滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员谷红红李峰报道）“我们对园区企业用工环境、职工待遇和生活条件都很满意。接下来，我们会按照惠民经济开发区企业用工需求及时提供劳务输出，我们当地的群众实现就业提高收入的同时，也切实为开发区企业解决用工难问题，真正实现了双赢。”日前，甘肃省武山县劳务办主任王军红一行在实地考察了信泰节能技术有限公司和元旺电工科技有限公司后满意地说。
　　2021年，惠民干部作风建设年活动开展以来，惠民经济开发区把深化为企服务、优化营商环境，作为持续提升作风建设的主战场，不断创新服务措施，持续提升服务质效，先后扎实开展“对标先进找差距、比学赶超促提升”“亮目标、亮进度、亮结果”“三遍访三必问”等活动。
　　在遍访企业中，惠民经济开发区发现“招工难”成为限制部分企业发展的一大难题，例如元旺电工年产50万吨高品质再生铝合金项目建成后缺口用工400人。针对这一问题，惠民经济开发区成立专门工作组，通过对接多家人力资源公司，了解到甘肃省、云南省拥有较为丰富的劳动力资源。工作组分别与甘肃省白银市景泰县人社局、甘肃省会宁县人社局、甘肃省武山县劳务工作办公室、张掖市伯马商务服务有限公司就深入开展劳务用工交流、建立交流平台、开展供需信息对接及远程招聘活动等签订了合作协议，搭建起企业与劳务输出重点地区的合作平台，区内企业用工难问题得到有效缓解。
　　惠民经济开发区为建立健全为企服务长效机制，实现为企服务常态化，不断完善各项规章制度。一是建立实行“全员包企业、全员包项目”制度，确保辖区内每个企业、每个项目均有专人全方位包保，同时建立10余人的专职帮办代办队伍，参与项目手续办理、建设、生产、经营、统计、安全、环保、稳定等全过程，实现全生命周期服务、全生产要素保障。二是探索开展“惠企政策”网上精准推送活动，当好“金牌店小二”，着力构建“亲”“清”新型政商关系，全力打造舒心、舒适、舒服的营商环境。三是严格落实“要素跟着项目走”，增强土地、人才、资金等供应力度。深入开展闲置土地清理盘活专项行动，确保园区内可盘活土地全部实现重新利用。四是在22家重点企业悬挂意见箱，定期收集企业对开发区如何更好发展、如何提升营商环境及对包保责任人服务过程的意见建议，督促包保责任人履职尽责，真正将为企业服务落到实处，做到企业家的心坎里。