滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员 袭龙生 王起震 报道）11月27日，在教育部主办的全国职业院校信息化大赛闭幕式上，鲁中职业学院作为全国惟一学校代表作经验介绍，该院在职业教育领域的先进成功做法在全国引起关注。
　　近年来，该院加大教育教学改革力度，不断推进学校内涵建设，夯实中专教育一个基础，突出高考部、高级技工部和“三大赛”三个重点的工作思路，狠抓“三大赛”、教科研、省示范校建设和文化品牌建设，学校办学质量和水平不断提升，培养了大批高素质工匠型专业技术人才，为服务区域经济社会发展作出了积极贡献。
　　学校先后被评为国家中职示范校、国家数字校园建设实验校、国家教学工作诊断与改进试点校、省第一批中职改革发展示范校、省教科研示范学校、省职业教育先进集体，连续13年被评为省级文明单位。
　　以德育人，特色引领，构建“学生为主、归于实践”的德育工作新格局
　　学校创新工作思路，构筑常规德育课堂、素质拓展课堂、创新创业课堂“三个课堂”工作格局，增强德育工作的主动性、针对性和实效性。创新活动内容延伸到课外，拓宽德育工作覆盖面。广泛开展志愿服务活动，推广半军事化管理，开展“养正教育活动月”，落实“吃饭一堂课”、“内务一堂课”、“家庭教育一堂课”育人理念，规范学生言行举止。开展“亲情关爱行动”，每名教职工与学生结对，全院参与，全员帮扶，帮助学生重拾生活信心，树立人生追求。探索并践行德育工作新模式，落实立德树人这一根本任务。
　　通过课堂内外结合、交互影响，该院德育工作已形成“学生为主、归于实践”的工作新格局，学生的综合素质也得到了有效提升。近年来，该院学生获全国技能大赛一等奖1个，二等奖2个，三等奖5个，省技能大赛一等奖3个，今年还成功承办了2017年全省技能大赛两个项目。在全国中职文明风采竞赛中先后获21个一等奖，55个二等奖，学校多次被评为优秀组织奖和卓越组织奖。
　　德技并修，多措并举，加强双师型教师队伍建设
　　学院先后出台了师资队伍建设相关意见和教师成长激励机制。通过与职称评聘、评先树优挂钩，鼓励教师自我学习，快速成长，让教职工在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。
　　加强师德师风建设，以文明校园建设为载体，通过开展“四德”评选等活动，制度规范、文化引导，形成良好校风。多措并举，实现教师素质提升和专业成长。通过内培外请，开展技能比武，鼓励教师积极参与课题研究、说课比赛、参加信息化大赛、校本教材开发和参与质量提升计划等活动，提升教师的业务能力和发展潜质，引导教师开拓多个课堂，实施兴趣化教学，并搭建从“骨干教师”到“学科（或专业）带头人”再到“名师”的阶梯式成长框架，提升教师业务能力。
　　近年来，全国职业院校信息化大赛该院获一等奖8个，全国“创新杯”说课比赛获一等奖107个。班主任基本功大赛，获国赛二三等奖各1个，省赛一等奖2个。
　　产教融合，校企对接，毕业生就业率多年保持100%
　　该院依托产业办专业，建立依据产业调整合理设置专业的动态调整机制。
　　今年在已有省品牌专业3个，市重点专业2个的基础上，根据区域产业发展战略，依托当地涉铝、化工支柱产业，积极打造了纺织、化工、服装等一批新的专业品牌；合理调整学前、建筑、护理等相关专业，与优质高职院校开展了广泛而深入的合作。深入推进校企合作，实现无缝对接。以高级技工班作为推进校企合作的切入点，通过委培、定向培养、开设冠名班、实施现代学徒制试点、为企业实施培训等形式，与企业开展深入交流合作。
　　目前，该院已与魏桥创业集团、西王集团、三星集团、北京商鲲教育集团、首都机场等企业建立了良好的合作关系，使学生真正实现了入学即就业。该院毕业生就业率多年保持100%，且90%以上实现了本地就业，学生的岗位稳定性和就业满意率逐年提高，该院培养的学生得到了用人单位充分肯定。