站在新的征程上，惠民县在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和自觉践行“五大发展理念”，团结带领全县广大党员干部群众，解放思想，主动作为，奋力谱写惠民赶超跨越新篇章，党的建设和经济社会发展不断迈出新步伐。
　　强化政治担当，坚决扛起赶超跨越使命责任
　　始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，强化理论武装，筑牢信仰之基，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把中央和省、市决策部署落到实处。准确把握发展新方位，自觉把惠民工作放在全市、全省乃至全国发展大局中来分析和评价，主动寻标对标，作出了惠民发展正处于大有作为战略机遇期、全面建成小康社会决战决胜期、爬坡过坎争先进位期的战略判断，明确了“黄三角新的经济增长极、省会都市圈重要节点城市、连接京津冀枢纽城市”的发展定位，提出了“聚力‘四个翻番’、实现‘六个提升’”总体目标，建立了县级领导分线落实工作机制，推行“五化”工作法，形成了“三四一五”工作体系，推动生态美丽健康幸福新惠民建设“一年有势头、两年有看头、三年有突破”。
　　强化发展担当，全力塑造科学发展动能优势
　　坚持把发展作为最大的担当，把项目建设作为新旧动能转换的硬支撑，以“四新”促“四化”，促进经济提质增效。着力在改造提升传统产业中培育新动能，大力弘扬“工匠精神”，采用新技术、新装备、新工艺、新材料，提升传统优势产业的层次和核心竞争力，重点提高绳网产业品牌和科技含量，推动产业特色集群发展。着力在加快发展新兴产业中培育新动能，突出抓好铝精深加工、风电装备制造两大优势产业链条延伸，加大对新能源新材料、装备制造、生物医药三大新兴产业扶持培育力度，加快形成规模优势。着力在促进跨界融合发展中培育新动能，把现代农业、文化旅游作为重要着力点，坚持以工业化理念谋划农业，实施区域品牌战略，积极构建以专业大户、家庭农场、合作社、龙头企业为主体的农业生产经营体系，加快沿黄生态高效现代农业示范区和沿滨惠大道两侧现代农业产业园规划建设，打造田园综合体和农业孵化器，推动惠民农业由大变强；依托惠民独有的文化、生态优势，坚持全域旅游方向,实施“文化旅游+”战略，打造文化旅游新业态；依托交通、医疗等优质资源，大力发展电子商务、现代物流、健康养生产业，培育形成新的经济增长点。着力在加快城市更新中培育新动能，以省级卫生县城复审、国家卫生县城创建、省级文明县复审、省级四德工程建设示范县创建为契机，加大老城区棚户区改造力度和历史遗留问题解决力度，加强生态修补、城市修复“城市双修”，恢复古城风貌，打造古色古韵慢生活区；加快新城区体育中心等公益性场馆规划建设，不断完善政务服务中心各项功能，打造宜居宜业生态区。同时，坚持亲力亲为抓改革，高质量推进省、市改革试点任务和重要领域、关键环节改革，充分释放发展动力活力。
　　强化为民担当，努力开创共建共享全新格局
　　坚定践行以人民为中心的发展思想，千方百计解决群众关心的就业、教育、医疗、养老等民生问题，不断提升群众的获得感和满意度，努力让发展实绩更有“温度”。坚决打赢脱贫攻坚战，扭住“两不愁、三保障”脱贫标准，重点解决好因病因残因灾致贫、返贫问题，形成长效脱贫、稳定脱贫机制，确保剩余5897名贫困人口年内全部实现脱贫，全面建成小康社会不落下一个惠民百姓。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，强力推进中央、省环保督察反馈问题整改落实，突出抓好散乱污企业关停取缔、清洁煤炭推广等工作，严格落实河长制，全力打造彰显惠民魅力的自然生态。深入推进平安惠民、法治惠民建设，建立健全突发事件预防预警和应急处置机制，实施重大决策社会稳定风险评估机制，扎实开展排查安全隐患防范四类风险专项行动，坚决完成安保维稳各项工作任务。
　　强化党建担当，着力打造风清气正政治生态
　　强化“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，切实担负起管党治党政治责任，推动党员干部旗帜鲜明讲政治、务实担当抓发展,真正让党员的先进性体现在做好本职工作的全过程。严肃党内政治生活，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好党组织“主题党日”，创新开展民主生活会“回头看”，引导广大党员干部增强“四个意识”，不断把全面从严治党推向纵深。坚持把转变发展观念、改进干部作风作为打基础、利长远的系统工程，深入开展“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动，不断提高各级党员干部解决问题、引领发展的能力和水平；按照“1+‘1+5’+N”工作模式，推动系列活动向纵深发展，在全县范围内开展“问需于民大走访”活动，全县5286名机关干部将带着感情、带着责任全面走访16.9万户城乡居民家庭、820家企业，不断提高社会治理科学化、精细化、法治化水平，密切党群干群关系，巩固党的执政基础。坚持正确的用人导向，积极构建以考核评价、督查问责、能下能下、容错免责为主要内容的闭环式干部管理模式，用制度为敢于担当者担当，让实干者得实惠，巩固提升干事创业的精气神。坚持把纪律挺在前面，强化执纪监督，发挥巡视“利剑”作用，驰而不息纠正“四风”，坚定不移严惩腐败，不断巩固风清气正的政治生态。