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市技师学院二次创业向高质量发展迈进
滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵通讯员张东疆报道）近日，滨州市技师学院组织中层以上领导干部到威海职业学院、胶东（威海）党性教育基地进行党性教育。此次培训以“守初心、担使命、找差距、抓落实，提升能力水平，推进学院二次创业高质量发展”为主题，重点梳理了学院近两年的工作情况，明确了坚定不移建设高水平技师学院的工作目标。
2017年新一届滨州市技师学院党委上任后，经过充分调研决定加快内涵发展步伐，鼓足干劲实施二次创业。该院提出了“12386”总体工作思路，1即围绕一个目标，力争用3—5年的时间跨入高等职业院校序列，进而向优质高职院校迈进；2即服务区域经济发展、服务人的全面成长两个服务；3即突出提升学生素养、深化教学改革、创新体制机制三项重点工作；8即实现师资水平、校企合作、大赛成绩和高考升学、招生就业、科学研究、实训能力、继续教育、校园环境八项工作提升；6即提供信息化、制度体系、后勤服务、外部环境、经济支撑、作风建设六项保障。两年来，该院以省示范校、“管理服务规范年”和“师德师能建设年”活动为抓手，突出“六抓六讲六新”，立足“八个坚持”、下实“八个功夫”，坚持由表入里由浅入深向内涵发展，二次创业向高质量发展阶段迈进。
两年投资3000余万元进行40余项校舍改造工程，办学硬件全面改善，育人水平显著提升
该院硬件条件不断提升，两年来，投资3000余万元进行了40余项校舍维修提升改造工程，学生公寓、学生餐厅、教学楼、实训楼、学生操场、学生浴池等设施焕然一新，新上校园一卡通设备，得到了学生和家长的高度评价。投资建设学生服务大厅，成立学生服务中心，把毕业证、档案、学生资助、学籍的管理纳入统筹管理；建成850平方米的党性教育基地—-知行堂，用于开展党性教育和红色基因传承教育。
同时，该院技能大赛取得历史性突破。今年6月1日，该院在全国职业技能大赛电子商务比赛中代表山东省参加比赛，获得一等奖，为山东代表队获得一枚金牌，取得了历史性突破。狠抓学生管理，着力打造“1+4+N”的学生德育工作体系，规范升旗、跑操等常规活动，学生素养水平明显提升。
聚焦企业需求，深化校企合作，服务地方经济发展
作为培养高技能人才的重要学府，滨州市技师学院落实全市会议精神，紧紧围绕服务地方经济发展，多次深入企业调研，广泛听取企业意见建议，全面分析自身状况，深化校企合作，产教融合。率先在全市职业院校中成立了产教融合发展处，专门负责校企合作工作。充分发挥省品牌专业机械加工技术、机电一体化优势，围绕铝产业发展，深化校企合作，聚焦产业对接专业，先后与山东宏创控股铝业股份有限公司、山东华纺股份有限公司进行深度合作，共建实训基地和工作室，坚持优势互补、合作共赢。
两年来，该院先后获得全国首批1+X证书试点院校,是滨州市惟一入选的中职院校；山东省培育工匠精神优秀院校、山东省校企一体化合作办学示范院校、齐鲁技能大师特色工作站、滨州市“五一”劳动奖状、滨州市关心下一代红色教育基地等荣誉称号。
坚持党建引领，突出红色育人，“知行堂”成为滨州市新时代文明实践基地
2018年11月，学院党委按照习近平总书记“知行合一”的要求，投资180余万元，建成了红色传承和党性教育基地——知行堂，全面介绍我们党团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻，取得新民主主义革命伟大胜利和社会主义革命、建设及改革开放伟大胜利的光辉成就。同年12月，知行堂被市关工委授予全市关心下一代红色教育基地，今年5月被市委宣传部授予滨州市新时代文明实践基地，目前已经对广大师生开展党性教育和红色传承教育5000余人次，起到了涵养英雄气，薪火传精神的作用。
该院历来重视学生综合素养的提升，将“红色基因”教育引入思想政治课，出台《滨州市技师学院关于加强思想政治课的实施意见》《关于领导干部讲思想政治课具体安排的通知》，学院中层以上领导干部带头上思政课，做到学院有课程、教师有教案、学生有心得。将“红色基因”融入到实训课，开展“传承红色基因、争做大国工匠”、“传承红色基因、争创技能标兵”、口语课讲解“红色故事”、开设“国学教育社团”等。将红色基因融入学生活动，每周一组织全院师生升国旗仪式，师生分别作国旗下的演讲；开展“永远跟党走共筑中国梦”红色经典歌曲传唱、“经典咏流传”大型诵读、“传承红色经典争做阳光少年”主题征文、师生同唱一首歌《我和我的祖国》快闪活动等。5月29日，全市职业院校“传承红色基因”现场工作会到学院观摩，省关工委常务副主任崔曰臣给予高度评价。
一大批年轻干部被提拔到领导岗位上来，学院干部队伍焕发活力
近日，根据工作需要，学院对70余名干部进行了轮岗交流、提拔重用、调动等。这次干部调整是学院事业发展的重大决策，也是二次创业的迫切需要，一大批年轻干部被提拔到领导岗位上来，为学院的发展注入了新鲜血液，干部队伍焕发了活力。
该院通过开展“管理服务规范年”活动，对照问题找差距，全院共梳理个人问题348项，查找问题1199个，制定整改措施1205条，在问题整改的基础上，进一步建章立制，修订完善6类172项制度。今年又开展了“师德师能建设年”活动，全面提升教师综合素养，对标江苏省常州技师学院，签订合作协议，选派教师跟岗实习。通过近两年的努力，该院正以只争朝夕、时不我待的紧迫感、使命感和责任感在二次创业的征程上阔步前行。
滨州市技师学院党委书记张兆杰说，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不忘初心、牢记使命，工作中勇于创新、勇于胜利、勇于争先，敢于突破、敢于冒尖、敢于领先，为富强滨州建设培养更多用得上、留得住、有素养的高技能人才。”
2017年新一届滨州市技师学院党委上任后，经过充分调研决定加快内涵发展步伐，鼓足干劲实施二次创业。该院提出了“12386”总体工作思路，1即围绕一个目标，力争用3—5年的时间跨入高等职业院校序列，进而向优质高职院校迈进；2即服务区域经济发展、服务人的全面成长两个服务；3即突出提升学生素养、深化教学改革、创新体制机制三项重点工作；8即实现师资水平、校企合作、大赛成绩和高考升学、招生就业、科学研究、实训能力、继续教育、校园环境八项工作提升；6即提供信息化、制度体系、后勤服务、外部环境、经济支撑、作风建设六项保障。两年来，该院以省示范校、“管理服务规范年”和“师德师能建设年”活动为抓手，突出“六抓六讲六新”，立足“八个坚持”、下实“八个功夫”，坚持由表入里由浅入深向内涵发展，二次创业向高质量发展阶段迈进。
两年投资3000余万元进行40余项校舍改造工程，办学硬件全面改善，育人水平显著提升
该院硬件条件不断提升，两年来，投资3000余万元进行了40余项校舍维修提升改造工程，学生公寓、学生餐厅、教学楼、实训楼、学生操场、学生浴池等设施焕然一新，新上校园一卡通设备，得到了学生和家长的高度评价。投资建设学生服务大厅，成立学生服务中心，把毕业证、档案、学生资助、学籍的管理纳入统筹管理；建成850平方米的党性教育基地—-知行堂，用于开展党性教育和红色基因传承教育。
同时，该院技能大赛取得历史性突破。今年6月1日，该院在全国职业技能大赛电子商务比赛中代表山东省参加比赛，获得一等奖，为山东代表队获得一枚金牌，取得了历史性突破。狠抓学生管理，着力打造“1+4+N”的学生德育工作体系，规范升旗、跑操等常规活动，学生素养水平明显提升。
聚焦企业需求，深化校企合作，服务地方经济发展
作为培养高技能人才的重要学府，滨州市技师学院落实全市会议精神，紧紧围绕服务地方经济发展，多次深入企业调研，广泛听取企业意见建议，全面分析自身状况，深化校企合作，产教融合。率先在全市职业院校中成立了产教融合发展处，专门负责校企合作工作。充分发挥省品牌专业机械加工技术、机电一体化优势，围绕铝产业发展，深化校企合作，聚焦产业对接专业，先后与山东宏创控股铝业股份有限公司、山东华纺股份有限公司进行深度合作，共建实训基地和工作室，坚持优势互补、合作共赢。
两年来，该院先后获得全国首批1+X证书试点院校,是滨州市惟一入选的中职院校；山东省培育工匠精神优秀院校、山东省校企一体化合作办学示范院校、齐鲁技能大师特色工作站、滨州市“五一”劳动奖状、滨州市关心下一代红色教育基地等荣誉称号。
坚持党建引领，突出红色育人，“知行堂”成为滨州市新时代文明实践基地
2018年11月，学院党委按照习近平总书记“知行合一”的要求，投资180余万元，建成了红色传承和党性教育基地——知行堂，全面介绍我们党团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻，取得新民主主义革命伟大胜利和社会主义革命、建设及改革开放伟大胜利的光辉成就。同年12月，知行堂被市关工委授予全市关心下一代红色教育基地，今年5月被市委宣传部授予滨州市新时代文明实践基地，目前已经对广大师生开展党性教育和红色传承教育5000余人次，起到了涵养英雄气，薪火传精神的作用。
该院历来重视学生综合素养的提升，将“红色基因”教育引入思想政治课，出台《滨州市技师学院关于加强思想政治课的实施意见》《关于领导干部讲思想政治课具体安排的通知》，学院中层以上领导干部带头上思政课，做到学院有课程、教师有教案、学生有心得。将“红色基因”融入到实训课，开展“传承红色基因、争做大国工匠”、“传承红色基因、争创技能标兵”、口语课讲解“红色故事”、开设“国学教育社团”等。将红色基因融入学生活动，每周一组织全院师生升国旗仪式，师生分别作国旗下的演讲；开展“永远跟党走共筑中国梦”红色经典歌曲传唱、“经典咏流传”大型诵读、“传承红色经典争做阳光少年”主题征文、师生同唱一首歌《我和我的祖国》快闪活动等。5月29日，全市职业院校“传承红色基因”现场工作会到学院观摩，省关工委常务副主任崔曰臣给予高度评价。
一大批年轻干部被提拔到领导岗位上来，学院干部队伍焕发活力
近日，根据工作需要，学院对70余名干部进行了轮岗交流、提拔重用、调动等。这次干部调整是学院事业发展的重大决策，也是二次创业的迫切需要，一大批年轻干部被提拔到领导岗位上来，为学院的发展注入了新鲜血液，干部队伍焕发了活力。
该院通过开展“管理服务规范年”活动，对照问题找差距，全院共梳理个人问题348项，查找问题1199个，制定整改措施1205条，在问题整改的基础上，进一步建章立制，修订完善6类172项制度。今年又开展了“师德师能建设年”活动，全面提升教师综合素养，对标江苏省常州技师学院，签订合作协议，选派教师跟岗实习。通过近两年的努力，该院正以只争朝夕、时不我待的紧迫感、使命感和责任感在二次创业的征程上阔步前行。
滨州市技师学院党委书记张兆杰说，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不忘初心、牢记使命，工作中勇于创新、勇于胜利、勇于争先，敢于突破、敢于冒尖、敢于领先，为富强滨州建设培养更多用得上、留得住、有素养的高技能人才。”