滨州日报/滨州网无棣讯（通讯员张海鹰报道）针对当前老龄化日益加剧、养老护理员严重不足的实际，无棣县将养老护理员队伍建设作为养老服务业的支柱来抓，采取多种途径，拓展征集护理人员渠道，着力打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的专业化养老护理员队伍，促进了养老服务业健康有序发展。目前，全县已建成养老机构13家、社区老年人日常照料中心6家、农村幸福院70家，共储备1373位有志愿从事养老护理行业的人员，基层养老护理员达345人。
　　无棣县把开展养老护理服务与解决农村剩余劳动力转移和失业下岗人员再就业有机结合。目前，全县70家农村幸福院已招聘基层护理员228名，今年计划新建幸福院8处，预计可吸纳护理员30人。全县13家养老机构、6家社区老年人日间照料中心共招聘养老护理员117人。在敬老院设立雇员岗位。把养老护理员列入财政拨款购买公益性岗位的序列，从敬老院原有临时管理服务人员中，对女性不超过50周岁、男性不超过55周岁的进行技能测试考核，考核合格的予以留用，纳入雇员管理，经考核符合聘用条件的有19人，全部与聘用单位签订雇员劳动合同书，并正式上班。招聘涉老专业大学生。根据需要，有计划地从大专院校养老护理专业毕业生中吸纳老年康复、护理、保健、营养、心理等方面的专业人才，充实到养老护理队伍。自2013年以来，全县累计招聘涉老专业大学生护理员充实到镇、街道敬老院14名，社会养老服务机构26名。
　　同时，无棣县将社会养老服务体系建设列入全县重点工作，出台了《关于加快社会养老服务体系建设的意见》，明确在社会养老服务机构建设、运行和居家养老等方面给予财政补助和扶持。目前，该县正在起草《关于养老服务机构从业人员岗位补贴、职称津贴的发放办法》，切实提高护理员的工资待遇。