本报记者柯凡赵静王晓飞 通讯员陈晓棣李延钊
　　企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里。滨州向海新能源有限公司严格落实滨州新能源集团党委决策部署，锚定绿色低碳发展方向，持续推动党建与新能源项目深度融合。该公司以“红色引擎”激活“绿色动能”，积极构建“支部建在项目上、党旗飘在工场上、党员冲在一线上”的融合新格局，有力保障了北海独立共享储能项目一期（规模 303.5MW/602.3MWh）于2025年12月25日顺利并网，为区域能源结构转型与高质量发展注入强劲的红色动能。
　　筑牢组织根基，织密项目建设“红色网络”
　　北海独立共享储能项目作为2024年省绿色低碳高质量发展项目和2025年省级重大项目，自项目部组建以来，始终将党的组织建设作为项目推进的“定盘星”，严格落实集团党委关于党建与业务“同谋划、同部署、同推进”的要求，坚持把党组织建在项目一线，将党建工作融入项目建设全过程。
　　项目部紧扣组织共建、党员共育、工程联抓三大核心任务，将党组织建设贯穿项目规划、施工、验收全流程，聚焦设备安装、并网调试、安全管控等关键环节，科学划分“党员责任区”，推行网格化精细化管理，明确党员包干职责，实现工作任务精准到人、责任到岗。同时，设立“党员先锋岗”，引导广大党员在项目建设主战场上勇挑重担、争当表率，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的组织保障体系，让每个网格都成为坚实的“红色阵地”。
　　聚焦急难险重，激活攻坚克难“红色动能”
　　储能项目建设面临工期紧、任务重、技术要求高、外部协调事项繁杂等多重挑战。项目部充分发挥党员先锋模范作用，针对项目推进中的堵点难点成立攻坚突击队，以“挂图作战”模式逐一攻克“硬骨头”。
　　在北海独立共享储能项目建设现场，面对冬季低温施工、大型设备吊装难、升压站改扩建带电作业等多重考验，攻坚突击队员主动驻场蹲点，确保问题不过夜、进度不延误。为破解技术瓶颈，团队围绕设备安装优化、并网接入效率提升等关键课题展开攻关，创新实施“天气预报+动态调度”施工管理模式，通过精准调配作业人员、增加机械台班、优化工序衔接，有效弥补了工期缺口。
　　在党员骨干的带头引领下，项目团队迎难而上、逆势突破，推动北海独立共享储能项目如期实现并网目标，创造了区域新能源项目建设的“向海速度”。
　　深化协同联动，凝聚多方共建“红色合力”
　　项目部坚持以党建为纽带，构建“党建+协调”工作网络，打破部门壁垒、联通内外资源，形成上下贯通、左右联动的工作格局。公司组建重点项目青年突击队，主动对接电网公司、政府部门等单位，提前梳理行政审批、并网验收等核心手续20余项，持续优化办理流程、积极争取政策支持，保障各项手续高效办结。
　　在项目现场，项目部定期组织建设、施工、监理三方党员开展“工地党课”，围绕施工技术、安全生产、廉洁建设等主题深入交流，引导各方在目标上同向、行动上同步。同时，设立党群服务驿站，整合学习教育、心理疏导、后勤保障等功能，及时为一线建设者排忧解难，先后开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，切实增强参建人员的归属感和凝聚力。
　　坚守廉洁底线，打造阳光透明“红色工程”
　　项目部始终把廉洁建设贯穿项目建设全过程，以“清廉国企”建设为抓手，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，确保项目建设经得起历史和实践的检验。公司通过开展廉洁共建活动、组织廉政谈话、观看警示教育片等形式，持续强化廉洁教育，积极营造风清气正的建设氛围。
　　针对项目招标采购、资金使用、工程管理等关键环节，项目部建立全程监督机制，实现监督无死角、全覆盖。同时，全面推行“廉洁承诺制”，组织项目管理人员签订廉洁承诺书，并将廉洁要求纳入党员考核评价体系，切实筑牢廉洁防线。凭借严格的廉洁管控和规范的管理流程，北海独立共享储能项目实现了“工程优质、队伍优良、干部廉洁”的建设目标，成功打造出一项清廉阳光的绿色能源工程。
　　云帆高挂启新程，初心如磐向未来。在滨州新能源集团党委的坚强领导下，滨州向海新能源项目工地上党旗高扬、党员争先，党建引领的强大动能持续迸发。下一步，公司将持续深化“党建+新能源”融合发展模式，坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，不断创新党建工作思路与举措，持续强化党组织的政治功能和组织功能，以高质量党建引领项目高质量建设，全力推动区域能源绿色转型，为集团高质量发展贡献更多“向海力量”。
　　北海独立共享储能项目303.5MW/602.3MWh成功并网。
　　开展“冬送温暖”慰问活动，切实增强参建人员的归属感。 公司党支部书记积极协调推进项目建设。