滨州日报/滨州网讯（记者 罗军 通讯员 颜洪兵 张宏洲 报道）近日，市公安局滨州经济技术开发区分局部署开展“重整行装再出发，守正出新走在前”思想作风建设大讨论活动。
　　开发区公安分局局长王宏刚介绍说，这次大讨论活动旨在落实全区“重整行装再出发，守正出新走在前”思想作风建设大讨论活动，以思想大解放、作风大整顿、素质大提升、面貌大改变为引领，进一步强化全体民警的政治意识、宗旨意识、法治意识、服务意识、大局意识，增强荣誉感、责任感和使命感，形成干事创业的氛围。
　　据了解，开发区公安分局大讨论活动在严格落实开发区区方案的基础上，结合公安工作特点,突出“公安职能发挥”，主动适应新旧动能转换对治安环境、服务方式的要求和需求，变坐堂审批为上门服务，变坐等报警为主动巡防，主动升级警务模式，动中备勤，打造公平公正的法治环境，保障新旧动能转换重大工程顺利实施。
　　在转换管理服务方式方面，开发区公安主要抓四个方面工作：
　　一是简政放权。结合“证照分离”，抓好《滨州市公安局简政放权优化服务三十条》落地落实，对涉及的行政审批事项做到“应减必减、应放尽放”，推动一批权限下放至派出所，推行网上服务、自助服务、预约服务和错时服务等措施，探索打造“24小时不下班”窗口，最大限度方便人民群众。
　　二是跟踪服务。开展“公安·企业手拉手”等活动，民警主动上门，“进企业、送服务、防风险、解困忧、促发展”的护航企业行动，深入排查项目招引、企业运行、征地拆迁过程中存在的治安问题，逐一登记建册，实行“一个重点项目、一个所（队）领导、一个责任民警”勤务模式，包点跟踪服务重点项目建设，跟踪化解，及时妥善化解涉企矛盾纠纷。
　　三是驻守服务。深化警企合作，重点项目、重点企业、易发案企业设置专门警务室，由辅警长期驻守，民警定期巡防。加大警务助理、社区网格员、小区物业保安人员、治安积极分子等资源整合力度，定期对企业保安进行业务技能培训，实现联合执勤、动中备勤，确保企业的安全稳定。
　　四是互动服务。建立警企微信群，发放《警企联系卡》、《经侦服务手册》，在企业建立经侦工作联络员，听取企业对公安工作的意见建议，根据企业需要采取提供法律咨询和帮助，开展经济犯罪信息预警，帮助查找管理漏洞，开展法律服务进企业授课，以案释法，教育企业员工提高法律意识，预防违法犯罪等精准服务。
　　在打击犯罪，营造安全稳定的社会环境方面，开发区公安分局把打击的利剑直指影响新旧动能转换、领导重视、群众关心、舆论关注的重大敏感案件，直指群众深恶痛绝的涉黑涉恶犯罪，直指对群众危害面广泛的盗抢骗等多发性侵财犯罪及街头犯罪，直指案件“三高”和治安“洼地”。集中刑侦、治安、巡特警、派出所等主要业务部门的各种优势力量，依托数字型、动态性警务，综合运用信息化手段，对大要案案件全力侦破。
　　狠抓扫黑除恶专项行动，借助市局的专业队伍力量，集全局之力，坚持露头就打、除恶务尽，向黑恶霸痞违法犯罪发起凌厉攻势；深化打击逃废金融债务犯罪专项行动，优化金融环境，维护金融秩序；严打群众深恶痛绝的电信网络诈骗犯罪和各类犯罪，为新旧动能转换提供安全环境。
　　狠抓源头治理，充分发挥派出所、社区警务、村警在化解信访积案、调处矛盾纠纷中的作用，对“恶意阻工”、“强揽工程”等涉企问题，容易引发个人极端事件和群体性事件的各类隐患和治安难点、热点问题进行排查和调研，摸清底数，详细登记，做到底数清、情况明，确保企业周边治安秩序零风险，为全区提供和谐环境。