滨州日报/滨州网讯(记者隆卫通讯员王云霞报道)8月26日,滨州市委老干部局举办首届银发人才供需对接会。活动现场,市直单位50名老同志积极与4家社工组织交流沟通,最终40余名老同志与社工组织初步达成合作意向。
据悉,活动旨在推广“社工组织+银发人才”工作模式,依托社工组织的专业优势和组织优势,发挥社工组织的平台作用,让老同志作为志愿者加入社工组织,积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、文明创建、脱贫攻坚等工作,为富强滨州建设贡献力量。这50名老同志出自市委老干部局组建的“银发人才库”。组建银发人才库是市委老干部局实施“桑榆赋能”行动,打造“渤海银辉”品牌的具体举措。
今年以来,滨州市老干部、老同志积极报名参加“银发人才库”,短时间内市直共有220多名老同志报名。经过筛选选拔,与老同志协商,截至目前,“银发人才库”共吸纳银发人才163名,涵盖服务范围、领域及专业门类众多,分8大项、28小项;银发人才专业程度较高,其中中级以上职称89人,占54.6%;银发人才职务级别高,县处级及以上老干部92人,占56.4%。