（上接第一版）市直和7个县市区职工服务中心全部通过省总工会规范化建设验收。年内新建户外劳动者驿站127家。
　　积极构建和谐劳动关系。深入推进集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动，全市集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动中，签约企业达1059家，签约人数达29万人，推动更多企业达到了“劳动关系和谐企业”标准。
　　深化改革创新，工人队伍不断扩大，阵地智能化水平持续提升
　　强力推进产业工人队伍建设改革。深入实施“产业工人队伍建设改革深化年”行动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。博兴县、阳信县、无棣县、渤海活塞、国网滨州供电公司、滨阳燃化等6个单位市级层面改革试点深入推进，市良友防水材料有限责任公司等17个单位和企业市级层面改革项目试点亮点纷呈，其中博兴县总工会被省总工会确定为全省试点地区；35家企业和6家技工院校开展了企业新型学徒制培训，一批可复制可推广的职业教育产教融合新模式初步形成。
　　强力推进新时代职工之家建设。实施“基层工会建设攻坚突破年”行动，推进新就业形态群体入会工作，不断扩大对小微企业职工、灵活就业人员、农民工等有效覆盖。全市基层工会达2958家，工会会员达43万人。
　　强力推进工人文化宫整治提升与职工阵地建设。积极争取上级无偿资金近3000万元，用于工人文化宫建设和帮扶救助困难职工等重点工作。以市工人文化宫建设为龙头，以县级工人文化宫建设为主体，积极探索“平台共建、资源共享、活动联合、产权归我、普惠服务”的工人文化宫建设“滨州模式”，先后在全省、全国会议上作典型发言。全市新增工人文化宫活动楼室内建筑面积4.6万平方米，新增室外运动场地面积超过3.5万平方米，改扩建文化宫活动楼面积2.42万平方米，新增工会资产突破10亿元。新建滨州工运史馆，打造了职工学习教育的又一重要阵地。
　　强力推进“智慧工会”建设。打造智慧帮扶系统，落实困难职工帮扶联系人制度，实现一对一精准帮扶。打造智慧工人文化宫，成为全省工人文化宫智能节能改造试点单位。打造医疗互助一网通办，初步实现了职工医疗互助保障与医保数据实时共享。在市汇智人才公寓高标准建设“工会e家”，助力“滨州人才节”。
　　深化作风整顿，广大干部职工精神面貌焕然一新
　　利用3个月的时间，在市总工会机关集中开展以“转作风、善攻坚、抓落实、提业绩”为主要内容的“机关作风整顿”活动，以“三看三比”为核心，按照“四个一切”（一切工作有标准、一切标准有程序、一切程序有监督、一切监督有反馈）的要求，从机关内部入手，完善修订了一系列规章制度和工作规范，印发了《滨州市总工会机关及直属单位制度汇编》，细化优化了工作流程，制定出台了“一书一图一承诺”，严格执行“任务交办清单”“工作看板管理”“负面清单管理”“履行职责点评”“及时综合协调”五项制度，推进机关各项工作规范运作，有章可循、依规办事。
　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成功举办“劳动美·黄河情”职工大合唱比赛、“时代新人说”职工演讲比赛等系列活动30余场，17万职工积极参与活动。首届“缘结七夕、情定黄河”新时代青年职工派对活动反响强烈。学习强国学习平台上稿量系统内全省排名第1，在山东工会新媒体创意大赛中获2个一等奖，“劳模助学工程”被新华社《山东要情动态》刊登并获省委主要领导批示。
　　充分发挥“百师志愿团”师资队伍和职工文体协会的作用，精心打造“职工大讲堂”和“滨工学堂”两大文化服务品牌，先后举办公益讲座32场次，开设餐饮、声乐、摄影等31类培训项目，6000多名职工参加了学习培训，市工人文化宫成为“传播党的声音、传承先进文化、弘扬劳模精神、凝聚职工力量”的职工文化主阵地、职工精神新家园。