滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员郭程报道）博兴县湖滨镇党委以“党支部建设规范提升行动”为契机，以“月反馈季检查半年评估年终考核”工作机制为抓手，纵横布局，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，全面提升农村基层党组织服务“底气”，补齐基层治理短板，筑牢基层战斗堡垒。
　　把准“定位线”突出党委核心
　　湖滨镇以《湖滨镇党委专题研究党建工作制度》为定位，完善党建工作分级负责制，形成“书记负总责、副书记直接抓、组织委员靠上抓、班子成员协助抓、支部书记具体抓”的上下互动、层层抓落实的党建工作责任体系。每季度召开一次专题党委会，管区党总支书记、经委党总支书记、党建办主任列席并汇报分管领域党建工作开展情况，会议召开情况通过周一例会传达至各村党组织书记并抓好工作落实，各党建指导员、联络员负责监督实施。
　　立下“基准线”严格日常管理
　　湖滨镇以《湖滨镇党委落实全面从严治党主体责任实施党建“月反馈季检查半年评估年终考核”工作机制的方案》为基准，全面加强基层党组织日常管理。每个月将各村主题党日、“三会一课”、民主议政日以及村级工作规范化运行情况进行反馈；每季度末成立督导检查组，现场抽签5个村，“四不两直”检查工作，督导检查结果以党委小红头反馈并进行整改；每半年开展一次村两委班子成员适岗能力评估；每年对全镇基层党组织书记进行1次年终述职考核。
　　拉起“警戒线”激发党员活力
　　制定《关于农村党员以视频直播形式参加党内组织生活的办法（试行）》，对以视频直播方式仍不能参加“三会一课”“主题党日”等党内组织生活年内累计达到6次及以上的党员拉起警戒，进行教育转化。以“牢记入党誓词，转作风、强纪律、学灯塔”为主题，对60岁以下党员进行“淬火工程”培训，累计2次及以上不参加“淬火工程”培训或者1次不参加“淬火工程”培训并且本年度参加村内组织生活少于6次的党员，组织关系从本村转至镇党群服务中心党支部进行教育转化，予以警戒，从严从实加强党员教育，激发党员活力。
　　划分“等级线”树起示范标杆
　　湖滨镇以“村庄规模、集体收入、村级运转”为基准点，结合“五规范三满意”星级创评工作，把全镇25个村划分为3个等级，从阵地建设标准化、制度建设规范化和工作内容特色化三个方面入手，每个等级打造1个村级党建示范点，充分发挥示范点的引领、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作水平。扩大寨卢村规范村级组织运转党建示范点的影响力，着力打造智慧党建政务公开平台，助推“阳光村务工程”，全面推行“支部+全科大网格”机制，不断推进基层工作向科学化、规范化转型。