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探索“党建+”工作模式形成“大抓党建”新格局
滨州市市场监管局自组建以来，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极探索推行“党建+”工作模式，形成了以党建引领、加快融合发展、促进整体提升的“大抓党建”新格局，党建“红色引擎”在推动市场监管改革发展、服务“富强滨州”建设中作用突显。
突出党建引领，增强队伍凝聚力和向心力
市市场监管局于2018年12月30日挂牌成立，融合了原市工商局、质监局、食药监局、物价局、知识产权局的职能组合而成。面对人员多、职能广的特点，该局党组提出坚持以党建引领，加快融合，增强队伍的凝聚力、向心力。
建立健全组织体系，促进队伍“物理”融合。2019年7月份，市局机关党委和机关纪委成立，整合划分了18个党支部，配齐配强了党务干部。同时，坚持把支部班子与行政工作一体化，把党性强、业务好、作风正的中层正职干部选配到支部班子中，为实现党建工作与业务工作的融合推进、同频共振夯实了组织基础。此外，该局注重健全群团组织，成立了市局机关工会、团委、妇委会，并积极推进个体私营企业党建工作，成立了滨州市个体私营企业党委，开展访企问需活动，积极指导县级局和党建工作联系点发挥党建引领作用，形成了以党建带群建，以党建促业务的良好工作格局，有效促进了队伍的“物理”融合。
精心谋划党建活动，加速队伍“化学”融合。坚持以“三会一课”“主题党日”为载体，通过领导干部上党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，组织开展多支部联合“主题党日”活动16次，从思想层面加速了市场监管队伍的“化学”融合，增强了队伍凝聚力。同时，积极开展“标杆党支部”创建工作。2019年，该局2个党支部获评“标杆党支部”，1个党支部获评“先进基层党组织”。今年6月，经市直机关工委考核验收，该局食品药品检验检测中心、纺织纤维检验所和计量测试检定所3个党支部成功获评“标杆党支部”。
创新党建思路，探索“党建+标准化”实践
突出“三个注重”，搭建标准体系。市市场监管局在基层党建工作中引入标准化理念和方法，突出注重规范性、注重可操作性、注重科学性“三个注重”，把党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想内容梳理转化成57项具体标准，形成了《党建标准汇编》，被国家标准委批准为全国第一批党建标准化试点单位。
确保“三个覆盖”全面推进实施。坚持全面培训、全员参与、全过程跟踪“三个覆盖”，建立了市局机关党委和各党支部分工负责的培训机制，以党支部为载体，以全体党员为主体，全面推行党建标准体系。实施过程中做到“一切党建工作有标准、一切标准有实施、一切实施有评价，所有党建活动有记录”，搭建精细化管理、制度化保障、标准化运行的长效工作机制。
实现“三个转变”，基层党建科学化水平显著提升。党建标准体系运行以来，标准化理念较好地融入到党建实践中，实现了党建工作流程再造，促进了党建和业务工作的深度融合，提升了基层党建的科学化水平，推动基层党建工作实现了由定性向定量、由多样性向一致性、由概况向精细“三个转变”。
加强机关文化建设，推进“党建+文明创建”工作
拓展载体，丰富文明创建活动。市市场监管局自成立以来，坚持以“月月有活动、季季有亮点”为标准，不断通过党建引领促进文明创建，以文明创建助力事业发展。今年以来，先后组织“党旗飘扬精准战‘疫’”党建知识竞赛等多项活动。9月份，在中国滨州黄河文化艺术季启动仪式暨迎国庆“劳动美·黄河情”合唱决赛中荣获第一名；举办模范机关建设暨“时代新人说”演讲比赛，推选优秀选手参加全市总决赛，并荣获二等奖。
心系群众，创新志愿服务活动。今年以来，该局累计开展“阳光纤检”进社区、服务大局普法行、圆梦“微心愿”、清凉进社区、消费维权进社区等志愿服务活动26次，结对帮扶6户贫困家庭；为遭遇重大交通事故的职工家人组织捐款35340元；帮助第一书记村销售滞销芹菜50万公斤，帮助沾化养殖户销售滞销鹌鹑蛋1500余公斤。
立足服务发展，深化“党建+业务工作”融合
今年，市市场监管局致力把党建工作实效转化为服务市场监管事业发展的内生动力，以党建促中心工作开展，取得了开门红。
在集体荣誉方面，被评为“富强滨州”建设担当落实先进集体，荣获省对市经济社会发展综合考核贡献奖，市局被评为省级文明单位；在服务发展方面，动产抵押主债权金额958.95亿元，连续三年位居全省第一，营商环境考核列全省第二位，完成成品油质量快检试点，试点成果在全省推广。
在质量品牌方面，实现山东炼化行业“全国质量奖”零突破，“优质产品基地”和“龙头骨干企业”新认定数量居全省第一，“泰山品质”认证、优质品牌数量位居全省第五。
在标准化方面，成为全省首家与中国标准化研究院签署全面战略合作协议的市级单位，“百城千业万企”对标企业参加数量位列全国第四、全省第一，成立山东省绳网标准化技术委员会，系山东省绳网领域唯一的标准化技术委员会。
下一步，市市场监管局将继续突出政治引领，抓严管党治党，统筹推进党建工作与业务工作、精神文明建设相融合，认真落实“重点工作攻坚年”各项任务目标，全力争创先进模范机关，实现市场监管各项工作全面提升。
突出党建引领，增强队伍凝聚力和向心力
市市场监管局于2018年12月30日挂牌成立，融合了原市工商局、质监局、食药监局、物价局、知识产权局的职能组合而成。面对人员多、职能广的特点，该局党组提出坚持以党建引领，加快融合，增强队伍的凝聚力、向心力。
建立健全组织体系，促进队伍“物理”融合。2019年7月份，市局机关党委和机关纪委成立，整合划分了18个党支部，配齐配强了党务干部。同时，坚持把支部班子与行政工作一体化，把党性强、业务好、作风正的中层正职干部选配到支部班子中，为实现党建工作与业务工作的融合推进、同频共振夯实了组织基础。此外，该局注重健全群团组织，成立了市局机关工会、团委、妇委会，并积极推进个体私营企业党建工作，成立了滨州市个体私营企业党委，开展访企问需活动，积极指导县级局和党建工作联系点发挥党建引领作用，形成了以党建带群建，以党建促业务的良好工作格局，有效促进了队伍的“物理”融合。
精心谋划党建活动，加速队伍“化学”融合。坚持以“三会一课”“主题党日”为载体，通过领导干部上党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，组织开展多支部联合“主题党日”活动16次，从思想层面加速了市场监管队伍的“化学”融合，增强了队伍凝聚力。同时，积极开展“标杆党支部”创建工作。2019年，该局2个党支部获评“标杆党支部”，1个党支部获评“先进基层党组织”。今年6月，经市直机关工委考核验收，该局食品药品检验检测中心、纺织纤维检验所和计量测试检定所3个党支部成功获评“标杆党支部”。
创新党建思路，探索“党建+标准化”实践
突出“三个注重”，搭建标准体系。市市场监管局在基层党建工作中引入标准化理念和方法，突出注重规范性、注重可操作性、注重科学性“三个注重”，把党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想内容梳理转化成57项具体标准，形成了《党建标准汇编》，被国家标准委批准为全国第一批党建标准化试点单位。
确保“三个覆盖”全面推进实施。坚持全面培训、全员参与、全过程跟踪“三个覆盖”，建立了市局机关党委和各党支部分工负责的培训机制，以党支部为载体，以全体党员为主体，全面推行党建标准体系。实施过程中做到“一切党建工作有标准、一切标准有实施、一切实施有评价，所有党建活动有记录”，搭建精细化管理、制度化保障、标准化运行的长效工作机制。
实现“三个转变”，基层党建科学化水平显著提升。党建标准体系运行以来，标准化理念较好地融入到党建实践中，实现了党建工作流程再造，促进了党建和业务工作的深度融合，提升了基层党建的科学化水平，推动基层党建工作实现了由定性向定量、由多样性向一致性、由概况向精细“三个转变”。
加强机关文化建设，推进“党建+文明创建”工作
拓展载体，丰富文明创建活动。市市场监管局自成立以来，坚持以“月月有活动、季季有亮点”为标准，不断通过党建引领促进文明创建，以文明创建助力事业发展。今年以来，先后组织“党旗飘扬精准战‘疫’”党建知识竞赛等多项活动。9月份，在中国滨州黄河文化艺术季启动仪式暨迎国庆“劳动美·黄河情”合唱决赛中荣获第一名；举办模范机关建设暨“时代新人说”演讲比赛，推选优秀选手参加全市总决赛，并荣获二等奖。
心系群众，创新志愿服务活动。今年以来，该局累计开展“阳光纤检”进社区、服务大局普法行、圆梦“微心愿”、清凉进社区、消费维权进社区等志愿服务活动26次，结对帮扶6户贫困家庭；为遭遇重大交通事故的职工家人组织捐款35340元；帮助第一书记村销售滞销芹菜50万公斤，帮助沾化养殖户销售滞销鹌鹑蛋1500余公斤。
立足服务发展，深化“党建+业务工作”融合
今年，市市场监管局致力把党建工作实效转化为服务市场监管事业发展的内生动力，以党建促中心工作开展，取得了开门红。
在集体荣誉方面，被评为“富强滨州”建设担当落实先进集体，荣获省对市经济社会发展综合考核贡献奖，市局被评为省级文明单位；在服务发展方面，动产抵押主债权金额958.95亿元，连续三年位居全省第一，营商环境考核列全省第二位，完成成品油质量快检试点，试点成果在全省推广。
在质量品牌方面，实现山东炼化行业“全国质量奖”零突破，“优质产品基地”和“龙头骨干企业”新认定数量居全省第一，“泰山品质”认证、优质品牌数量位居全省第五。
在标准化方面，成为全省首家与中国标准化研究院签署全面战略合作协议的市级单位，“百城千业万企”对标企业参加数量位列全国第四、全省第一，成立山东省绳网标准化技术委员会，系山东省绳网领域唯一的标准化技术委员会。
下一步，市市场监管局将继续突出政治引领，抓严管党治党，统筹推进党建工作与业务工作、精神文明建设相融合，认真落实“重点工作攻坚年”各项任务目标，全力争创先进模范机关，实现市场监管各项工作全面提升。