滨州日报/滨州网记者张炜通讯员卢姣姣
　　2月14日，一场特殊的招聘会在滨城区北镇街道玉龙湖社区举办。招聘公司只有一个：保丽金康物业管理有限公司，招聘对象是全街道的困难群众。此次招聘会，共提供80余个招聘岗位，34人初步达成就业意向。
　　谈起举办招聘会的初衷，保丽金康物业管理有限公司总经理、滨城区政协委员杨全文说，这源自春节前的一次走访慰问活动。
　　1月30日，在北镇街道组织的政协委员走访调研活动中，杨全文来到郭家居委会居民郭某家中，了解到老两口的儿子自小患脑瘫，常年卧床不起，由母亲照顾。一家人的生计，靠郭某在居委会打扫卫生维持。郭家居委会拆迁后，一家人在外躲迁，没有了收入。
　　杨全文看在眼里，急在心里，他决定安排老两口到自己公司工作。根据老两口要照顾儿子的实际情况，他安排郭某到滨医附院干保洁，每月收入1700元左右。郭某老伴则安排到离家近的小区，方便照顾孩子。
　　安顿好老两口之后，杨全文心里并不平静。他联想到街道其他的困难户也需要帮助，就主动找到街道，表示要举办一次专门针对困难群体的招聘会。因为保丽金康物业管理有限公司岗位很多、年龄限制也比较宽松，总有适合困难户的岗位。
　　为此，北镇街道在各小区张贴通知，在微信群发布消息，告知困难户。春节过后，街道委员联络室、人社所、工会积极联系对接此次招聘会，通过与委员企业积极对接，摸透用工需求情况，精心选择管理、文秘、保洁、保安等不同岗位，就近安排工作。招聘会期间，街道工作人员为援助对象提供政策解读、就业指导等服务，共发放政策问答性材料200余份。
　　据了解，北镇街道将让此类招聘常态化，在社区设置招工点，放置公司的宣传页，并不定期电话联系困难户，争取早日让他们就业。