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博兴县妇联创建“线上阵地”纾解工作堵点难点
滨州日报/滨州网记者董锋磊通讯员李超
4月11日中午，在博兴县行政中心楼前，一位70多岁的大娘在细雨中徘徊，这一情景恰巧被一名准备下班的博兴县妇联工作人员贾海霞看到。经过细心询问，贾海霞得知大娘的意识不太清醒，也不能准确说出自己的居住地址。
于是，贾海霞就将大娘的照片发送到了“妇联直通车”微信群中，希望通过群里全县妇联工作人员认出这名老人，助其回家。就在贾海霞将大娘送到职工餐厅就餐之际，一位村妇联主席在群中回复消息，称迷路老人是她们村的，并通知了老人的家人。不到一顿饭的工夫，老人的家属赶到餐厅，将她安全接回家中。
一起偶发的事件，经过一个微信群，在极短的时间内，就使事情得以解决。博兴县妇联工作人员所讲的“妇联直通车”到底是怎么一回事儿？
博兴县妇联主席胡芳告诉记者，“妇联直通车”微信群是博兴县妇联于今年4月初创建完成的线上妇联阵地，该微信群成员包含县妇联全体工作人员、各镇（街道）妇联主席、各村妇联主席，共计461人。
为什么要建立这样一个网络工作平台呢？其实，这里面也有难言之隐。
2018年7月，博兴县镇村妇联换届工作完成，农村妇联执委总人数达到3258人。换届之后虽然妇联队伍实现了扩充壮大，但是，由于缺少沟通交流的便捷平台，博兴县妇联与基层妇女干部之间日常的信息调查和反馈办法依然局限于逐级下达和上报，导致时效性差、效率低下等问题。
“如果某村有事情需要汇报，就必须村级上报镇级，镇级上报县级，然后，下达指令又必须经过这个过程。整个工作流程就非常麻烦。”博兴县妇联办公室主任顾亚群表示。比如，村里有患癌的妇女需要救助，由于需要层层汇报，“走流程就得一两天”。在浪费人力的同时，关键是“大家忙活一整天没有做到事上去”！
为什么就不能打造一个扁平化的办公平台呢？胡芳与博兴县妇联班子成员探讨这个问题。最后，作出创建“妇联直通车”微信群的决定。
“妇联直通车”微信群建立起来了，如何有效利用，如何发挥平台功效，又是摆在博兴县妇联面前的一个问题。
李锐现任博兴县妇联挂职副主席，负责博兴县妇联的宣传工作。她对于“妇联直通车”微信群带来的工作提质增效，深有感触。
“以前，工作信息通过微信公众号发出之后，阅读量少得可怜，最多的也就几百人看到。”李锐表示。不是内容不好，而是，无法直达关注的人群。但是，自从“妇联直通车”开通之后，这种状况就得到了改变。
现在，李锐将妇联工作动态、政策信息发送到群内，群成员都积极查看并转发，博兴县妇联的公众号一下就“活”了起来。
“群里都是妇联工作人员，我们宣传的是她们的工作，政策是她们需要的政策，公众号的新闻只要转发到群里，就如海绵吸收到水分一样，阅读、转发、讨论，一下就热烈起来。”李锐说。
现在，通过直通车宣传发布的微信公众号链接阅读量都能够达到3000人次，与以往相比增加了近8倍，妇联工作的影响力、妇联组织的凝聚力与以往相比大大增强了。 群成员人多面广，农村妇女干部素质水平不一，会不会不好管理？微信群创建之初，曹王镇妇联主席张金枝曾表达过这样的担忧。其实，微信群建立后，博兴县妇联一直在尝试和探索怎样把群管好、用好。
一天，一条群发的广告信息突然“飘”到了群里。“这是绝对不允许的，一定要明确一下这个群的工作性质。”群管理员李锐看在眼里，急在心上。
为了充分发挥平台的作用，规范平台使用，博兴县妇联及时出台微信群规，由各镇（街道）妇联主席协助做好辖区内妇联干部群内秩序维护，杜绝与工作无关的交流，并鼓励她们将平时妇联工作和妇女文化娱乐活动开展情况发送到群内，方便大家学习和交流。
4月13日下午，博兴县吕艺镇寨韩村的妇联主席许淑萍将该村留守妇女编织毛衣、合片集中居家就业的工作场景发送到微信群中。
陈户镇王李村的妇联主席徐卓看到后，想起了自己镇上的情况，她就立即咨询：“我们村的妇女可以干吗？这里剩余劳动力很多，有些接送完孩子就没事做了。”两个人就立即建立起了联系。
4月26日下午，徐卓带领王李村的两名妇女来到了吕艺镇寨韩村的毛衣加工点，实地观摩和学习就业致富的先进经验。许淑萍耐心地向她们讲解了加工的具体流程和技巧。
“要不是有妇联直通车，我们都不知道有这么好的就业项目，”徐卓说，“等我回去一定也要把致富的门路引到我们村，让我们村的妇女也都过上好日子。”
妇联直通车不仅打破了村、镇、县上线层级，同时，这个群又为同层级提供了交流的平台，创造了相互学习的机会。
博兴县妇联还将网上阵地与线下阵地建设结合起来，在全县范围内完善标准化阵地建设，开展“十个一”家园创建活动，即要求基层妇女之家配齐一间办公室、一个标识牌、一套制度牌、一张接访桌、一个宣传栏、一个姐妹群，打造一支舞蹈队、一条示范街、一批最美家庭、一个大姐工坊（居家创业就业点）。
该县借助“妇联直通车”微信群开展“晒晒我的妇女之家”主题调研活动，通过照片征集，了解妇女之家这一基层阵地的建设和使用情况，运用榜样的力量，抓好典型示范，开展“最美家园”网上评选活动，表彰一批在“十个一”创建工作中表现突出的基层妇联组织。
此外，“妇联直通车”微信群还上线了“空中课堂”线上培训工程，根据农村妇联主席反馈的课程需求，将博兴县妇联各部室分管负责人、各行业专家和技术人才纳入讲师库，以“菜单+定制”的模式，通过每周微课，把精准的政策解读、优秀的工作经验、先进的教育理念带到妇女干部身边，提升基层妇联执委基本素质的同时，增强她们示范带头的主动性和自觉性。
4月11日中午，在博兴县行政中心楼前，一位70多岁的大娘在细雨中徘徊，这一情景恰巧被一名准备下班的博兴县妇联工作人员贾海霞看到。经过细心询问，贾海霞得知大娘的意识不太清醒，也不能准确说出自己的居住地址。
于是，贾海霞就将大娘的照片发送到了“妇联直通车”微信群中，希望通过群里全县妇联工作人员认出这名老人，助其回家。就在贾海霞将大娘送到职工餐厅就餐之际，一位村妇联主席在群中回复消息，称迷路老人是她们村的，并通知了老人的家人。不到一顿饭的工夫，老人的家属赶到餐厅，将她安全接回家中。
一起偶发的事件，经过一个微信群，在极短的时间内，就使事情得以解决。博兴县妇联工作人员所讲的“妇联直通车”到底是怎么一回事儿？
博兴县妇联主席胡芳告诉记者，“妇联直通车”微信群是博兴县妇联于今年4月初创建完成的线上妇联阵地，该微信群成员包含县妇联全体工作人员、各镇（街道）妇联主席、各村妇联主席，共计461人。
为什么要建立这样一个网络工作平台呢？其实，这里面也有难言之隐。
2018年7月，博兴县镇村妇联换届工作完成，农村妇联执委总人数达到3258人。换届之后虽然妇联队伍实现了扩充壮大，但是，由于缺少沟通交流的便捷平台，博兴县妇联与基层妇女干部之间日常的信息调查和反馈办法依然局限于逐级下达和上报，导致时效性差、效率低下等问题。
“如果某村有事情需要汇报，就必须村级上报镇级，镇级上报县级，然后，下达指令又必须经过这个过程。整个工作流程就非常麻烦。”博兴县妇联办公室主任顾亚群表示。比如，村里有患癌的妇女需要救助，由于需要层层汇报，“走流程就得一两天”。在浪费人力的同时，关键是“大家忙活一整天没有做到事上去”！
为什么就不能打造一个扁平化的办公平台呢？胡芳与博兴县妇联班子成员探讨这个问题。最后，作出创建“妇联直通车”微信群的决定。
“妇联直通车”微信群建立起来了，如何有效利用，如何发挥平台功效，又是摆在博兴县妇联面前的一个问题。
李锐现任博兴县妇联挂职副主席，负责博兴县妇联的宣传工作。她对于“妇联直通车”微信群带来的工作提质增效，深有感触。
“以前，工作信息通过微信公众号发出之后，阅读量少得可怜，最多的也就几百人看到。”李锐表示。不是内容不好，而是，无法直达关注的人群。但是，自从“妇联直通车”开通之后，这种状况就得到了改变。
现在，李锐将妇联工作动态、政策信息发送到群内，群成员都积极查看并转发，博兴县妇联的公众号一下就“活”了起来。
“群里都是妇联工作人员，我们宣传的是她们的工作，政策是她们需要的政策，公众号的新闻只要转发到群里，就如海绵吸收到水分一样，阅读、转发、讨论，一下就热烈起来。”李锐说。
现在，通过直通车宣传发布的微信公众号链接阅读量都能够达到3000人次，与以往相比增加了近8倍，妇联工作的影响力、妇联组织的凝聚力与以往相比大大增强了。 群成员人多面广，农村妇女干部素质水平不一，会不会不好管理？微信群创建之初，曹王镇妇联主席张金枝曾表达过这样的担忧。其实，微信群建立后，博兴县妇联一直在尝试和探索怎样把群管好、用好。
一天，一条群发的广告信息突然“飘”到了群里。“这是绝对不允许的，一定要明确一下这个群的工作性质。”群管理员李锐看在眼里，急在心上。
为了充分发挥平台的作用，规范平台使用，博兴县妇联及时出台微信群规，由各镇（街道）妇联主席协助做好辖区内妇联干部群内秩序维护，杜绝与工作无关的交流，并鼓励她们将平时妇联工作和妇女文化娱乐活动开展情况发送到群内，方便大家学习和交流。
4月13日下午，博兴县吕艺镇寨韩村的妇联主席许淑萍将该村留守妇女编织毛衣、合片集中居家就业的工作场景发送到微信群中。
陈户镇王李村的妇联主席徐卓看到后，想起了自己镇上的情况，她就立即咨询：“我们村的妇女可以干吗？这里剩余劳动力很多，有些接送完孩子就没事做了。”两个人就立即建立起了联系。
4月26日下午，徐卓带领王李村的两名妇女来到了吕艺镇寨韩村的毛衣加工点，实地观摩和学习就业致富的先进经验。许淑萍耐心地向她们讲解了加工的具体流程和技巧。
“要不是有妇联直通车，我们都不知道有这么好的就业项目，”徐卓说，“等我回去一定也要把致富的门路引到我们村，让我们村的妇女也都过上好日子。”
妇联直通车不仅打破了村、镇、县上线层级，同时，这个群又为同层级提供了交流的平台，创造了相互学习的机会。
博兴县妇联还将网上阵地与线下阵地建设结合起来，在全县范围内完善标准化阵地建设，开展“十个一”家园创建活动，即要求基层妇女之家配齐一间办公室、一个标识牌、一套制度牌、一张接访桌、一个宣传栏、一个姐妹群，打造一支舞蹈队、一条示范街、一批最美家庭、一个大姐工坊（居家创业就业点）。
该县借助“妇联直通车”微信群开展“晒晒我的妇女之家”主题调研活动，通过照片征集，了解妇女之家这一基层阵地的建设和使用情况，运用榜样的力量，抓好典型示范，开展“最美家园”网上评选活动，表彰一批在“十个一”创建工作中表现突出的基层妇联组织。
此外，“妇联直通车”微信群还上线了“空中课堂”线上培训工程，根据农村妇联主席反馈的课程需求，将博兴县妇联各部室分管负责人、各行业专家和技术人才纳入讲师库，以“菜单+定制”的模式，通过每周微课，把精准的政策解读、优秀的工作经验、先进的教育理念带到妇女干部身边，提升基层妇联执委基本素质的同时，增强她们示范带头的主动性和自觉性。