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东营银行资产总额突破1000亿
截至2018年10月，东营银行资产总额突破千亿大关。2016年6月，东营银行资产规模突破600亿元，2017年7月，资产规模突破800亿元，到目前资产规模达到1000亿元。短短三年间，东营银行连续三级跳，迈上了千亿规模的新台阶，实现了发展新跨越。
自成立以来，东营银行以“服务实体经济，助力地方发展”为己任，为经济建设、社会发展和民生改善各领域供养输血，添薪助力。近年来，面向发展新时代，东营银行确立了“一二三四五”的总体发展思路，确定了东营市规模最大、社会公信力最强、员工满意、股东满意、达到上市银行标准的五大发展目标，驶上了发展的快车道。
数据显示，截至2018年10月末，东营银行资产总额达到1019.73亿元，增长15.59％；各项存款达674.68亿元，增长10.99%；各项贷款达439.59亿元，增长21.24％。前十个月实现经营利润12.12亿元，实现净利润5.79元。全行分支机构达到81家，其中包括济南、淄博、潍坊、滨州4家异地分行，同时青岛分行、烟台分行已在筹建中，打下了区域性精品银行的坚实基础。
作为地方法人银行，东营银行始终坚守服务地方的初心和使命，积极参与地方供给侧结构性改革、新旧动能转换
重大工程，全力为地方支
柱产业、新兴产业
发展提供资金支持。近三年累计投入信贷资产1200亿元，上缴税收12亿元，为全市经济社会发展作出了积极贡献。同时，发挥灵活快捷的比较优势，加快做好与国家战略、政策导向的结合文章，践行普惠金融，重点在小微、“三农”、“双创”、扶贫等方面创新产品服务，取得显著成效。例如，积极对接乡村振兴战略，取得助农取款业务资格，在农村地区开通助农取款业务，加快向农村地区延伸金融服务，进一步优化和提升农村金融服务环境，目前东营银行已在农村乡镇布局营业网点10家，开通助农取款点14家，为广大农民客户提供了快捷方便的金融服务。
面对金融改革持续深化、银行业态创新发展的新局面，东营银行坚持把业务发展作为高质量发展的“牛鼻子”，构建公司、零售、国际业务、资金业务“四大业务”板块。公司业务以地方重点企业、特色小微企业为工作重点，助力企业成长，目前授信企业已达3000余户。零售业务以居民生活为切入点，引入互联网金融服务，打造“市民银行”品牌，目前全行储蓄存款余额314.03亿元，占全部存款的46.55%。国际业务保持行业优势，结算量、跨境人民币业务始终居于省内城商行前列。金融同业业务方面，积极参与金融市场和同业合作，外部评级达到“ＡＡ”级，形成债券、票据、理财、投行四条业务线，具备流动性调节、规模调控、盈利、理财发行四大功能。
在业务发展过程中，东营银行着力突出特色化、差异化的发展战略。特色化方面，东营银行发力于小微服务领域，在全省首批取得独立的小微金融服务牌照，引入并吸收了国际先进的小微信贷技术，在产品服务、业务流程、市场营销、管理机制等方面探索创新，创建“小马达”系列小微信贷品牌，形成“东营银行”小微金融模式，实现小微业务批量化、标准化作业。截至目前，东营银行小微企业贷款余额238.31亿元，较年初增加33.54亿元，占全部贷款的55.04%，小微企业贷款户数7188户。在差异化方面，东营银行立足东营区域经济特点，着力推出针对性的金融产品。比如，对已取得原油“双权”但不具备进口资质的石油化工企业推出“代融通”业务，切实满足地方石炼企业原油进口融资需求。
面向智慧金融的发展新趋势，东营银行加快实施创新驱动战略，提出智慧银行建设目标，积极拥抱科技金融，将科技创新提升到战略高度，制定信息科技建设规划，提高科技建设的计划性、适用性和有效性，用新技术改造业务运营模式和管理模式，全面提升业务的科技化、智能化水平。近三年来，东营银行与京东金融、大数金融等签订战略协议，借助外脑实现优势互补，同时加强自主创新，先后上线了CRM系统、智能柜台、数据脱敏、客户风险评级等各类系统21项，先后推出微信银行、直销银行、虚拟市民卡等新产品，智慧银行建设初建成效。
对外提升金融服务质效，对内打造规范高效科学的管理机制。东营银行一手抓业务发展，一手抓机制改革。首要是坚持党的领导。全面贯彻落实习近平中国特色社会主义思想，坚持党对东营银行事业的绝对领导，在全省城商行中首家将党的建设写入公司章程，明确党的领导的法定地位。落实“双向进入、交叉任职”机制，党委成员进入公司治理各架构任职，同时抓好基层党建，基层党组织与管理架构同步设置、调整、运转，形成了以党委为核心、党的领导与公司治理机制有机融合、党建工作与业务发展互动促进的良好局面，为全行高质量发展提供了强有力的支持和领导。同时，按照“职责明晰、功能完备、运转规范、效能提升”的总体思路，建立健全公司治理架构，对照最新法律法规及监管政策要求，持续完善公司治理机制，及时修订公司章程，围绕议事规则、履职评价、激励约束、信息披露、股东和股权管理、关联交易等重点工作制定制度30余项。“两会一层”勤勉尽职、科学履职，切实保障了全行高质量发展思路落地实施。
在东营银行成绩取得的背后，是一支团结阳光积极向上的金融队伍。目前，东营银行全行员工1387人，平均年龄28岁。面对这支年轻的队伍，东营银行坚持人力资源是第一资源的人才观，坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才兴行战略。加大人才引进力度，开通高端专业人才引进渠道，多方面汇集优秀人才。加大人才培训力度，探索建立内训师队伍，增强人才自我培养能力。探索人才选拔机制，制定实施“鸿鹄计划”，建立多层级后备人才库。着眼于统一思想、凝聚共识、形成合力，东营银行切实加强企业文化建设，着力培育“家”文化，打造推进行稳致远的成长基因，形成“敬畏”“担当”““团结”“奋斗”“感恩”“分享”的企业文化，以传统文化为引领，通过文化大讲堂、员工风采大赛、新春晚会等一系列活动，生动诠释“家”文化，激发干事创业的动能和活力。
东营银行滨州分行成立于2009年12月，是东营银行在域外设立的第一家分行。成立伊始，分行党委班子就提出做滨州人、干滨州事、打造滨州市民自己银行的口号。多年来，全行上下秉承审慎经营、稳健发展的经营发展指导思想，大力弘扬“家文化”理念，实现了稳健快速发展。目前，滨州分行辖内营业机构达到12家，员工数量195人，服务触角遍及全市各个角落。截至2018年10月末，东营银行滨州分行各项存款达到71.4亿元,各项贷款余额49.71亿元。
共成长，同分享。东营银行的发展壮大离不开各级党委政府的领导和关怀，离不开监管部门的关心帮助，离不开全市人民的鼎力支持。值此东营银行资产总额突破1000亿元之际，东营银行行长助理、滨州分行党委书记、行长石钦勇携全行员工向社会各界人士表示最衷心的感谢！
今年7月，东营银行滨州分行机关已乔迁新址，新址位于黄河七路与渤海十八路交叉口。目前，分行营业部即将盛装开业，热诚欢迎广大客户体验全新金融服务。
自成立以来，东营银行以“服务实体经济，助力地方发展”为己任，为经济建设、社会发展和民生改善各领域供养输血，添薪助力。近年来，面向发展新时代，东营银行确立了“一二三四五”的总体发展思路，确定了东营市规模最大、社会公信力最强、员工满意、股东满意、达到上市银行标准的五大发展目标，驶上了发展的快车道。
数据显示，截至2018年10月末，东营银行资产总额达到1019.73亿元，增长15.59％；各项存款达674.68亿元，增长10.99%；各项贷款达439.59亿元，增长21.24％。前十个月实现经营利润12.12亿元，实现净利润5.79元。全行分支机构达到81家，其中包括济南、淄博、潍坊、滨州4家异地分行，同时青岛分行、烟台分行已在筹建中，打下了区域性精品银行的坚实基础。
作为地方法人银行，东营银行始终坚守服务地方的初心和使命，积极参与地方供给侧结构性改革、新旧动能转换
重大工程，全力为地方支
柱产业、新兴产业
发展提供资金支持。近三年累计投入信贷资产1200亿元，上缴税收12亿元，为全市经济社会发展作出了积极贡献。同时，发挥灵活快捷的比较优势，加快做好与国家战略、政策导向的结合文章，践行普惠金融，重点在小微、“三农”、“双创”、扶贫等方面创新产品服务，取得显著成效。例如，积极对接乡村振兴战略，取得助农取款业务资格，在农村地区开通助农取款业务，加快向农村地区延伸金融服务，进一步优化和提升农村金融服务环境，目前东营银行已在农村乡镇布局营业网点10家，开通助农取款点14家，为广大农民客户提供了快捷方便的金融服务。
面对金融改革持续深化、银行业态创新发展的新局面，东营银行坚持把业务发展作为高质量发展的“牛鼻子”，构建公司、零售、国际业务、资金业务“四大业务”板块。公司业务以地方重点企业、特色小微企业为工作重点，助力企业成长，目前授信企业已达3000余户。零售业务以居民生活为切入点，引入互联网金融服务，打造“市民银行”品牌，目前全行储蓄存款余额314.03亿元，占全部存款的46.55%。国际业务保持行业优势，结算量、跨境人民币业务始终居于省内城商行前列。金融同业业务方面，积极参与金融市场和同业合作，外部评级达到“ＡＡ”级，形成债券、票据、理财、投行四条业务线，具备流动性调节、规模调控、盈利、理财发行四大功能。
在业务发展过程中，东营银行着力突出特色化、差异化的发展战略。特色化方面，东营银行发力于小微服务领域，在全省首批取得独立的小微金融服务牌照，引入并吸收了国际先进的小微信贷技术，在产品服务、业务流程、市场营销、管理机制等方面探索创新，创建“小马达”系列小微信贷品牌，形成“东营银行”小微金融模式，实现小微业务批量化、标准化作业。截至目前，东营银行小微企业贷款余额238.31亿元，较年初增加33.54亿元，占全部贷款的55.04%，小微企业贷款户数7188户。在差异化方面，东营银行立足东营区域经济特点，着力推出针对性的金融产品。比如，对已取得原油“双权”但不具备进口资质的石油化工企业推出“代融通”业务，切实满足地方石炼企业原油进口融资需求。
面向智慧金融的发展新趋势，东营银行加快实施创新驱动战略，提出智慧银行建设目标，积极拥抱科技金融，将科技创新提升到战略高度，制定信息科技建设规划，提高科技建设的计划性、适用性和有效性，用新技术改造业务运营模式和管理模式，全面提升业务的科技化、智能化水平。近三年来，东营银行与京东金融、大数金融等签订战略协议，借助外脑实现优势互补，同时加强自主创新，先后上线了CRM系统、智能柜台、数据脱敏、客户风险评级等各类系统21项，先后推出微信银行、直销银行、虚拟市民卡等新产品，智慧银行建设初建成效。
对外提升金融服务质效，对内打造规范高效科学的管理机制。东营银行一手抓业务发展，一手抓机制改革。首要是坚持党的领导。全面贯彻落实习近平中国特色社会主义思想，坚持党对东营银行事业的绝对领导，在全省城商行中首家将党的建设写入公司章程，明确党的领导的法定地位。落实“双向进入、交叉任职”机制，党委成员进入公司治理各架构任职，同时抓好基层党建，基层党组织与管理架构同步设置、调整、运转，形成了以党委为核心、党的领导与公司治理机制有机融合、党建工作与业务发展互动促进的良好局面，为全行高质量发展提供了强有力的支持和领导。同时，按照“职责明晰、功能完备、运转规范、效能提升”的总体思路，建立健全公司治理架构，对照最新法律法规及监管政策要求，持续完善公司治理机制，及时修订公司章程，围绕议事规则、履职评价、激励约束、信息披露、股东和股权管理、关联交易等重点工作制定制度30余项。“两会一层”勤勉尽职、科学履职，切实保障了全行高质量发展思路落地实施。
在东营银行成绩取得的背后，是一支团结阳光积极向上的金融队伍。目前，东营银行全行员工1387人，平均年龄28岁。面对这支年轻的队伍，东营银行坚持人力资源是第一资源的人才观，坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才兴行战略。加大人才引进力度，开通高端专业人才引进渠道，多方面汇集优秀人才。加大人才培训力度，探索建立内训师队伍，增强人才自我培养能力。探索人才选拔机制，制定实施“鸿鹄计划”，建立多层级后备人才库。着眼于统一思想、凝聚共识、形成合力，东营银行切实加强企业文化建设，着力培育“家”文化，打造推进行稳致远的成长基因，形成“敬畏”“担当”““团结”“奋斗”“感恩”“分享”的企业文化，以传统文化为引领，通过文化大讲堂、员工风采大赛、新春晚会等一系列活动，生动诠释“家”文化，激发干事创业的动能和活力。
东营银行滨州分行成立于2009年12月，是东营银行在域外设立的第一家分行。成立伊始，分行党委班子就提出做滨州人、干滨州事、打造滨州市民自己银行的口号。多年来，全行上下秉承审慎经营、稳健发展的经营发展指导思想，大力弘扬“家文化”理念，实现了稳健快速发展。目前，滨州分行辖内营业机构达到12家，员工数量195人，服务触角遍及全市各个角落。截至2018年10月末，东营银行滨州分行各项存款达到71.4亿元,各项贷款余额49.71亿元。
共成长，同分享。东营银行的发展壮大离不开各级党委政府的领导和关怀，离不开监管部门的关心帮助，离不开全市人民的鼎力支持。值此东营银行资产总额突破1000亿元之际，东营银行行长助理、滨州分行党委书记、行长石钦勇携全行员工向社会各界人士表示最衷心的感谢！
今年7月，东营银行滨州分行机关已乔迁新址，新址位于黄河七路与渤海十八路交叉口。目前，分行营业部即将盛装开业，热诚欢迎广大客户体验全新金融服务。