滨州经济技术开发区公安分局创新机制为派出所聚能减负，实现派出所警力无增长改善
　　滨州日报/滨州网记者罗军通讯员颜红兵罗易
　　滨州经济技术开发区公安分局坚持“大抓基层、大抓基础”导向，探索推行“派出所吹哨、警种报到”机制，孵化出110中的“110”，派出所遇到“急、难、险、重”案事件时，吹响公安内部“110哨声”，各警种迅速报到支援，实现“有哨必接、有求必应、人到事结”。
　　机制试运行以来，派出所共“吹哨”21次，成功处理规模性聚集事件8起，完成大型活动安保9次，办理案件21起，打击处理32人，基础信息采集率、案件办结率同比分别上升21%、17%，矛盾纠纷警情、可防性案件发案同比分别下降9%、15%，实现派出所警力无增长改善。
　　有哨必接，变“被动受理”为“主动参与”
　　“110哨声”转变派出所先期处置、分类移交，业务警种被动受理的工作模式，赋予派出所“吹哨”权，专业警种“有哨必接”，主动将数据资源、警务手段、警力装备等专业优势前置到派出所处置环节，为案事件处置赢得先机。
　　规范“吹哨”机制。制订“派出所吹哨、警种报到”工作实施方案，成立局长任组长的领导小组，治安部门具体牵头组织，细化“哨源”（信息收集报送）、“哨声”（事项评估处置）、“哨应”（问题落实督办）工作流程，明确由事发地派出所根据警情发起“吹哨”，分局指挥中心统一调度，16个警种部门5分钟内应哨报到，相关警力20分钟内到事发地集结。
　　畅通“应哨”渠道。优化提升350兆数字集群对讲系统，构建“哨”令直通车，从分局局长到辅警人员，人手一部对讲机，全局接处警、勤务安排、通知通报等非涉密信息全部通过对讲系统实时传递，全局民警实时掌握全区勤务动态，一旦“哨响”，既能一呼百应，又能实现从局长到民警的“点对点”、警种与派出所的“键对键”扁平化指挥调度。
　　明确“哨源”等级。综合考虑警情事项复杂程度、涉及范围、用警数量及后续影响等因素，划分派出所独立完成事项（I级）、警种部门合力解决事项（II级）、相关政府部门参与处置事项（Ⅲ级）三个哨源等级，根据“哨源”等级设定相应预案，明确指挥权限，配置足量警力资源，分管负责人、警种部门、派出所合力攻坚。
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