滨州日报/滨州网沾化讯(通讯员李颖陈芳晓报道)“在潮河清淤工程迁占中，街道涌现了一大批先进典型，他们担当作为、攻坚克难、敬业奉献，展现了街道干部队伍干事创业的精神面貌和肯干实干的工作作风。”5月20日，沾化区富源街道通过及时表扬会议，对98名在潮河清淤工程迁占工作中作出突出贡献的党员干部进行了表彰。
　　今年以来，为进一步发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬干事创业、积极作为的担当精神，富源街道印发了《关于在全街道实行及时表扬激励制度的通知》，决定第一时间对在街道各项重点任务、集中活动等工作中表现突出的个人或集体进行通报表扬，大力实施正向激励。
　　突出表扬重点，激发干事创业热情
　　“我们制定和实施及时表扬激励制度，是想对在工作中表现优秀的集体和人员，第一时间用更加规范的方式鼓舞和激励党员干部干事创业，是正向引导干部担当作为的一项创新举措。”街道相关负责人介绍。
　　及时表扬激励制度适用于街道各部门、各社区、各村，适用于街道全体工作人员、各村“两委”成员以及党员群众。在实际操作中，坚持以德为先，突出工作导向，按照公平、公正、公开以及精神激励和物质激励相结合的原则，对在街道各项重点任务、集中活动等工作中表现突出的个人或集体进行及时表扬，在街道范围内激发干事创业的正能量，倡树创先争优的优良氛围。
　　▶明确表扬流程，确保程序公开公正
　　“在苏王村迁占中，这三名同志开动脑筋、谋求突破、迎难而上，夜以继日做群众工作，帮助群众拓宽树木销售渠道，倾注了大量的心血和汗水，最终顺利完成了苏王村迁占任务……”这是在科级干部向街道及时表扬激励工作审核小组推荐拟受表扬人选的一个场景。
　　为确保街道及时表扬激励制度公平公正、落地有声，该制度明确成立街道及时表扬激励工作审核小组，街道党工委书记担任审核小组组长，明确相关申报审批程序，由街道科级干部提出及时表扬激励工作事项并提议拟受表扬人员候选名单，由街道及时表扬激励工作审核小组进行审核，并报街道党工委会议研究确定后公开公示。经公示后，街道督查考核办公室将通过集中会议、书面文件等方式在街道范围内进行公开表扬。
　　▶运用表扬结果，树立崇尚实干导向
　　“今天这次表扬激励大会，我既受鼓舞也深感责任重大，作为此次受表扬的人员之一，我在今后的工作中会再接再厉，争做干事创业的排头兵。”街道水利站工作人员苏凯华说。
　　富源街道将及时表扬激励结果作为日常培养管理干部以及年终综合考核的重要依据，受到表扬的个人或集体将被优先作为推先树优、推荐干部、进行交流挂职的对象予以推荐。同时，根据及时表扬激励制度实行情况，将积极作为、敢于担当、实绩突出的干部优先安排推荐到更能发挥作用的中层、副中层等工作岗位。根据在潮河清淤工程迁占中的表现，街道提拔了3名机关干部担任中层正职职位，真正让攻坚克难、实绩突出的个人受激励，使勇于担当、善于作为的干部有干劲，改变干部考核“唯票”论，在全街道树立重实干重实绩的导向，切实为实干者鼓劲。