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滨州职业学院纪委:
“日常教育+节点提醒”筑牢廉政风险“防火墙”
  滨州日报/滨州网讯(记者丁春贵通讯员崔建国李艳霞报道)“过节期间,纪委发布的廉洁过节通知非常及时,不但提醒我要廉洁守纪,进一步筑牢思想防线,还为我与不法行为作斗争提供了依据。”近日,滨州职业学院某项目负责人与学院纪委交流时深有感触地说。建立健全日常廉洁教育和重要节点廉洁提醒机制,使清正廉洁逐步内化为党员干部的内在素质和自觉行动,正是滨州职业学院纪委全方位开展廉洁教育的一个缩影。
  近年来,滨州职业学院纪委坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,坚持监督执纪问责“稳中求进”总基调,坚持抓早抓小,让红脸出汗成为常态。聚焦重点和关键,加强廉洁教育,紧盯关键少数、关键领域,突出领导班子成员和行政处室、二级学院负责人,把廉洁教育列为由学院班子成员、副县级干部及单位主要负责人参加的党委理论学习中心组(扩大)集体学习研讨活动的必修课,并聚焦管钱管物、权力集中、廉洁风险较高的岗位进行分类教育。聚焦示范和警示,做实廉洁教育,邀请全国道德模范、全国教育系统劳动模范、市劳动模范到学院作报告,组织党员干部到惠民渤海革命老区纪念馆、市廉政教育基地、鲁北监狱等接受教育,共建廉政教育基地,在学院门户网站开设“廉政滨职”专栏,实现示范教育和警示教育同步开展。聚焦常态和节点,做细廉洁教育,既在常态化上下功夫,又紧盯春节、端午、中秋等重要节点,主要做到“四常”——党纪党规“常学习”、谈心谈话“常提醒”、重要节点“常鸣钟”、敏感环节“常警示”。聚焦特色和品牌,做精廉洁文化,立足滨州特色,深化以案为鉴的教育效果,不断挖掘老渤海精神、黄河文化和杜受田故居(市级廉政教育基地)特色资源,把“廉”的本色融入到“滨职精神”中去。
  该院纪委有关负责人表示,下一步将持续深化廉洁教育,在督促廉洁从政、廉洁从教及培养学生廉洁品格上不断创新形式、扩充载体、丰富内容,坚持关口前移、预防为主、警钟长鸣,进一步增强全院师生的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

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