滨州日报/滨州网讯（记者隆卫通讯员刘明亮报道）为进一步巩固人才“净流入”态势，集聚更多优秀青年人才来滨创新创业，滨州深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，以开展“名校人才直通车”活动为重要抓手，精准施策，靶向出击。1—6月份，全市开展“人才直通车”活动36场次，服务企业1138家次，收取简历6141份，“人才直通车”开出了加速度。
　　精心组织活动，确保“人才直通车”周周有。在“山东—名校人才直通车”基础上，全面启动“选择滨州—名校人才直通车”“万名大学生进滨州”等全国校园招聘活动，先后开展了东北行、西北行、省内行等专项行动，累计到15个城市、36个高校招揽人才，“人才直通车”成为滨州招才引智的重要方式，做到了月月办、周周有。
　　摸清人才需求，确保“人才直通车”更精准。滨州把人才招聘由原先的“大水漫灌”变为现在的“精准滴灌”，先期摸清全市规模以上重点企业用人需求，每季度出台一次《滨州市人才智力需求目录》，根据企业需求，靶向对接高校、院系。特别是针对“十强”产业、“五大千亿级产业集群”等重点领域，规划“重点城市地图”，增加“人才直通车”频次，提高引才针对性。
　　部门联合路演，确保“人才直通车”有成效。市委组织部、市人社局、团市委等市直单位强强联合，“人才直通车”活动开展前主动出击、提前预热，在高校网站、微信群、公众号推送招聘信息和岗位需求，同时组织大规模现场路演，通过集中宣传人才政策、定向解答学生问题、视频展示滨州发展，全方位推介山东宣传滨州，取得显著成效。