围绕提升监督质效，市纪委监委深化改革，推动各类监督贯通融合、协调衔接，实现同步推进、同向发力。将市属功能区纳入考核范围，实施派驻组长交流轮岗，制定派驻机构考核办法，倒逼派驻工作提质增效。全市纪检监察机关派驻机构处置反映问题线索484件、立案98件、党纪政务处分84人，同比分别增长21.9%、104.2%、104.9%。制定巡察与审计工作联动配合办法，建立“巡审联动”机制，实现日常监督、巡察监督与审计监督“无缝对接”，市委第七轮巡察完成对21个部门常规巡察、对7个单位巡察“回头看”，发现问题831个。推行“分管班子成员+监督检查室+派驻机构”联动监督模式，有效整合监督力量，形成监督“一盘棋”格局。
　　聚焦监督首责实施创新课题工程，指导各县市区纪检监察机关确定14个创新课题，定期调度，督促落实，逐步打造亮点突出、各具特色的纪检监察创新工作品牌。制定《市纪委监委机关关于开展政治生态分析研判的工作办法（试行）》，开展2020年度政治生态分析研判，全面把握各县市区、市直部门单位政治生态状况。
　　深化以案促改保持惩治腐败高压态势
　　滨州市政协机关二级调研员李勇接受审查调查，博兴县原正县级干部张光卫严重违纪违法被开除党籍和公职……2020年，市纪委监委始终坚持从严主基调，聚焦金融、国资国企、医疗改革等重点领域，公共资源资产、地方政府债务、重点工程项目等重点部位，有腐必惩、有贪必肃，严查各类腐败问题，持续保持惩治腐败高压态势。2020年，全市纪检监察机关立案2387件，党纪政务处分2329人，18人主动投案，46人主动交代问题，不敢腐的震慑效应得到不断释放。
　　在查办案件过程中，市纪委监委注重发挥案件治本功能，深挖案件发生背后制度漏洞，查找系统发案共性规律，不断推进以案促改、以案促治。印发《滨州市纪委监委加强和规范纪检监察建议工作办法（试行）》，积极运用纪检监察建议推动问题整改，促进完善发展，做好监督执纪“后半篇文章”，全市纪检监察机关共提出纪检监察建议545份。
　　推动警示教育常态化，从自办案件中筛选典型案例制作警示教育片，用身边事教育身边人，全年全市共拍摄警示教育片7部，印发巡察发现问题《应警应戒》，编印2018年以来典型案件剖析、忏悔录选编，有效警醒广大党员干部坚守底线、不碰红线。加大通报曝光力度，2020年共在市级主要媒体和市纪委监委网站、微信公众号发布典型案例通报及审查调查信息11条，共涉及33起59人，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。