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高新区发力建设农村“孝文化”品牌
滨州日报/滨州网 记者 王辉 通讯员 张春峰 高凯
设立孝善基金，让农村老人也有“工资性”收入；建起孝善食堂，解决农村老人吃饭难题；组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶……目前，高新区以开展孝善活动、打造孝善平台为载体，全面发力建设农村“孝文化”品牌，以点带面、凝聚力量、激发干劲，使党建成为各项工作上水平的“发动机”“助推器”。
组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶
为大力推进以“孝文化”等传统文化为特色的农村党建品牌创建工作，实现孝善文化和脱贫攻坚有机结合，在区直党员干部结对帮扶、医务人员健康帮扶、人民教师教育帮扶、街道党员干部分片帮扶的基础上，今年3月份，高新区组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶。
在农村基层党组织的领导下，通过组建“第五支帮扶队伍”，建立健全正面激励、道德约束、示范带动、舆论监督、长效保障机制，凝聚起以孝老爱亲为主、邻里互助为辅的“永不撤离”的帮扶力量，进一步实现建档立卡贫困户困有所济、老有所养、弱有所扶，努力营造“人人存孝心、家家行善举”的浓厚氛围。
“第五支帮扶队伍”的成员主要是建档立卡贫困户的“身边力量”，可以是一人，也可以是多人，如贫困户子女、亲属、近邻和村内党员、干部、入党积极分子、新乡贤、共青团员、妇女主任、复退军人、毕业回乡大中专生等群体。“第五支帮扶队伍”的职责是，着力解决贫困户日常生活中存在的困难，提供助餐、助洁、助行等日常护理照料。开展扶贫扶志和感恩教育，帮助贫困群众识党恩、知党恩、感党恩，树立自力更生、勤劳致富观念，增强其脱贫信心。注重在春节、端午、中秋、重阳等传统节日，住院、过寿等关键时刻，为贫困户提供精神慰藉和亲情陪护，培育传播亲情、乡情、邻里情。当好贫困户的“代言人”“联络员”，衔接好其他帮扶力量，利用好各项帮扶政策和帮扶资源。
该项活动开展以来，青田街道将115户存在日常生活缺乏照料、家居环境“脏乱差”等问题的贫困户作为第一批孝善帮扶对象，并根据各户情况精准安排“第五支帮扶队伍”。注重发挥基层党组织作用，将村级党组织负责人作为“第五支帮扶队伍”队长，成员由贫困户近亲属、村内党员干部等群体组成。为贫困户提供日常生活照料、精神慰藉、亲情陪护等帮扶措施，进一步巩固提升脱贫成效。目前，第二批帮扶对象正在筛选中。下一步，青田街道将统一在孝善帮扶对象户门口安装门牌，在各村广场安装公示牌，进一步压实“第五支帮扶队伍”责任，接受群众监督。
设立孝善基金，农村老人也有“工资性”收入
在小营街道，如果你问问村里最近有啥新鲜事，谈论最多的，那就是村里老人们发钱啦！
子女交的，村里奖的，企业捐的，汇在一起每个月给老人们发“工资”。这个工资，就是孝善基金。
具体来讲，就是针对农村建档立卡贫困户中60周岁以上老人和所有70周岁以上老人，子女自愿交纳共1000元的赡养费，建立“子女自愿交纳赡养费+村级孝善理事会按比例奖励+社会爱心捐赠”的孝善基金运作机制，村级孝善理事会以现金红包的形式，按月将孝善基金送达老人。通过成立孝善基金，不仅有效解决了60周岁以上贫困老人的脱贫问题，也破题了非贫困老人的养老难题，既弘扬了孝善美德，又助力了脱贫攻坚。
孝善基金的核心是通过村规民约，充分发挥子女孝敬老人的主体作用，子女交纳的赡养费是资金的主要来源。鼓励引导子女与老人、村孝善理事会签订三方协议，协议内容既包括物质生活保障，还包括常回家看看、给老人多些陪伴和关心等精神抚慰，从物质关心到精神关怀，实现了老人亲情供养的量化、合约化。在确保贫困老年人达到赡养脱贫的同时，全方位保障了老年人的合法权益，真正让每一位老年人老有所养、老有所依、老有所乐。
要把好事办好，就得有严格的管理制度。街道和各社区成立了孝善基金工作领导小组和孝善基金管理办公室，社区指导各村召开党员、群众代表大会，选举产生孝善理事会，推选口碑好、能力强的党员或热心公益、志愿服务的群众为理事会成员，负责孝善基金的筹集、发放、管理和监督村民履行赡养协议等。
各社区积极响应街道党工委、办事处部署安排，纷纷在试点村成立孝善理事会，建立孝善基金，鼓励引导子女为符合条件的老人交纳赡养费。潘王社区作为小营街道的试点社区，下辖的7个村全部设立了孝善基金，子女赡养费交纳率达到了99％以上。钱虽然不多，但代表了子女的心意，凝聚了社会尊老、养老的正气。目前，该街道已经有18个村设立了孝善基金，近四分之一的老人享受到了这项好政策。同时，青田街道目前也在大李、西刘、苏家、南李等4个村先行启动了孝善基金试点工作，激励子女尽孝，弘扬孝善之风。
下一步，高新区将在试点成功的基础上全面推开，将孝善意识植根于广大群众心中，使孝善文化真正落地开花，形成人人尊老、敬老、养老、爱老的良好风尚，实现老有所依、老有所养。
“今天中午，吃的是三菜一汤，馒头管够，保险让老人们吃的舒心。”在青田街道大李村幸福院（孝善食堂），“大师傅”正忙着准备中午的饭菜。
大李村幸福院（孝善食堂）于2018年4月正式建成启用，建筑面积550平方米，具备吃住娱乐等基本功能。该院
建起孝善食堂，解决农村老人吃饭难题
由大李村级党组织主管，青田街道财政每年拨付3万元综合运营补助，专项用于炊事员工资、设施维护支出等，入住院民自主承担伙食、水电、燃气等日常开支。
幸福院还有一个功能，那就是为村里其他老人解决吃饭问题。当下，村里年轻人多进城务工，老人在家行动不便，吃饭问题日渐突出。为此，大李村幸福院开办了孝善食堂，不在幸福院居住的老人们，如果自己不方便做饭，或者不想自己做饭了，都可以到孝善食堂来，自己拿点伙食费，既能吃得营养健康，又能聚在一起说说话，愉悦心情，使晚年生活更幸福。
按照精准扶贫户、分散供养五保户、低保户、残疾人户、留守老人户的一般顺序来考虑，特别是优先照顾无儿无女、无依无靠的高龄老人等特殊生活困难群体，大李村幸福院（孝善食堂）目前吸纳入住院民12人，即解决了贫困老年人兜底保障问题，又为农村子女孝老爱亲创造了良好平台，促进了孝善文化的发扬传承。
目前，除大李幸福院（孝善食堂）外，青田街道的南李孝善食堂已于2019年3月5日投入使用，在建的大张村幸福院（孝善食堂）主体完工，预计今年6月1日投入使用，宿舍区建筑面积350平方米，设计床位22张，配置地暖、室内卫生间等。下一步，该街道将根据各村情况及老年贫困户分布情况，稳步推进新的幸福院（孝善食堂）规划建设。
大李村幸福院（孝善食堂）的运转实践充分表明，这是解决贫困户中特殊困难群体“两不愁三保障”问题、有效改善农村留守老人生活环境的有效途径，是为农村在外子女更好地孝亲爱老创造的良好场所，也是检验农村党支部执行区党工委决策、践行打造“孝文化”特色党建品牌的实践平台。
设立孝善基金，让农村老人也有“工资性”收入；建起孝善食堂，解决农村老人吃饭难题；组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶……目前，高新区以开展孝善活动、打造孝善平台为载体，全面发力建设农村“孝文化”品牌，以点带面、凝聚力量、激发干劲，使党建成为各项工作上水平的“发动机”“助推器”。
组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶
为大力推进以“孝文化”等传统文化为特色的农村党建品牌创建工作，实现孝善文化和脱贫攻坚有机结合，在区直党员干部结对帮扶、医务人员健康帮扶、人民教师教育帮扶、街道党员干部分片帮扶的基础上，今年3月份，高新区组建“第五支帮扶队伍”开展孝善帮扶。
在农村基层党组织的领导下，通过组建“第五支帮扶队伍”，建立健全正面激励、道德约束、示范带动、舆论监督、长效保障机制，凝聚起以孝老爱亲为主、邻里互助为辅的“永不撤离”的帮扶力量，进一步实现建档立卡贫困户困有所济、老有所养、弱有所扶，努力营造“人人存孝心、家家行善举”的浓厚氛围。
“第五支帮扶队伍”的成员主要是建档立卡贫困户的“身边力量”，可以是一人，也可以是多人，如贫困户子女、亲属、近邻和村内党员、干部、入党积极分子、新乡贤、共青团员、妇女主任、复退军人、毕业回乡大中专生等群体。“第五支帮扶队伍”的职责是，着力解决贫困户日常生活中存在的困难，提供助餐、助洁、助行等日常护理照料。开展扶贫扶志和感恩教育，帮助贫困群众识党恩、知党恩、感党恩，树立自力更生、勤劳致富观念，增强其脱贫信心。注重在春节、端午、中秋、重阳等传统节日，住院、过寿等关键时刻，为贫困户提供精神慰藉和亲情陪护，培育传播亲情、乡情、邻里情。当好贫困户的“代言人”“联络员”，衔接好其他帮扶力量，利用好各项帮扶政策和帮扶资源。
该项活动开展以来，青田街道将115户存在日常生活缺乏照料、家居环境“脏乱差”等问题的贫困户作为第一批孝善帮扶对象，并根据各户情况精准安排“第五支帮扶队伍”。注重发挥基层党组织作用，将村级党组织负责人作为“第五支帮扶队伍”队长，成员由贫困户近亲属、村内党员干部等群体组成。为贫困户提供日常生活照料、精神慰藉、亲情陪护等帮扶措施，进一步巩固提升脱贫成效。目前，第二批帮扶对象正在筛选中。下一步，青田街道将统一在孝善帮扶对象户门口安装门牌，在各村广场安装公示牌，进一步压实“第五支帮扶队伍”责任，接受群众监督。
设立孝善基金，农村老人也有“工资性”收入
在小营街道，如果你问问村里最近有啥新鲜事，谈论最多的，那就是村里老人们发钱啦！
子女交的，村里奖的，企业捐的，汇在一起每个月给老人们发“工资”。这个工资，就是孝善基金。
具体来讲，就是针对农村建档立卡贫困户中60周岁以上老人和所有70周岁以上老人，子女自愿交纳共1000元的赡养费，建立“子女自愿交纳赡养费+村级孝善理事会按比例奖励+社会爱心捐赠”的孝善基金运作机制，村级孝善理事会以现金红包的形式，按月将孝善基金送达老人。通过成立孝善基金，不仅有效解决了60周岁以上贫困老人的脱贫问题，也破题了非贫困老人的养老难题，既弘扬了孝善美德，又助力了脱贫攻坚。
孝善基金的核心是通过村规民约，充分发挥子女孝敬老人的主体作用，子女交纳的赡养费是资金的主要来源。鼓励引导子女与老人、村孝善理事会签订三方协议，协议内容既包括物质生活保障，还包括常回家看看、给老人多些陪伴和关心等精神抚慰，从物质关心到精神关怀，实现了老人亲情供养的量化、合约化。在确保贫困老年人达到赡养脱贫的同时，全方位保障了老年人的合法权益，真正让每一位老年人老有所养、老有所依、老有所乐。
要把好事办好，就得有严格的管理制度。街道和各社区成立了孝善基金工作领导小组和孝善基金管理办公室，社区指导各村召开党员、群众代表大会，选举产生孝善理事会，推选口碑好、能力强的党员或热心公益、志愿服务的群众为理事会成员，负责孝善基金的筹集、发放、管理和监督村民履行赡养协议等。
各社区积极响应街道党工委、办事处部署安排，纷纷在试点村成立孝善理事会，建立孝善基金，鼓励引导子女为符合条件的老人交纳赡养费。潘王社区作为小营街道的试点社区，下辖的7个村全部设立了孝善基金，子女赡养费交纳率达到了99％以上。钱虽然不多，但代表了子女的心意，凝聚了社会尊老、养老的正气。目前，该街道已经有18个村设立了孝善基金，近四分之一的老人享受到了这项好政策。同时，青田街道目前也在大李、西刘、苏家、南李等4个村先行启动了孝善基金试点工作，激励子女尽孝，弘扬孝善之风。
下一步，高新区将在试点成功的基础上全面推开，将孝善意识植根于广大群众心中，使孝善文化真正落地开花，形成人人尊老、敬老、养老、爱老的良好风尚，实现老有所依、老有所养。
“今天中午，吃的是三菜一汤，馒头管够，保险让老人们吃的舒心。”在青田街道大李村幸福院（孝善食堂），“大师傅”正忙着准备中午的饭菜。
大李村幸福院（孝善食堂）于2018年4月正式建成启用，建筑面积550平方米，具备吃住娱乐等基本功能。该院
建起孝善食堂，解决农村老人吃饭难题
由大李村级党组织主管，青田街道财政每年拨付3万元综合运营补助，专项用于炊事员工资、设施维护支出等，入住院民自主承担伙食、水电、燃气等日常开支。
幸福院还有一个功能，那就是为村里其他老人解决吃饭问题。当下，村里年轻人多进城务工，老人在家行动不便，吃饭问题日渐突出。为此，大李村幸福院开办了孝善食堂，不在幸福院居住的老人们，如果自己不方便做饭，或者不想自己做饭了，都可以到孝善食堂来，自己拿点伙食费，既能吃得营养健康，又能聚在一起说说话，愉悦心情，使晚年生活更幸福。
按照精准扶贫户、分散供养五保户、低保户、残疾人户、留守老人户的一般顺序来考虑，特别是优先照顾无儿无女、无依无靠的高龄老人等特殊生活困难群体，大李村幸福院（孝善食堂）目前吸纳入住院民12人，即解决了贫困老年人兜底保障问题，又为农村子女孝老爱亲创造了良好平台，促进了孝善文化的发扬传承。
目前，除大李幸福院（孝善食堂）外，青田街道的南李孝善食堂已于2019年3月5日投入使用，在建的大张村幸福院（孝善食堂）主体完工，预计今年6月1日投入使用，宿舍区建筑面积350平方米，设计床位22张，配置地暖、室内卫生间等。下一步，该街道将根据各村情况及老年贫困户分布情况，稳步推进新的幸福院（孝善食堂）规划建设。
大李村幸福院（孝善食堂）的运转实践充分表明，这是解决贫困户中特殊困难群体“两不愁三保障”问题、有效改善农村留守老人生活环境的有效途径，是为农村在外子女更好地孝亲爱老创造的良好场所，也是检验农村党支部执行区党工委决策、践行打造“孝文化”特色党建品牌的实践平台。