2020年以来，惠民经济开发区纪工委充分发挥执纪监督作用，成立了“不作为乱作为”问题专项整治领导小组，严格落实企业服务纪律以及优化营商环境“五不准”，坚持问题导向、建立问题清单，对症下药制定整改措施，不断营造风清气正的干事创业营商环境。
　　强化组织领导，当好党工委“助手”。知责明责才能更好地履职尽责。党工委想要正确履行全面从严治党主体责任，首先就要明确责任内容是什么、重点在哪里。惠民经济开发区纪工委督促党工委、党工委书记以及其他班子成员结合部门岗位职责和廉政风险点，列出履行主体责任清单。纪工委结合年度监督工作重点，制定监督责任清单，强化靶向监督，切实推动管党治党主体责任落到实处。
　　同时，惠民经济开发区纪工委研究制定了《中共惠民经济开发区工作委员2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》《惠民经济开发区“三重一大”事项集体决策实施意见》，进一步加强党内监督，提高科学、民主、依法决策能力和履职水平。同时，督导做好廉政谈话工作，既督促同级党政领导班子成员履行“一岗双责”，又压实下一级党组织负责人全面从严治党责任。
　　加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”。惠民经济开发区纪工委不断加强干部职工的作风建设，强化监督管理，规范履职行为。纪工委班子成员分别对分管部门、公司党风廉政建设热点、难点问题进行专题调研。通过谈话及专题调研，各级干部进一步提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉政勤政意识，并对如何结合自身实际正确行使权力、落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。
　　针对近期严峻的疫情防控、安全生产形势，惠民经济开发区纪工委、综合办、组织部成立联合督查小组，对辖区内66家企业的包企干部落实疫情防控责任情况进行“拉网式”督导，发现问题7个，下发疫情防控督导情况10次，责令包保企业干部职工督促企业立即整改到位。同时，纪工委加大党风廉政宣传教育力度，充分利用开发区微信公众号、学习大讲堂等平台载体，运用“指尖上”的廉政学习模式，推送廉政信息稿50篇，积极在全区营造起浓厚的反腐倡廉文化氛围，聚集正能量，唱响主旋律。
　　加强自身建设，夯实监督基础。惠民经济开发区纪工委不断完善内控机制，按照县纪委印发的《惠民县纪检监察干部监督工作办法》，制定了《开发区纪工委廉政风险点清单》，查找了在信访举报处置、监督检查、审查调查、保密纪律等方面的风险点，制定了防范措施，着力消除纪检监察干部监督执纪“灯下黑”等问题。为了加强日常监督，更好地服务企业，打造良好的营商环境，惠民经济开发区纪工委制定了《开发区纪工委日常监督管理办法》，使纪工委的工作有章可循，有“法”可依。为强化日常监督和生活监管，惠民经济开发区纪工委还制定了《开发区纪检监察干部谈心谈话制度》，做到“六个必谈”。
　　按照“谁主管、谁负责”的原则，惠民经济开发区纪工委坚持做到不该牵头、不该参与的事项绝不参与，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好主责主业，履行监督职能。同时，惠民经济开发区纪工委一班人不断强化学习，充实头脑提高本领。每周按时完成县纪委组织的“赛事星”答题活动，并利用工作之余自学《党章》《监督执纪规则》等基础知识，全面夯实纪检干部理论基础。通过一系列措施，惠民经济开发区纪工委进一步约束了纪检干部日常行为，有利于切实打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。