滨州日报/滨州网讯（记者隆卫通讯员刘明亮报道）就业是最大的民生。面对外部环境变化，我市把“稳就业”作为“六稳”之首，先后实施并落实了阶段性降低费率、援企稳岗系列政策、放宽企业在职职工技能补贴条件等举措，进一步降低企业成本、稳住就业岗位、守住民生底线，用好用活失业保险促进就业的作用，将风险化解在源头。
　　今年1-7月份，我市城镇新增就业23001人，完成年度目标的64.79%，城镇登记失业率控制在2.54%，低于省定目标1.06个百分点，全市就业局势保持了持续稳定。
　　全市9720家参保单位享受减免失业保险费达17944.86万元
　　为帮扶企业降本减负，今年我市继续执行阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率由3%降至1%。1-7月份，全市共有9720家参保单位享受减免失业保险费达17944.86万元，受益职工人数38万余人。
　　降费政策的实施，降低了企业运营成本、减轻了企业运行负担，有力支持了实体经济发展。目前，滨化集团在职职工约3000人。降低失业保险费率前，按3%的缴费费率，每年约需缴纳失业保险费540万元。降低费率后，每年约需缴纳失业保险费180万元，一年可节省360万元。这些资金可用于设备引进、技术开发、员工培训等，给发展转型中的滨化带来了巨大帮助。
　　发放援企稳岗政策资金967万元，惠及69家企业32126名职工
　　今年以来，我市牢牢抓住稳定就业岗位这个关键，开展实施了系列援企政策。对列入国家、省和市去产能计划的钢铁、煤炭、煤电等行业的企业，按照不高于上年度实际缴纳失业保险费总额的70%给予稳岗补贴；对省认定的100家“十强产业”企业，给予60%的稳岗补贴，用于职业技能培训；对“十强产业”企业，给予50%的稳岗补贴。1-7月份援企稳岗政策惠及企业数69家，惠及职工人数32126人，发放金额967万元。特别是将受国际经济形势影响的企业全部纳入稳岗补贴范围，补贴标准为70%，发放稳岗补贴870.83万元，降低了我市受影响企业的损失。
　　对于对依法参保缴费、不裁员或少裁员单位，返还企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。加大对困难企业支持力度，对2019年1月1日至2019年12月31日面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业，返还上年度6个月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%，截至7月份，已为5家企业发放补贴3.09万元，惠及职工人数共计146人。
　　按照“一次办好”的要求，我市强力推进失业保险各项补贴政策的网上申领，2018年全面实现了稳岗补贴的全程信息化，做到了符合条件的企业随时申请、即时审核、按月拨付的服务新模式，走在了全省前列。
　　发放失业保险金2500余万元，保障4381名失业人员基本生活
　　我市始终把失业人员的基本生活保障作为保障民生的一条红线，切实发挥失业保险兜底作用。今年以来，共发放失业保险金2512.81万元，保障了4381名失业人员的基本生活。
　　进一步完善失业保险标准与物价上涨挂钩联动机制，当居民消费价格指数（CPI）中的食品价格单月同比超过了6%时，向领取失业保险金人员发放价格临时补贴，我市4—6月均符合价格临时补贴启动条件，共为5906人次领取失业保险金人员发放临时补贴24.19万元。
　　加大失业人员再培训力度，从失业保险结余中划拨专项资金用于失业人员再培训，提升劳动力的就业能力。为鼓励企业在职职工提升自身技能和工作素质，进一步降低职工技能补贴条件，失业保险费缴纳累计时间从3年放宽至1年，只要取得相应资格证书的就可申领一定额度的技能补贴，对“十强产业”的企业职工，补贴标准相应提高30%。截至7月底，共为1136人发放技术技能补贴200.5万元。