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滨州民政两个“1+3”模式在全省推广
滨州日报/滨州网讯（记者葛肇敏通讯员张陶江李海涛报道）新时代的民政工作应当有新的定位，同时需要迎接思想与观念的转变。为深化为民爱民理念，努力打造全国一流民政机关，市民政局在狠抓机关党建和机关文化建设过程中，探索形成两个“1+3”工作模式。用党建工作、业务工作和精神文明建设的新成效，诠释民政文化的新内涵，凝聚干事创业的新氛围。
而这一探索实践，也得到了充分的检验和印证。今年5月31日，民政部部长黄树贤在滨州调研期间，对市民政局机关建设和党建工作给予充分肯定。市民政局局长张金梅获邀参加民政部党组理论学习中心组学习（扩大）会议，现场介绍滨州做法。7月30日山东省民政厅在我市召开了全省民政系统党建工作座谈会，将两个“1+3”工作模式在全省推广。
以党建为统领，牵住全局发展的“牛鼻子”
第一个“1+3”模式，是以党建为统领，机关建设、业务工作、文明创建三项工作有机结合的“1+3”融合式党建带动模式。市直民政系统共有1个党总支和14个党支部，党员286名。抓党建就意味着抓住了整个民政工作的统领，牵住了全局发展的“牛鼻子”。
习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。”工作中，市民政局以党建统领机关建设，筑牢事业发展的制度保障，尤其注重抓党组织标准化建设。“我们的党组织生活实行‘五定’：定时间、定地点、定内容、定程序、定时查。建立完善了8本党建台账，推行党员积分制管理，实现了组织生活目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理台账化、评先树优积分化。”市民政局党组成员、机关党委书记王为民说。制定了主体责任、廉政风险点、权力职责和安全管理四张清单，建立完善了机关各项管理制度，使党员行有准则、动有依据、做有规范。
业务能力是“金刚钻”。为了打造一支想干事、能干事、干成事的民政队伍，市民政局以党建引领全局积极学业务、提素质。市直民政系统14个支部每月开展两次“学他山之石，创业务亮点”交流点评，学习外地经验，开拓工作思路；每月举办《民情播报》，各科室解读近期上级工作要求、重点文件……学习的形式多样了，更需要有学习的动力来助推。市民政局组织开展“发红旗、佩绶带”表彰活动，为优秀科室颁发流动红旗，为先进个人佩戴红绶带，让优秀者受尊重，让干事者有地位，在全系统培育形成了“争一流、上水平”的浓厚氛围。在2017年全省民政工作综合评估的20个评估大项中，我市有12项工作位居全省第一，总成绩位居17市第一名，荣膺四连冠。
此外，市民政局以党建统领文明创建，深化为民爱民的宗旨情怀。以支部为单位组建学雷锋志愿服务队，利用主题党日活动开展志愿服务。创新实施“党建先行，百项文明活动，百日攻坚行动”，集中开展100项文明创建活动。2017年底，市民政局成功创建为全国文明单位，系全省民政系统首家。
以“为民爱民”理念为引领，塑造“团结、紧张、严肃、活泼”民政机关
第二个“1+3”模式，是以“民政为民、民政爱民”理念为引领，党建文化、民政文化、传统文化三者互动支撑的“1+3”文化共创模式。“民政为民、民政爱民”理念既体现了党的根本宗旨，也高度概括了民政工作的本质导向。为此，市民政局将这一理念引领与三个文化建设融合共创，让党建文化培植宗旨意识，让民政文化深化服务意识，让传统文化活跃机关氛围。
在市民政局机关，火红的党建文化元素随处可见——墙面上习总书记的寄语、电梯间的入党誓词、楼道里各支部活动的照片、桌面上党员先锋岗的牌子、工作人员胸前的党徽等等，让民政系统党员干部职工时刻被党建文化所浸润。今年，市民政局打造了650平方米的党建文化中心，内设党建文化、民政文化、福彩文化、慈善文化、书香文化、廉政文化六大主题区域，集党性教育、职工学习、文化交流和综合服务功能于一体，起到了用活党建阵地，增强“民政为民、民政爱民”理念的功效。
与此同时，市民政系统强化服务品牌创建，让民政文化“靓”起来。践行习总书记“始终把人民群众放在心中最高位置”重要指示精神，实施民政服务品牌创建活动，局机关、各科室以及事业单位都分别提出服务品牌，制定创建计划，形成了滨州民政服务品牌体系，广泛传播了民政文化。
市民政局也突出传承与创新，让传统文化“潮”起来。在茶道馆，职工讲述饮茶的妙趣和茶道的韵味；在甜品店，职工亲手烹制可口的蛋糕和饼干……在市民政局“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”的理念倡导下，全局成立文学社、合唱团、摄影组、朗诵组等十余个兴趣小组，每月一个文化活动主题，营造了“激情工作、健康生活”的和谐机关氛围。而在传统节日，更是结合民政文化设计活动，比如以缅怀先烈为主题的“清明诗会”，母亲节到敬老院“给孤寡母亲一个拥抱”等活动，充分展示了勤勉工作、乐享生活的精神风尚。
民政为民初心不改，让争创一流成为滨州民政新常态
让每名党员坚定理想信念，是做好一切工作的起搏器；让每名民政干部坚定为民爱民初心，是践行党根本宗旨的压舱石。秉持“民政为民、民政爱民”理念，市民政局树立了“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的目标定位，全面提升基层党组织标准化建设水平，推动了基层党组织建设和民政干部宗旨意识的全面进步、全面过硬。
民政工作综合评估全省“四连冠”，全国双拥模范城“三连冠”，全省双拥模范城“四连冠”，去年获评“全国文明单位”……一系列荣誉的取得，检验出这支队伍的坚强有力。而在市民政局机关，一些细节也足以印证这支队伍的底蕴——党员戴徽上岗，亮出创先锋岗名片；全体民政干部职工标牌上墙、上台；每一间办公室都有收纳袋，工作期间手机全部入袋。
今年，围绕“民生保障水平向东部地区看齐”和“建设现代大爱民政”总要求，滨州民政坚定“争一流上水平的劲头不减，保持全省前列的目标不变”，积极倡导“人要精神、物要整洁、事要快办”的工作作风，以不断创新的服务手段、不断延伸的服务触角，开创民政事业改革发展的新局面。
而这一探索实践，也得到了充分的检验和印证。今年5月31日，民政部部长黄树贤在滨州调研期间，对市民政局机关建设和党建工作给予充分肯定。市民政局局长张金梅获邀参加民政部党组理论学习中心组学习（扩大）会议，现场介绍滨州做法。7月30日山东省民政厅在我市召开了全省民政系统党建工作座谈会，将两个“1+3”工作模式在全省推广。
以党建为统领，牵住全局发展的“牛鼻子”
第一个“1+3”模式，是以党建为统领，机关建设、业务工作、文明创建三项工作有机结合的“1+3”融合式党建带动模式。市直民政系统共有1个党总支和14个党支部，党员286名。抓党建就意味着抓住了整个民政工作的统领，牵住了全局发展的“牛鼻子”。
习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。”工作中，市民政局以党建统领机关建设，筑牢事业发展的制度保障，尤其注重抓党组织标准化建设。“我们的党组织生活实行‘五定’：定时间、定地点、定内容、定程序、定时查。建立完善了8本党建台账，推行党员积分制管理，实现了组织生活目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理台账化、评先树优积分化。”市民政局党组成员、机关党委书记王为民说。制定了主体责任、廉政风险点、权力职责和安全管理四张清单，建立完善了机关各项管理制度，使党员行有准则、动有依据、做有规范。
业务能力是“金刚钻”。为了打造一支想干事、能干事、干成事的民政队伍，市民政局以党建引领全局积极学业务、提素质。市直民政系统14个支部每月开展两次“学他山之石，创业务亮点”交流点评，学习外地经验，开拓工作思路；每月举办《民情播报》，各科室解读近期上级工作要求、重点文件……学习的形式多样了，更需要有学习的动力来助推。市民政局组织开展“发红旗、佩绶带”表彰活动，为优秀科室颁发流动红旗，为先进个人佩戴红绶带，让优秀者受尊重，让干事者有地位，在全系统培育形成了“争一流、上水平”的浓厚氛围。在2017年全省民政工作综合评估的20个评估大项中，我市有12项工作位居全省第一，总成绩位居17市第一名，荣膺四连冠。
此外，市民政局以党建统领文明创建，深化为民爱民的宗旨情怀。以支部为单位组建学雷锋志愿服务队，利用主题党日活动开展志愿服务。创新实施“党建先行，百项文明活动，百日攻坚行动”，集中开展100项文明创建活动。2017年底，市民政局成功创建为全国文明单位，系全省民政系统首家。
以“为民爱民”理念为引领，塑造“团结、紧张、严肃、活泼”民政机关
第二个“1+3”模式，是以“民政为民、民政爱民”理念为引领，党建文化、民政文化、传统文化三者互动支撑的“1+3”文化共创模式。“民政为民、民政爱民”理念既体现了党的根本宗旨，也高度概括了民政工作的本质导向。为此，市民政局将这一理念引领与三个文化建设融合共创，让党建文化培植宗旨意识，让民政文化深化服务意识，让传统文化活跃机关氛围。
在市民政局机关，火红的党建文化元素随处可见——墙面上习总书记的寄语、电梯间的入党誓词、楼道里各支部活动的照片、桌面上党员先锋岗的牌子、工作人员胸前的党徽等等，让民政系统党员干部职工时刻被党建文化所浸润。今年，市民政局打造了650平方米的党建文化中心，内设党建文化、民政文化、福彩文化、慈善文化、书香文化、廉政文化六大主题区域，集党性教育、职工学习、文化交流和综合服务功能于一体，起到了用活党建阵地，增强“民政为民、民政爱民”理念的功效。
与此同时，市民政系统强化服务品牌创建，让民政文化“靓”起来。践行习总书记“始终把人民群众放在心中最高位置”重要指示精神，实施民政服务品牌创建活动，局机关、各科室以及事业单位都分别提出服务品牌，制定创建计划，形成了滨州民政服务品牌体系，广泛传播了民政文化。
市民政局也突出传承与创新，让传统文化“潮”起来。在茶道馆，职工讲述饮茶的妙趣和茶道的韵味；在甜品店，职工亲手烹制可口的蛋糕和饼干……在市民政局“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”的理念倡导下，全局成立文学社、合唱团、摄影组、朗诵组等十余个兴趣小组，每月一个文化活动主题，营造了“激情工作、健康生活”的和谐机关氛围。而在传统节日，更是结合民政文化设计活动，比如以缅怀先烈为主题的“清明诗会”，母亲节到敬老院“给孤寡母亲一个拥抱”等活动，充分展示了勤勉工作、乐享生活的精神风尚。
民政为民初心不改，让争创一流成为滨州民政新常态
让每名党员坚定理想信念，是做好一切工作的起搏器；让每名民政干部坚定为民爱民初心，是践行党根本宗旨的压舱石。秉持“民政为民、民政爱民”理念，市民政局树立了“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的目标定位，全面提升基层党组织标准化建设水平，推动了基层党组织建设和民政干部宗旨意识的全面进步、全面过硬。
民政工作综合评估全省“四连冠”，全国双拥模范城“三连冠”，全省双拥模范城“四连冠”，去年获评“全国文明单位”……一系列荣誉的取得，检验出这支队伍的坚强有力。而在市民政局机关，一些细节也足以印证这支队伍的底蕴——党员戴徽上岗，亮出创先锋岗名片；全体民政干部职工标牌上墙、上台；每一间办公室都有收纳袋，工作期间手机全部入袋。
今年，围绕“民生保障水平向东部地区看齐”和“建设现代大爱民政”总要求，滨州民政坚定“争一流上水平的劲头不减，保持全省前列的目标不变”，积极倡导“人要精神、物要整洁、事要快办”的工作作风，以不断创新的服务手段、不断延伸的服务触角，开创民政事业改革发展的新局面。