开展“职工之家”建设，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的群团工作会议精神的基本要求，是全面提升工会工作水平的综合性载体，对提高凝聚力、向心力、战斗力具有积极的促进作用。近年来，农行滨州分行“职工之家”建设取得良好成绩，多家支行、网点被上级行授予“先进职工之家”、“先进职工小家”等荣誉称号。下文就进一步开展好“职工之家”建设提出几点建议：
　　一是提高思想认识。思想认识是先导，必须用文化引领“职工之家”建设。基层工会组织要充分发挥好工会作用，大力加强正面引导、积极灌输，要树立“建家”就是“建行”的思想，通过加强“职工之家”建设，切实维护职工权益。加强职工培训、培育优秀文化、营造和谐氛围，才能凝聚共识、汇聚力量、激发活力，才能增强组织的凝聚力、战斗力，才能提升全行的市场竞争力。
　　二是激活建家机制。机制运行是保障，必须进一步增强责任感、紧迫感和使命感，明确思路、目标和措施，学深学透、融会贯通。制定切实可行的建设“职工之家”活动规划、考核实施方案，并把“建家”工作纳入对各支行（网点）内部管理目标考核。采取切实可行的措施，使广大职工特别是基层一线职工参加到工会各项活动中来。
　　三是调整“建家”重心。因地制宜新建、改建职工之家设施，管好用好已建设施，切实提高“职工之家”管理水平，逐步实现由硬件设施建设向软环境建设的转变。深化“梦想启航工程”，重点发挥好青年突击队、青年志愿者协会、银团合作等团青品牌的作用。组织开展青年突击队创新创效擂台赛，帮助青年成长成才、岗位建功。把对职工的精神关怀摆在更加突出位置，开展网点负责人心理知识普及性培训。办好对新员工入行和老员工退休的关爱活动，持续提升职工归属感、幸福感、获得感。