滨州日报/滨州网讯（记者董锋磊通讯员赵琮报道）今年以来，博兴县兴福镇坚持以“党支部建设规范提升”为着力点，紧紧围绕“创建厨都党建服务品牌、凝聚助推发展红色力量”工作理念，以组织力提升为基础，以战斗力提升为重点，以凝聚力提升为保障，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，不断夯实党建根基，筑牢基层战斗堡垒。
　　聚焦标准化建设，提升支部组织力
　　制定考核评价标准，规范支部建设。兴福镇制定了《兴福镇基层党组织建设规范提升考核评价办法》，采用“量化计分制”实时跟踪与年底“考核评价周”相结合的方式检查各支部党建工作开展情况，全力提升基层党组织工作质量。
　　建立责任问题清单，压实工作责任。兴福镇建立党委抓党支部建设规范提升问题清单、党委抓党支部建设规范提升任务清单等，开展自查2次，自查问题12个，均已整改完成。同时，22名科级以上干部全部确定支部建设联系点，构建上下联动、责任清晰的责任体系，层层压实责任。
　　打造党建示范点，树立支部标杆。在农村工作方面，兴福镇大力建设兴四村党建示范点，通过打造智慧党建政务公开平台，充分发挥“智慧兴福”高清视频会议系统的监督管理作用，助推“阳光村务工程”。在非公企业方面，成功打造金佰特非公企业党建示范点，充分发挥典型示范作用，以先进带后进，切实推进兴福镇党建工作上水平上台阶。
　　强化主心骨作用，提升支部战斗力
　　抓“头雁”，发挥关键少数作用。兴福镇通过实施“归雁计划”，回引2名在外优秀人才到村担任支部书记。认真落实村党组织书记周一例会制度，做到面对面传达上级精神，点对点部署工作任务。加强村级后备力量建设，选拔一批40周岁以下、高中以上学历的优秀人才纳入后备人才库管理，通过组织培训、挂职锻炼等方式进一步提高村级班子稳定性和连续性。
　　抓教育，强化宗旨意识。兴福镇利用“学习强国”、党员教育网等线上学习平台，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，实现党员学习制度化、常态化。深入开展共产党员“淬火工程”，以“攻坚”为培训主题，通过党委书记讲党课、班子成员讲业务、外出参观学经验等多种方式增强培训效果，实现党员集中培训全覆盖。
　　抓服务，发挥先锋模范作用。兴福镇成立“红色厨都党员志愿者”服务队，定期组织党员到企业、到农村、到市场开展各类志愿服务500余次，推动党员在复工复产、乡村振兴、脱贫攻坚等工作中亮身份、当表率。
　　坚持多种资源下沉，提升支部凝聚力
　　强阵地，筑牢基层基础。兴福镇投资470万元，新建修缮村级办公场所12处，进一步打造功能厅室齐全、设施配套完善的办公环境和服务党员群众阵地。
　　促增收，催生发展活力。兴福镇政府指导各村结合区位优势，一村一策制订增收计划书，通过发展租赁经济、村党组织领办合作社等方式，不断拓宽增收渠道，确保2020年村级集体收入10万元以上村达到90%以上。
　　重保障，激发干事动力。严格落实党委书记与支部书记谈心谈话制度，兴福镇党委年内同36个村党支部书记全部谈话1次，对思想有波动、家庭有变故、群众有反映、个人有困难的必谈。强化关心关爱，组织农村党组织书记到县人民医院统一进行健康体检，对政治素养高、工作能力强的村党支部书记，优先作为评优树先、“两代表一委员”人选，增强政治荣誉感。