党和国家机关是公职人员队伍的“龙头”，党员最集中、干部最集中、权力和责任最集中。只有在抓机关从严治党上“走在前、作表率”，才能对其他领域党的建设产生示范引领作用。
　　今年以来，无棣县委认真贯彻落实全面从严治党要求，以“大学习、大调研、大改进”为契机，创新开展亮双优（年内各单位机关党建都有新亮点，以党建优推动业绩优）活动，破解三个难题，实现三个转变，全县机关党建工作开创了活力更足、成效更好、氛围更浓的新局面。
　　截至目前，23个县直单位、6个镇街创建了党建活动品牌，11个单位典型做法在市县主流媒体报道，3个单位经验被省直机关工委转发，县油区办打造的“党旗红·油地兴”党建品牌成为滨州市样板。
　　解决重视程度不够的问题，“软任务”变成“硬约束”
　　为解决长期以来“个别部门把机关党建当副业，工作弱化；镇街对机关党建不重视、工作乏力”的问题，县委通过“大学习”提升境界，通过“大调研”找准问题，通过“大改进”解决问题。
　　县委各常委先后到县油区办、畜牧兽医局、综合行政执法局、碣石山镇、埕口镇等22个部门单位调研指导工作、参加主题党日活动30余次，召开党委、党总支、独立党支部等各个层面的座谈会4次，把抓机关党建的压力传导到了每个基层党组织。同时，进一步健全完善了督导考核、调度通报制度，让机关党建工作从“可抓可不抓的软任务”变成了“必须抓实抓好的硬约束”。
　　通过走镇街、走机关、走企业、建制度，有力提升了各级各部门抓机关党建的思想自觉和行动自觉。今年以来，有5个镇街、13个县直单位召开了机关党建工作专题会议，研究部署全年工作，改变了过去“不开会、不研究、不推进”的被动局面。
　　解决组织生活不实的问题，“走过场”变成“实打实”
　　为解决个别部门单位“组织生活形式化、简单化、活力不足、创新不够；党建工作方式不符合新形势要求，平庸平推、无特色”的问题，深化“五星级党支部管理”活动，着力加强党建阵地建设。
　　创新开展“共产党员淬火工程”，编印下发给机关党员《党的知识培训教材》800余册，利用基层党校对机关党员干部进行“淬火”培训，举办了2018年县直机关入党积极分子和预备党员发展对象培训班，培训人员500余人。通过培训，新入党和即将入党同志的思想教育得到加强，工作积极性充分调动。在严格落实“三会一课”等党组织生活要求的基础上，创新机关党建工作方式，通过引导党员干部参与网上学习讨论，开展十九大知识竞赛、重温入党誓词、读书活动等方式，让党组织生活紧跟时代步伐，增强多样性、新鲜感。
　　今年以来，开展各类党建活动20余项。指导各单位创新开展主题党日活动，渔政船艇党支部党员常年驻守在海上执法一线，由于自然条件限制，无法接收到党的信号，过不上正常的组织生活。为解决这一难题，机关工委指导县海洋渔业局党组开展了“党建引领兴海渔、红色精神到船艇”活动，向渔政船艇支部赠送红色书籍及生活品，并带领党员重温入党誓词，做到了不让一个支部掉队。
　　解决作用发挥不好的问题，“两张皮”变成“一股绳”
　　为解决好个别部门单位“找不准机关党建紧贴中心、服务大局的切入点，党组织和党员干部先锋模范作用发挥不够”的问题，把“亮双优”活动作为切入点和总抓手，让党员在急难险重的任务中勇挑重担，指导各镇街、各部门以党建促业务提升，营造干事创业浓厚氛围，机关党建在“实干兴棣、绿色崛起”中的作用充分发挥。
　　县综合执法局党支部通过打造“传承红色基因·竖立执法引擎”党建品牌，充分调动了党员积极性，既提升了执法水平，又树立了党员干部的良好形象。佘家镇将2018年作为“红色文化创建年”，组织开展了“红色芦苇荡、忠诚铸党魂”党建系列活动，实现了党建工作与机关工作的同频共振。埕口镇党委实施的“同心同优”工程，促进党员同心、干群同心，将党建工作与镇域发展紧密结合，以党建引领激发新动能。县教育局党委培养红色接班人工程、县海洋渔业局党组“经海兴渔、躬耕为民”品牌等特色活动，都体现了党建工作与中心工作的紧密结合，机关党建作用发挥到了紧要处、关键处。（作者为中共无棣县委副书记）