滨州日报/滨州网讯（记者郭向春报道）今年以来，惠民县人社局仲裁院积极发挥职能优势，创新举措充分整合调解资源，拓展调解方法，完善多元化纠纷解决机制，为矛盾纠纷调处提供多元化渠道。
　　近期惠民县人社局仲裁院以保护工伤职工权益为出发点，联合惠民县总工会，以联合调解中心为载体，改革创新劳动人事争议调解机制，妥善处理劳动争议工伤待遇案件，圆满化解矛盾纠纷。
　　某企业职工田某某，在工作中不慎受伤，劳动能力鉴定伤残等级为七级，因工伤待遇问题发生争议。9月14日，该县总工会、县人社局仲裁院主动与申请人、单位代理人联系，积极沟通，在合法、自愿的基础上达成调解意见，单位为其支付工伤待遇17万元。
　　此次调解成功，充分说明了“工会＋仲裁”劳动争议诉调对接工作机制在全县的先行先试、初见成效。为劳动者表达诉求和维护权利提供多途径、多层次纠纷解决渠道，对于化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，优化营商环境，维护社会稳定有重要意义。