滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员崔松李刚报道）4月26日，邹平市为加快推进预算绩效管理，召开专题培训会议，进一步统一思想、凝聚共识，强化措施、明确任务。邹平市力争用三年时间，实现绩效管理的全方位、全过程、全覆盖。
　　为推进预算绩效管理，该市以观念培养为先导，让预算绩效管理理念深入人心。把建立绩效管理意识、调动预算绩效相关人员的积极性作为工作重点来抓，通过多层次、全方位的培训，使财政部门、业务主管部门、各项目实施单位的领导干部、业务人员和财务人员真正意识到财政预算绩效管理的重要性。
　　以梯次推进为节奏，逐步建立全面预算绩效管理体系。该市坚持问题导向，聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策和项目实施的效果，做好预算绩效管理工作的实施规划，由点到面、由浅入深、由具体到全面建立起财政预算绩效管理体系。
　　以不断探索为手段，走出一条绩效管理的“邹平路径”。该市以生态立市、高质量发展为统领，通过科学规划、积极实践，逐步建立起符合邹平实际的绩效管理模式。同时，不断探索绩效管理手段，拓展评价范围，探索开展项目互评、部门整体绩效评价和政策评价，提升评价层级，推动预算管理模式转变；坚持开门搞绩效的理念，逐步形成邹平市财政局总体设计，项目单位为实施主体，人大代表、行业专家、新闻媒体广泛参与，审计局履行审计监督的绩效管理“邹平路径”。