滨州日报/滨州网讯(记者樊飞通讯员郭富炬陈勇报道)近日，记者从滨州市税务局了解到，现在该局重点工作上支部会“过过堂”成为常态，以前支部会议主要研究党建工作，现在审议重点工作也成了常规项目。这是该局做实做细党支部各项工作，党建与业务深度融合呈现出的新气象。
　　“通过做实做细党支部各项工作，有效破解了党建工作中不深不实、‘两张壳’等问题，激活队伍的同时，也带来很多可喜变化。”该局党委书记、局长徐冬青说。
　　三大类18项工作提交党支部研究讨论
　　“废旧物资利用不能只看有无进项，要看是否用来生产终端产品……”在惠民县税务局第二业务党支部会议上，大家集体研判风险，重点核实疑点户，帮助35户企业规避涉税风险。“税收监管体系建设应融入地方，同发改和财政等部门深化合作。”在滨州市税务局征管科党支部会议上，大家畅所欲言，研讨税收监管体系建设方向。
　　“目前重点攻坚任务、税收高风险业务和干部处分等三大类18项工作，需提交党支部研究讨论。这种模式增强了政治引领力，能够有效汇聚智力、凝聚合力、强化监督。”该局系统党建科吴波说。
　　党建业务双目标考核，党员工作业绩有个“记账簿”
　　“纳税服务科党支部被评为‘山东省先进基层党组织’，我们心服口服。”市税务局各支部书记纷纷表示，纳税服务科党支部位居“双考双评双指数”党建质量评估体系榜首，实至名归。
　　“双考双评双指数”党建质量评估体系是该局促进党税融合的重要一环，即：党建、业务双目标考核；党建、重点工作双量化评价；党支部设堡垒指数、党员设先锋指数评价制度，量化积分、按季通报。凭借减税降费、非接触式办税服务等工作中的表现，该局纳税服务科党支部在党建质量评估中拿了高分。
　　“有了‘记账簿’，各项工作一目了然。”该局党委委员、副局长李宝广表示，在授予荣誉称号、评选优秀公务员时，优先考虑高积分同志和单位，奖优罚懒，激活了队伍“一池春水”。
　　激发了党员活力，干事创业热情被点燃
　　如何发挥优秀党员先锋模范作用，更好服务大局？市税务局以孙海林、张群等重大典型命名党员示范岗，配套高积分、先提拔等激励措施，点燃干事创业热情。“青年党员你追我赶，‘海林岗’的激励作用功不可没。”滨城区税务局第一分局局长于立芬说。
　　“我们的税收业务只用了8分钟就办理完了。”近日，魏桥科技工业园会计曲亚敏为办税速度点赞。在稳外资稳外贸工作中，市税务局第二分局党支部向“张群标杆支部”标准看齐，推行“极限”退税措施，承诺“当日审批，重点企业退税不过夜；一类企业开通绿色通道，随报随办”。
　　“荆聿成示范岗”以热心公益、服务地方经济为工作要领，激发了大家的工作热情。该局驻村“第一书记”五年扶贫接力，帮扶千人圆了小康梦。该局驻阳信县东焦村“第一书记”宗明光帮助当地做活“柳林经济”，每年创收150多万元。
　　严防走过场，重点工作部署到哪里，政治监督就要跟进到哪里
　　“‘六稳’‘六保’专项工作进展如何？下一步有何打算？”市税务局办公室负责督办工作的林伟哲每周都会跟踪全局重点工作，并上报市局党委。“重点工作部署到哪里，政治监督就要跟进到哪里，严防工作走过场、‘挂空挡’。”该局党委委员、副局长孙立平说。
　　林伟哲介绍，为增强监督效果，他们引入督考衔接机制，对重点工作下发督办单，全程动态跟踪，“一把手”每周调度，成效纳入绩效考评和党支部书记述评，目前已督办53项重点事项。
　　最近，滨州税务系统129个党支部书记都拿到了一本《党支部工作指引》，《指引》从政治、组织、教育、服务、监督五大模块，描绘出深化党税融合工作的标准线、路线图。市税务局最近的党支部述评会议记录显示，减税降税和疫情防控等12项重点工作获得一致好评。