托无棣县第一个党支部革命业绩陈列馆，开展“看红色展览、听革命故事、写时代感悟”的教育模式。目前，正在谋划提升第一党支部的内涵外延，打造集红色文化传承、民族团结进步、反腐倡廉警示为一体的综合性教育基地。掌上党校随时学：创建“车王党建微视界”公众号，打造“指尖上的党建”，截至目前，共开设淬火工程6期、培训300余人。
健全“一套机制”
抓基层基础
去年以来，车王镇实施“一放二收三分”工作机制，规范村级“小微权力”运行。一放，抽调36名镇机关干部下沉到社区，全面推行社区下沉。二收，把村级审批权限收回社区。三分，将村级“小微权力”细化分解、形成清单30项，分解落实到党务村务监督委员会、红白理事会等8个村民自治组织，让“小微权力”在村民监督下运行，让服务更加亲民近民。
工作机制实施以来，为群众代办事项3000余件，全镇共11个软弱涣散村党组织班子有效转化，村“两委”换届圆满完成。为保障机制的规范运行，发挥考核指挥棒作用，车王镇实行社区工作计分考核、站所室工作考核、村支部书记星级化管理考核，每月量化积分，兑现奖惩。同时，结合全镇国土、村镇、扶贫、城乡环卫一体化等具体工作，配套制定相应的考核办法，实行绩效工资制，进一步压实村级责任，在全镇树立起干事创业的鲜明导向。
创新“一个载体”
抓党建活力
2018年1月，车王镇在全县率先实施镇村“大喇叭”工程，镇上设总播控平台，全镇74个行政村和镇区联网广播，实现镇域广播全覆盖，确保党的声音最快传导、群众的期盼最快反馈。自投入使用以来，镇上把“大喇叭”工程作为统筹基层组织建设的基础性工作来抓，充分发挥“大喇叭”在三农工作中的重要作用，明确各站所室负责人每天早上把业务性工作及各类政策信息上报党建办，由党建办精心筛选编辑，每天上午9点—10点、下午15点—16点两个时间段开播，切实做到党的声音“村村响”。
实施“一项工程”，
抓工作合力
坚持以党建为统领，推动党建与各项中心工作深度融合，2017年以来，车王镇实施“一村五化”工程，助力乡村振兴。“一村”即全力打造小康村；“五化”为经济特色化、管理民主化、建设规范化、村风文明化、村居平安化。
经济特色化，鼓励引导村级盘活废旧宅基地、闲散土地等资源，培育发展“一村一品”特色产业；管理民主化，做好“三务公开”，推进村级民主化管理；建设规范化，抓好美丽乡村建设，打造宜居宜业新农村；村风文明化，完善村规民约，开展移风易俗等文明创建活动，形成和谐村风；村居平安化，深入开展普法教育，健全人民调解委员会，促进社会和谐稳定。实行“一村五化”考核，每年表彰13个典型村。
近年来，全镇流转土地2.3万亩，整合盘活村15个、闲散土地300余亩，消除集体经济空壳村15个，涌现出李什、大葫等7个蚂蚱养殖特色村；芦郭、刘家邢王等10个中草药种植规模以上特色村；五营社区6个畜牧养殖特色村。