冬月初至，温润的阳光映入邹平市临池镇古城村刚刚启用不久的党群服务中心，敞亮开阔的三楼，一处具有鲜明地域特色的廉政教育基地已完成主体建设，雏形显现。
　　“投资140余万元打造的陈仲子廉政文化教育基地，以战国时期古城村著名廉士陈仲子的廉政思想为依托，最大化凸显临池特色党建元素。”该镇党委副书记宋晓告诉记者，该基地计划春节前全面建成投用，将牵引全镇党建阵地整体水平实现更高层次提升。
　　今年以来，该镇坚持“基础工作抓规范，难点工作求突破，整体工作上水平”工作思路，聚焦各项党建重点工作任务，用好当地资源优势，采取“挂图作战”、“清单式”推进，夯实党建基础，筑牢组织堡垒，赋能乡村振兴。
　　“红黄灰”三色管理，打造全面过硬“领头雁”队伍
　　“支部强不强，要看领头羊”。该镇创新实施农村支部书记“赋能工程”党委书记突破项目，运行“三色”管理模式，根据党支部书记的履职情况，进行“红黄灰”三色评价，坚持以红色引领树典型，黄牌警示促担当，灰色除名挤“水分”为原则，着力打造一支全面过硬的“领头雁”队伍。今年以来，已进行“红色”表彰10人次，“黄色”提醒3人次，结合“归雁计划”，“灰色”调整撤换3人次。
　　北山村就是通过“归雁计划”调整的代表村，新任村支书高英博从部队退役后从事个体经营，是个头脑灵活、有胆识有魄力的90后，更重要的是群众认可、威信高。上任后仅短短几个月时间就令村庄面貌焕然一新，破损坑洼的街道不见了，代之以干净、平整的路面，对年久失修的自来水、污水管道重新进行了改造，还新上了净水设备……党委书记突破项目的实施，进一步激发了全镇支部书记干事创业的热情，众多村庄在“头雁队伍”带领下按下了乡村发展“快捷键”。
　　问渠那得清如许，为有源头活水来。该镇组织委员攻坚项目“131红色育苗工程”（即建立一个培训基地，构建三个平台，创新一套积分考核制度）旨在从源头上为农村带头人队伍储备力量，破解基层党组织人才断层、青黄不接的难题。目前，该镇已实现入党积极分子村村有，并重点对15个3年以上未新发展党员村实行动态销号提醒机制，“量身定制”解决措施15条，全力破解党员发展难题。建立“红色细胞成长队伍”，实时将入党积极分子、党员发展对象纳入其中，并选派到村居一线、重点工程一线等进行“练兵”，实现入党积极分子培育数量和质量“双提升”。
　　党建引领、合作社带动、抱团式发展，壮大村级经济
　　“群众富不富，关键看支部”。今年以来，该镇发挥党支部引领作用和示范效应，全面推进党支部领办合作社，叫响“支部领办”品牌，促进村级经济发展。从部署到学习再到成型运转，几个月时间，全镇43个村已实现党支部领办合作社全覆盖，入社户数达2073户，涉及特色产业9种，增收7.3万元。党建引领、合作社带动、抱团式发展，把群众力量凝聚起来，做强产业，保障增收，实现了强村与富民的双赢。
　　南山村鑫华合作社就是该镇党支部领办合作社实现产供销一条龙的典型代表。合作社成立后，南山村将流转出的52亩土地全部种上红薯，并建设了淀粉加工厂。红薯全程机械化采收后立即被运往附近的淀粉加工厂，制成淀粉销往周边地区，村民只需坐等分红即可。“我村合作社成立以来，村民参与热情很高，入社户数达到90户，每名社员获益300余元，并为村集体增收3万元。”村党支部书记李长帅介绍。
　　为更好地与党支部领办合作社“配合”共促经济发展，临池镇还“一村一策”制定增收措施40余条，因地制宜为各村经济发展找准“方向标”，扎实推进“433”专项清理行动，不断扩容村集体经济“蓄水池”。目前，村集体经济收入突破10万元的村已达到29个。
　　打造党建新高地，实现党建引领区域融合发展
　　秉承“四规范两提升一落实”创建标准，在全镇43个农村党支部100%达标创建的基础上，该镇更加注重向打造党建阵地亮点延伸，以当地特有资源为依托，全新打造以陈仲子廉政文化教育基地为中心的古城党建示范片区，实现党建引领区域融合发展。该镇陈仲子廉政教育基地设序厅、源远流长、继往开来、不忘初心四个板块，通过多个模块的集中展示将“廉”思想“嵌”入其中，不仅将陈仲子的生平、思想进行详细解读，还融合各项廉政制度及镇域廉政建设内容，形成独具特色的临池党风廉政品牌。
　　“下一步，临池镇将突出各项重点工作任务，继续充盈特色做法，强化相关举措，努力实现‘组织创强、队伍创优、全域提升、全面过硬’的发展目标，打造党建新高地，引领临池新发展。”该镇组织委员李强表示。