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带着问号学习拉直问号消化取得真经提升
滨州日报/滨州网讯（记者李伟伟通讯员李先海报道）5月14日至17日，市委市直机关工委赴珠海、深圳和宁波三市机关工委学习考察机关党建工作。考察团坚持高点定位，瞄准一流，对标对表学先进，不忘初心、牢记使命，解放思想，奋力建设“富强滨州”。
带着“问号”学习，拉直“问号”消化，取得“真经”提升
根据市委《关于落实省委省政府“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》《关于在全市深入开展“富强滨州”解放思想大讨论的通知》要求和开展“不忘初心牢记使命”主题教育要求，市直机关工委组织了此次考察活动。
市直机关工委先后考察了珠海市拱北海关基层党建、深圳市党群服务中心和宁波市国际航运服务中心等机关党建工作，并采取座谈讨论、答疑解惑和交流互动等方式分别与珠海、深圳和宁波市委市直机关工委领导和机关干部进行了全方位深入交流。
考察团一行，看一路，问一路，学一路，悟一路，一致认为南方三市机关党建的创新经验是“围绕中心、建设队伍、服务群众”的生动体现。考察中，市委市直机关工委分别与三市机关工委签订了战略合作协议，缔结了机关党建友好单位,确定在资源共享、教育培训、工作联动、机制创新等方面加强合作。
围绕中心服务大局，向对标城市学习党建与中心工作、业务工作融合机制
机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。三市提升思想境界，找准工作定位，坚持高起点谋划，成立了全市机关党建工作领导小组，建立市、县（市）区、乡（镇）街道三级联动工作机制，做到活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，形成了工委上下协调、左右联动、融合推进、共同提高的党建工作格局。
抓机关党建工作，关键在落实工作责任。三市建立市直部门党组（党委）机关党委书记、党总支书记、支部书记等工作清单制度，严格落实“一岗双责”，尤其是强化部门“一把手”抓机关党建工作的主体责任。
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把全面从严治党、教育培训、群众工作、党建力量、财力物力下沉到支部，抓实抓好党支部建设。拱北海关机关党的建设把支部建在科室，在275名党员中建立25个机关党支部，各项党建工作和党建活动都以党支部为主体开展，每一名党员均建有组织活动档案，及时登记党员的活动信息，把党的政治、组织活动落实落细。
充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，督促各级机关党组织书记履行好抓党建的主体责任。宁波市提高机关党建在单位综合考核中的比重，机关党建所占分值达到11个百分点。
学思践悟整改落实，全面提升党建质量,为“富强滨州”建设提供坚强的组织保障
市直机关工委将以这次学习考察为契机，立足滨州实际，坚持对标对表，结合实际整改，全面提升党建质量，努力建设过硬的市直机关党组织，为“富强滨州”建设提供坚强的组织保障。
打造宣传展示平台，实施“典型带动”。结合开展“富强滨州”解放思想大讨论活动，打造宣传展示平台，分领域对在“标杆党支部”创建和“七一”集中评选表彰中涌现出来的服务经济社会发展、服务市委中心工作的先进党组织和党员进行宣传展示，利用典型带动，放大建设队伍、服务中心的品牌效应。
开展标杆支部建设，提升基层组织建设。在市直机关开展标杆支部创建，提升基层建设标准，推动市直机关各基层党组织立足行业特色，启动党建服务品牌建设，打造行业亮点，总结支部工作法，努力形成“一支部一品牌”“一支部一工作法”的良好局面，全面提升机关党建整体质量水平。
开展送课进机关、进社区、进校园活动。按照“富强滨州”解放思想大讨论和市直机关干部学习教育需要，依托本地高校、党校等教育资源，建立经济、党建、服务等各类师资智库，组织送课进机关、进社区、进校园等活动，全面提升机关党员干部服务发展的能力。
实现党费便捷缴纳，方便全体党员。适应网上支付、快捷支付等新技术运用的形势，与党费开户银行共同探索开设党费收缴通道，实现党费快速缴纳，有效解决党费存放不安全、缴纳党费银行排队以及行动不便党员缴费困难的问题。
加强组织领导，完善上下联动工作机制。探索建立市、县（区）两级机关党建联动机制，对机关党建工作统一领导、统一部署，形成组织共建、活动共创、经验共享良好氛围，推动提升机关党建科学化规范化水平。
带着“问号”学习，拉直“问号”消化，取得“真经”提升
根据市委《关于落实省委省政府“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》《关于在全市深入开展“富强滨州”解放思想大讨论的通知》要求和开展“不忘初心牢记使命”主题教育要求，市直机关工委组织了此次考察活动。
市直机关工委先后考察了珠海市拱北海关基层党建、深圳市党群服务中心和宁波市国际航运服务中心等机关党建工作，并采取座谈讨论、答疑解惑和交流互动等方式分别与珠海、深圳和宁波市委市直机关工委领导和机关干部进行了全方位深入交流。
考察团一行，看一路，问一路，学一路，悟一路，一致认为南方三市机关党建的创新经验是“围绕中心、建设队伍、服务群众”的生动体现。考察中，市委市直机关工委分别与三市机关工委签订了战略合作协议，缔结了机关党建友好单位,确定在资源共享、教育培训、工作联动、机制创新等方面加强合作。
围绕中心服务大局，向对标城市学习党建与中心工作、业务工作融合机制
机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。三市提升思想境界，找准工作定位，坚持高起点谋划，成立了全市机关党建工作领导小组，建立市、县（市）区、乡（镇）街道三级联动工作机制，做到活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，形成了工委上下协调、左右联动、融合推进、共同提高的党建工作格局。
抓机关党建工作，关键在落实工作责任。三市建立市直部门党组（党委）机关党委书记、党总支书记、支部书记等工作清单制度，严格落实“一岗双责”，尤其是强化部门“一把手”抓机关党建工作的主体责任。
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把全面从严治党、教育培训、群众工作、党建力量、财力物力下沉到支部，抓实抓好党支部建设。拱北海关机关党的建设把支部建在科室，在275名党员中建立25个机关党支部，各项党建工作和党建活动都以党支部为主体开展，每一名党员均建有组织活动档案，及时登记党员的活动信息，把党的政治、组织活动落实落细。
充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，督促各级机关党组织书记履行好抓党建的主体责任。宁波市提高机关党建在单位综合考核中的比重，机关党建所占分值达到11个百分点。
学思践悟整改落实，全面提升党建质量,为“富强滨州”建设提供坚强的组织保障
市直机关工委将以这次学习考察为契机，立足滨州实际，坚持对标对表，结合实际整改，全面提升党建质量，努力建设过硬的市直机关党组织，为“富强滨州”建设提供坚强的组织保障。
打造宣传展示平台，实施“典型带动”。结合开展“富强滨州”解放思想大讨论活动，打造宣传展示平台，分领域对在“标杆党支部”创建和“七一”集中评选表彰中涌现出来的服务经济社会发展、服务市委中心工作的先进党组织和党员进行宣传展示，利用典型带动，放大建设队伍、服务中心的品牌效应。
开展标杆支部建设，提升基层组织建设。在市直机关开展标杆支部创建，提升基层建设标准，推动市直机关各基层党组织立足行业特色，启动党建服务品牌建设，打造行业亮点，总结支部工作法，努力形成“一支部一品牌”“一支部一工作法”的良好局面，全面提升机关党建整体质量水平。
开展送课进机关、进社区、进校园活动。按照“富强滨州”解放思想大讨论和市直机关干部学习教育需要，依托本地高校、党校等教育资源，建立经济、党建、服务等各类师资智库，组织送课进机关、进社区、进校园等活动，全面提升机关党员干部服务发展的能力。
实现党费便捷缴纳，方便全体党员。适应网上支付、快捷支付等新技术运用的形势，与党费开户银行共同探索开设党费收缴通道，实现党费快速缴纳，有效解决党费存放不安全、缴纳党费银行排队以及行动不便党员缴费困难的问题。
加强组织领导，完善上下联动工作机制。探索建立市、县（区）两级机关党建联动机制，对机关党建工作统一领导、统一部署，形成组织共建、活动共创、经验共享良好氛围，推动提升机关党建科学化规范化水平。