滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员宋培毅报道）党的十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。农村基层党组织带头人，作为乡村振兴的“主心骨”，能力素质水平事关乡村振兴推进成效。今年以来，沾化区下洼镇以实施强头雁、引归雁、育雏雁、聚群雁“四雁”工程为抓手，加强农村基层党组织带头人队伍建设，为乡村振兴注入新动能。
　　头雁引领，管育结合激活力
　　该镇聚焦工作实绩、群众口碑、遵规守纪、民生实事4个方面，开展村党组织书记跟踪评估问效工作，全面激发现村党组织书记活力，全镇问效成绩90分以上支部书记50人，占比80.6%；推选优秀党支部书记“头雁引领人”6名；制定《下洼镇党支部评价考核办法》，评选五星级党支部24个，占比38.7%；选树先进典型党支部6个。深入开展结对帮扶活动，曹家庙村作为先进村，与尚泊头村党支部结成帮扶对子，出法子、理路子，流转土地500亩建设高标准冬枣大棚，带动群众60余户，为村民带来增收。
　　归雁提升，引树结合挖潜力
　　该镇聚焦乡村振兴人才招引难的问题，年初发放《致下洼籍乡贤朋友们的一封信》，制定《下洼镇乡贤覆盖工程实施方案》，编制《下洼镇乡贤通讯录》，回引在外乡贤39人返乡任职，2人返乡创业，实现全镇62个行政村第一书记（主任）全覆盖。韩家村李敏回村担任第一主任，充分利用个人资源筹措资金8万余元，在村内各路口安装了24小时无死角监控，硬化道路400余米，打造党员活动室2间。齐家庄科村在外能人齐荣良先后捐赠图书2000余册，打造村级文化书屋，丰富村民文化生活。
　　雏雁孵化，帮带结合增动力
　　该镇采取“第一书记、管区干部、支部书记+后备干部”的全链式培养，全镇188名村级后备干部全部配齐“发展导师”，在化解纠纷、综治维稳、环境整治、脱贫攻坚等中心工作中逐步提升处理村级事务和突出矛盾的能力水平。目前，80名“雏雁”后备干部参照“头雁”标准全程参与淬火工程“尖刀班”学习，先后有2人任村党支部书记，1人任村委主任，1人任村委委员，76人分别担任村级群团组织主要成员，15人被评选为“村级好青年”。
　　群雁示范，评比结合聚合力
　　该镇围绕“党建+双招双引”“党建+产业提升”等主题开展乡村振兴“大比武”活动，激发全镇各党支部“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的干事创业精气神。辛庄村作为省定贫困村，发挥资源优势，引进伟腾电子、好姐妹家纺2家企业在村落户，带动周边6个村120余名贫困群众实现家门口就业，新增村集体收入3万余元，带动群众增收2万余元，村党支部一举跃入五星级行列。东平村将党支部建在产业链上，积极对接滨农科技、龙滨农业等企业，将村内1130亩枣园全部打造设施大棚，获评“省级美丽乡村百村示范村”、“滨州市乡村振兴示范村”等荣誉称号，村集体年增收10万余元、群众户均增收2.5万元。