滨州日报/滨州网通讯员
　　今年57岁的成兆胜是原市地税局机关党委专职副书记。他先后干过县区局副局长、局长，工作中服从组织安排，创新实干，无论在哪个岗位上都作出了卓越成绩，先后获评“全省地税系统优秀党务工作者”“山东省优秀党务工作者”，代表地税系统参加了市直机关第九次党代会。
　　“党叫干啥就干啥”
　　使命呼唤担当。2011年，按照市局党组的安排，他由沾化县局党组书记、局长调整到市局机关党委专职副书记的岗位。“党叫干啥就干啥！要像干税收业务工作一样出色地去干好党务工作！”他说。
　　他迅速转换角色、调整思路，坚持干一行爱一行，投身到党务工作的实践与探索中去。他探索规律、找准切入点，注重干出成效、创出新路，出色完成了上级党组织交给的各项工作任务。
　　2012年，他又被选派担任驻村“第一书记”。他积极筹措资金、风餐露宿，一年时间，帮扶村荒地变成了健身广场、羊肠小路变成了康庄大道，养殖业也迅速发展起来。2012年他被市委、市政府授予“全市生态文明村创建先进个人”称号。
　　“创新才能使工作焕发生命力”
　　创新才能发展。他一直认为：创新才能使工作焕发生命力，从而起到党建领航的作用。在党建工作中，他的新办法、好点子特别多，使看似枯燥的党建工作真正“活起来”。
　　他在系统内首创并实施了党务工作千分制考核办法，坚持党员领导干部“一岗双责”制度，党建与业务一起抓，促进了业务工作的开展。以创建党建示范点为载体，全面加强基层组织建设；以打造机关服务品牌为载体，全力推进机关作风建设；以争创党员示范岗为载体，突出强化党的先进性建设。
　　他首创了党建工作“三字”落实机制。主要做法是：工作指导立足于“实”，全面推行“一线工作法”，不管是梳理思路、确定目标，还是出台办法、制定措施，都首先考虑基层实际，切实提出针对性强、可操作性强、能够令基层满意的工作指导意见；工作方法立足于“好”，深入推行党员领导干部基层联系点制度，定期开展帮扶活动，推动基层党建工作开展；工作标准立足于“高”，研究制定了政治学习制度、规范化党组织制度，进一步明确党建工作标准和要求。在此基础上，选择3个基层征收单位作为党建工作示范点，实行重点突破，夯实党建工作基础。
　　他注重创新集成、条块融合，构建“纵合横通强党建”新格局。立足实际，充分发挥垂直管理和属地管理两个优势，用好用活系统和地方两种资源，破除条块症结，初步形成了纵合横通抓党建、强党建的新格局，推动了全面从严治党向基层延伸。2017年，经验材料《条主动块为主打造市委书记党建工作示范点》得到了国家税务总局、省地税局和市委市政府主要领导的肯定。
　　“文化是党建工作的精神之魂”
　　文化引领方向。他先从打造硬件入手，先后完善了图书室、健身房和党员活动室功能，为干部职工提供了活动场地。主持修建了市局楼宇文化廊亭、中国税史文化园，先后迎接了系统内外130余批次参观和学习。
　　在成立文学社、书画社、摄影社基础上，去年又相继成立了乒羽、足球、瑜珈等各项文体活动俱乐部，使群众性的文体活动真正活起来。在今年市直机关运动会上，市地税局代表队取得了团体总分第四名的好成绩，并获得优秀组织奖、道德风尚奖，切实增强了队伍的凝聚力。
　　自2015年开始，他用3年时间组织打造了“渤海精神滨州先锋”党建品牌，通过认真调研，制订了“一月一次小活动，一季度一次大活动”方案，打造了“红色经典诵读”“优秀共产党员先进事迹报告会”“趣味运动会”等职工喜爱的活动载体，通过文化建设将党建工作与税收工作紧密结合，确保系统党建工作出成绩、有实效。
　　他坚持“单位有品牌、科室有理念、个人有名言”的党建工作思路，努力打造党的建设“六个一”工程：建设一个堡垒，切实加强基层组织建设；筑牢一方阵地，切实改善基层支部学习工作环境；树立一批典型，树立起荆聿成、邢朝霞等一批身边楷模，实现典型带动；弘扬一种精神，大力倡导敬业奉献、勇于创新的工作精神；服务一个中心，抓好党建促发展实现党建与税收事业共同发展。