滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员宋月圆报道）当前，天气转暖，尤其春天到山区游玩人员增多，防火形势严峻、压力加大，邹平市西董街道提高政治站位，变压力为动力，进一步夯实责任，细化措施，严防死守，坚决打赢森林防火攻坚战。
　　强化宣传引导，营造浓厚氛围。该街道持续发挥大喇叭、宣传车作用，每天早中晚三个时段不间断播放森林防火内容。在每个村的重点路口、重点区域再增设1-2条宣传横幅，营造人人皆知的宣传氛围，切实增强群众的防范意识。加大公安机关关于严厉打击违法用火典型案例的宣传力度，真正实现处置一案、教育一批、警示一片、震慑一方，形成“不敢、不想、不能”的浓厚氛围。截至目前，新设置固定标语牌5处，悬挂、张贴森林防火标语200余条，出动宣传车1辆，张贴公告100余张，发放明白纸5000余份。
　　完善防火体系，实现无缝对接。构建检查站、护林员、村级巡察、街道督导四级防火体系，织密护林防火安全网。严格落实检查站24小时值班制度，对外来车辆一律检查登记，发放森林防火明白纸并收缴火种，切实把好护林防火第一关。要求护林员每天早晚分时段巡查1至2小时，并将巡查情况及时发至街道森林防火工作群，及时掌握工作动态。各村成立由3人组成的巡查组，每天对田间地头等重点区域进行轮回巡查，做到早发现、早制止。街道成立督导组，以“四不两直”的方式对街道森林防火工作不定时进行督导，发现问题及时解决。同时，突出清明节等重点时段、鹤伴山、樱花山等重点区域、周末户外运动爱好者等重点人群，利用无人机进行巡查，构建立体防火体系，发现问题第一时间处置，把风险隐患消灭在萌芽状态。目前，西董街道设有两个重点森林防火检查站，40个村级检查站70名护林员，街道督导组开展巡查30余次，发现问题20余个，全部督促相关村居整改到位。
　　严格奖惩考核，夯实工作责任。进一步完善《森林防火工作实施方案》，将森林防火工作纳入各村年底考核，严格落实护林防火奖罚制度，实行“见烟就查、见火就罚”。发现一次着火点，扣发护林员工资300元，扣发村主职干部工资500元，年底考核直接给予该村扣除50分；发现3次着火点的，对护林员予以辞退，由纪工委对村主职干部进行约谈，年底考核对该村不确定，真正把压力传导到位、任务落实到位。截至目前，已经通报8期，给予村主职干部警示谈话2人，批评教育护林员1人，扣罚村主职干部和护林员工资5000余元，切实增强了相关责任人的森林防火意识。
　　提升应急水平，做好各项准备。该街道组建60人机关森林防火应急处置队伍，针对重要时间节点来临前，多次组织防火员、应急队员联合市消防大队开展森林防灭火应急实战演练，进一步加强了村级应急灭火能力建设。继续做好应急扑救准备和物资储备，统筹调配镇村两级资源，确保关键时刻拿得出、用得上；严格应急值守，实行24小时值班和领导带班制度，畅通联系渠道，及时处置问题。
　　下一步，西董街道将继续严格落实各级决策部署，牢固树立政治意识、底线思维，强化巡查、严格督导，坚决把森林防火各项措施落实到位。